🍀かなで🍀大田区訪看

【2022年４月 開設☆】 ＝住み慣れた自宅で、その方らしく＝ 地域のみなさまに信頼されるステーションを目指して、奮闘中☆ 二児（男2人😅） の母【スタッフ募集中☆】 ＃訪問看護 ＃看護師 ＃理学療法士 ＃作業療法士 ＃言語聴覚士 ＃求人＃採用＃保育園＃ママさんナース

[🍀かなで🍀大田区訪看 @kanade_hns]

【訪看🍀かなで】

訪問看護ステーションかなでは、このたび開設4周年を迎えることができました😊✨

これまで支えてくださったご利用者様、ご家族の皆様、そして日頃より連携してくださっている医療機関・介護事業所の皆様に、心より感謝申し上げます🙇‍♀️

当ステーションは、ターミナルケアを専門とし、「最期までその人らしく過ごすこと」を大切に、日々のケアに取り組んでまいりました。
これまで161件の看取りに携わらせていただき、その一つひとつの経験が、私たちにとってかけがえのない学びとなっております。
私たちが大切にしているのは、医療的な支援だけではなく、その方やご家族の想いに丁寧に耳を傾けること、そして安心して過ごしていただける関わりです。
小さな変化や不安にも気づけるよう、スタッフ全員が同じ方向を向き、穏やかであたたかい雰囲気の中で支援を行っております。

また、在宅での看取りを支えるためには、関係機関の皆様との連携が欠かせません。
日頃より温かいご理解とご協力を賜っておりますこと、改めて深く御礼申し上げます。
これからも、ご本人様とご家族様にとって安心できる存在であり続けられるよう、誠実に向き合いながら、より良いケアを追求してまいります。

今後とも宜しくお願い申し上げます！

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オンライン資格も、更新の時期ですね💻✨

いつもスタッフが訪問時にスキャンをしてくれるので、社内でソフトに入れるのが管理のお仕事。

いつも通り私がやろうとしたら…
「やり方覚えました！私やります😊」と、スタッフより。

「おぉ、自分から覚えてくれたのね🥹✨」
と思っていたら……

スタッフがPCに向かうと、
一人、二人、三人……みんなゾロゾロ集まってきた🤣
誰かが新しいことを始めると、
「なになに？」「私も覚えたい！」と自然に集まってくる。

そんな姿を見ていると、
管理者としては、ちょっと嬉しくなります☺️
そして、もう一つ気づいたこと。

みんなスマホでメモメモ📱📝
紙とペンの人、ゼロ。笑
最近の若者は、メモもスマホなのね😂
でも、それぞれちゃんと真剣にメモしてる。

「誰かができればいい」じゃなくて、
「せっかくだから私も覚えよう」。
そんな空気が自然にあるのが、
かなでの良いところなのかもしれません🌸

訪問は一人で行く仕事だけど、
事業所に戻れば、こんな仲間たちがいます😊

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🥵暑い夏の訪問。
利用者さんのためとはいえ、この暑さは本当に大変…💦
だから、かなでは
**「スタッフが少しでも快適に働ける工夫」**にも力を入れています✨

今回導入したのは、話題の ZAMST クールシェイダー❄️
試着してみたら…

「えっ、寒い😂」
「室内だと鳥肌立つんだけど🤣」

と、みんなで大盛り上がり🎵

他にも、冷凍ドリンクや瞬間冷却パックも常備✨
暑さは気合いで乗り切る時代じゃない。
安心して働ける環境を、少しずつでも整えていきたいと思っています😊

もちろん仕事は真剣。
でも、こうやって新しいアイテムをみんなで試して笑える時間も、かなでらしさの一つ🍀

「訪問は一人。でも、かなでは一人にしません。」

そんな雰囲気が伝わったら嬉しいです😊

教えてくれた #つくし訪問看護ステーション さんに感謝✨

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🔔 定時で帰れるのには、理由があります✨

「残業しないでね。」

そう言うだけでは、残業は減りません。

かなでは、**"残業しなくてもいい仕組み"**を本気で考えています✨

📋 毎朝のミーティングで業務量を調整！

スタッフごとの訪問件数や移動時間だけではなく、

🍀急な入院対応
🍀サマリー作成
🍀月次書類の進捗
を考慮して、その日のスケジュールを決めています。
「今日はAさんが大変そうだから、訪問は私(Bさん)がもらいます！」
そんなやり取りが、毎朝あります😊

🚗 訪問中のイレギュラーにも、みんなで対応！

例えば…

🌿利用者さんがトイレから出てこない…
🌿「今日はお風呂に入りたい！」と言われて、30分訪問が1時間に…

そんな時も大丈夫✨

次の訪問をスタッフ同士で瞬時に調整！
一人で焦ることはありません🍀

📱 連携はスマホでスムーズに！

Slack・MCS・LINE・メール・FAXを使い分け、写真付き報告もスキマ時間で完了📷✨

「事務所に戻ってから大量の連絡…」

そんな働き方ではありません😊

☁️ 記録もFAXもクラウド管理！

記録を書いたら、その内容を活用して、

📩 医療機関へメール
📠 ケアマネさんへFAX

など、スマホから送信できます✨

☎️ 電話対応もチームプレー！

電話は同時通話が可能📞

社内Slackで「○○病院 折り返し待ち」と共有しておくと、折り返しが来たら担当スタッフにつなぎます。
「電話がつながらなくて残業…」

そんな時間も減らしています🍀

💉 看護師が電話対応するから、連携もスピーディー！

薬の変更や処置内容も、その場で正確に対応。

多職種との伝言ゲームにならないから、仕事もスムーズです✨

🗣️ 申し送りは１日３回！

🌞朝
🌿昼
🌙夕

午前中のイレギュラーは昼に共有・解決。

夕方まで抱え込まないので、報告も分散されます😊

🍀 「残業しないでね」
ではなく、

残業しなくてもいい仕組みを作っています。

訪問看護は一人で訪問します。

でも、仕事は一人で抱え込みません。

🌸20〜30代女性スタッフ活躍中！
🌸オンコール翌日はスタンバイ勤務
🌸直接応募ならお祝い金20万円✨

「毎日ちゃんと帰れる。」

そんな職場で、一緒に働きませんか？😊

↓　ご見学・ご応募はこちら　↓
https://t.co/qPwfgBCbZV

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【かなで🍀大田区訪看】

🚨オンコールで夜中に出動

それなのに…

☀️翌朝から通常勤務

そんな働き方、
当たり前だと思っていませんか？
🏠訪問看護ステーションかなでは

📞オンコール対応を
『勤務』として考えています。

だから、
🌙オンコール対応の翌日は

✨スタンバイ勤務✨

✅自宅でしっかり休む
✅事業所で待機する
✅無理に訪問へ出ない

夜間対応を頑張った看護師が、
翌日も無理をする必要はありません😊

そして、かなでが大切にしているのはもう一つ。
🌸訪問は一人。
でも、かなでは一人にしません。🌸
困った時はすぐ相談。
急なお休みはみんなでフォロー。
利用者さんのこともチームで考える。

訪問先では一人でも、
事業所に戻れば仲間がいる。
そんな職場を目指しています✨

📍東京都大田区

🎁直接応募なら入職お祝い金20万円
まずは見学だけでも大歓迎😊

採用情報はこちら👇
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【訪問看護🍀】

創業初💦
訪問予定管理に「定時で帰宅」って…🤣💦

かなでは残業はないので、よっぽどの事か…⁉
答えは、✨Disney✨でした！

定時より10分早く、全員帰宅しました！（笑）
こーゆー時は、平等に…🗽

＃訪問看護　＃大田区　＃看護師　＃働き方　＃自由　＃裁量労働制

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【拡散希望🥰】

訪問看護師を３名、募集しております✨

訪問看護のオンコールの位置づけって、労基上若干グレーですよね…💦
電話対応だけなら、勤務をしていないという事になる…。

かなでは、思い切って働き方改革をします‼️

代休や内勤など、体調管理やライフワークバランスを重視した勤務体制を作る予定です🏡

その為、看護師さんを３名募集させていただきます⭐

ターミナルケアに興味のある看護師さんや、
ご利用者様、スタッフへの思いやりを大切にして下さる看護師さんを募集します🤗
提携保育園もあります🐣

🔽かなでHP🔽
https://t.co/4Z8xbYYlWJ

🔽募集要項・応募フォーム🔽
https://t.co/qPwfgBCbZV

今なら、お祝い金20万円もご用意しております🎊
募集要項を見て、かなでも理念に共感して下さる方からのご応募を、お待ちしております🙌

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【訪問看護🍀】

最近、暑いですね…🤣
先日の訪問看護連絡会で、他の事業所がSNSも頑張っていると伺いました💦

SNSが苦手なので、皆さま温かい目で見守って下さい🙇‍♀️

とりあえず、先日の誕生日会の様子を載せてみます！
真面目な投稿も頑張ります！

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@tsukushi_houkan お受けいただき、ありがとうございました！
どこか良い訪看ない？と聞かれて、つくしさんしか浮かびませんでした！
頼りにしています🥰

[🍀かなで🍀大田区訪看 @kanade_hns]

@tsukushi_houkan もしかして…！？
昨日はありがとうございました！！

[🍀かなで🍀大田区訪看 @kanade_hns]

【訪問看護🍀】

地域の皆様、関係機関の皆様に支えられ、３周年を迎える事ができました。
かなでと関わって下さった全ての方に、感謝の気持ちでいっぱいです。

今年度も、地域の皆様、関係機関の皆様に信頼していただけるよう、まっすぐに、誠実に、ケアを提供してまいります🥰

[🍀かなで🍀大田区訪看 @kanade_hns]

@tsukushi_houkan スタッフへの感謝は、言葉にできませんー😭
イコール
投稿出来ません😭

いや、違うな…頑張ります💦💦

いつもありがとうございます！🫡

[🍀かなで🍀大田区訪看 @kanade_hns]

いつも思うのですが、投稿頻度感激します。私は口下手すぎて、出来ずにいるので…。
そして、何気ない日常を、言葉に起こす事ができる能力、凄すぎると思います。
もう、尊敬しかありません🙇‍♀️🙇‍♀️
これからも色々教えていただきたいと思います🙇‍♀️

[しー@大田区のつくし訪問看護ステーションとまちの保健室❤︎ @tsukushi_houkan]

課されている業務量はスタッフ間で差はないのに残業量に大きな差が出ることはよくあること。
業務時間内に業務を終わらせる努力をするのも１つの能力だと思っています。
その能力を査定の際は評価しますし、業務効率の差は当然評価に影響しますし、残業代で稼ぐよりもずっと上乗せします。
業務効率が良いスタッフが損するような組織には絶対にしません。

[しー@大田区のつくし訪問看護ステーションとまちの保健室❤︎ @tsukushi_houkan]

@kanade_hns スタッフさんへの感謝の言葉なら、私にいつもお話しされていることをそのままポストしたら良いだけです🫡💕