Türkiye’nin ikinci yüzyılında, çalışma hayatının denetim yapısının değişen ihtiyaçlar ve yeni çalışma biçimleri doğrultusunda yeniden değerlendirilmesinin önemli olduğuna inanıyoruz.
Uzaktan çalışma, platform çalışması, esnek ve atipik istihdam modelleri yaygınlaşırken; kayıt dışılığın ve sosyal güvenlik risklerinin niteliği de değişiyor. Bu dönüşüm karşısında denetim artık yalnızca klasik işyeri denetimiyle sınırlı düşünülemez; risk analizi, dijital veri, uzmanlaşma, iller arası koordinasyon ve uygulama birliği giderek daha fazla önem kazanıyor.
Bu nedenle Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin il müdürlükleri altında parçalı bir yapı içerisinde görev yapması yerine; mesleki uzmanlığı ve hiyerarşiyi esas alan, daha bütüncül, koordineli ve güçlü bir denetim yapılanması içerisinde konumlandırılmasının önemli olduğunu düşünüyoruz.
Böyle bir yapılanmanın, mevcut insan kaynağının daha etkin kullanılmasına, denetimde uygulama birliğinin güçlendirilmesine ve sosyal güvenlik sistemimizin değişen çalışma hayatına daha güçlü cevap verebilmesine önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz.
Türkiye’nin ikinci yüzyılı, çalışma hayatının denetiminde de yeni bir dönemin başlangıcı olmalıdır. #denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
İstanbul’da Sosyal Güvenlik Denetmenleri, şoför desteği olmadan saha görevlerini yürütmektedir. Buna rağmen sonuçlandırılan rapor sayıları azalmamış; aksine artarak devam etmiştir. Çünkü bizler, şartlar ne kadar zor olursa olsun kamu görevimizin sorumluluğunu taşıyor; ülkemiz için çalışmaya devam ediyoruz.
Biliyoruz ki yaptığımız her denetim; bir hakkın korunmasına, kayıt dışılığın önlenmesine, kamu kaynaklarının güvence altına alınmasına ve sosyal güvenlik sisteminin güçlenmesine katkı sağlıyor. Beklentimiz :Sahadaki bu emeğin, görevimizi daha etkin ve verimli şekilde yerine getirmemizi sağlayacak çalışma imkânlarıyla desteklenmesi ve uzun süredir devam eden sorunların kalıcı çözüme kavuşturulmasıdır.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Hedefimiz; etkin, koordineli ve güçlü bir kamu denetim sistemiyle kamu yararını en üst düzeye çıkarmaktır.
Çünkü bizler, içinde çalıştığımız sistemin mevcut yapısının; kaynak israfına, denetim süreçlerinin uzamasına, mükerrer işlemlere ve kurumlar arası koordinasyon eksikliğine yol açtığını sahada görüyor ve biliyoruz.
Talep ettiğimiz yapısal değişim, yalnızca mesleki bir talep değil; kamu kaynaklarının daha etkin kullanılması ve denetimin daha güçlü hâle gelmesi için bir gerekliliktir.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Bugün sahadaki denetim elemanı yalnızca ihlali tespit eden değil; mevzuata uyumu teşvik eden, rehberlik eden ve devlet ile çalışma hayatının tarafları arasındaki sosyal diyaloğun önemli aktörlerinden biridir.
Değişen dünya düzeninin gerektirdiği bu yeni denetim anlayışına mevcut kurumsal yapıyla ulaşmak ne kadar mümkündür?
Mevcut ihtiyaçlara cevap vermekte yetersiz kalan bir yapılanma, bugünün ve geleceğin denetim ihtiyaçlarını nasıl karşılayabilir?#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Denetmenleri olarak, doğrudan Kurum Başkanlığına bağlı, müstakil ve kendi mesleki hiyerarşisine sahip bir denetim yapılanması istiyoruz.
Taşra bizim denetim sahamızdır; idari bağlılık yerimiz olmamalıdır.
Denetim, denetlenen saha içinde değil; bağımsızlığı ve tarafsızlığı güvence altına alınmış güçlü bir kurumsal yapı içerisinde yönetilmelidir.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Aynı çalışma hayatının farklı denetim birimleri tarafından, farklı idari yapılar içerisinde denetlenmesi;
• mükerrer süreçlere,
• farklı uygulamalara,
• kaynak ve zaman kaybına,
• kurumlar arası koordinasyon ihtiyacının artmasına neden olmaktadır .
Denetimde parçalanma değil, koordinasyon güçlendirilmelidir. #denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Biz yıllardır bu sistemin içinde mesleğimizi en iyi şekilde icra etmeye çalıştık.
Ancak gelinen noktada; denetmen sayısı artarken çalışma imkânları yetersiz kalmış, mükerrer işlemler çoğalmış, iller arasında görev ve uygulama farklılıkları derinleşmiş ve mevcut yapı artık denetimin ihtiyaçlarına cevap veremez hâle gelmiştir.
Bugün meselenin, birkaç düzenleme veya küçük revizyonla mevcut yapısal sorunların çözümü için yeterli olmayacağı kanaatindeyiz.
Yapısal değişimin artık bir ihtiyaç hâline geldiğine inanıyoruz.
Sosyal güvenlik denetiminin hak ettiği kurumsal konuma taşınması ve Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin doğrudan Kurum Başkanlığımıza bağlı, müstakil ve kendi mesleki hiyerarşisine sahip bir denetim yapılanması içerisinde görev yapması gerektiğine inanıyoruz .#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Meslektaşlarımız arasında Türkiye’nin saygın üniversitelerinden mezun, yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamış, yabancı dil bilen ve farklı alanlarda uzmanlaşmış çok sayıda nitelikli kamu görevlisi bulunmaktadır.
Bizler; genç, dinamik, öğrenmeye ve gelişime açık, mesleki birikime sahip denetim kadrosuyuz.
Sahip olduğumuz bilgi, birikim ve insan kaynağını ülkemizin ve sosyal güvenlik sistemimizin hizmetine daha etkin şekilde sunmak istiyoruz.
Görevimizin ağırlığı ve sorumluluğuyla uyumlu özlük haklarına ve güçlü bir mesleki yapıya kavuştuğumuz takdirde, ülkemize çok daha fazla katkı sağlamaya hazırız.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliğinde yapılacak sınırlı değişiklikler, yıllardır devam eden yapısal sorunları çözmeyecektir.
İhtiyaç duyulan, ufak revizyonlar değil; yapısal bir dönüşümdür.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri, kendi mesleki hiyerarşisine sahip müstakil bir denetim yapılanması altında doğrudan Kurum Başkanlığına bağlanmalıdır. #denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin il müdürlerine bağlı olarak görev yapmalarının sağlıklı bir denetim açısından uygun olmadığını düşünüyorum.
Bu konuda çözüm üretilmesi gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri; denetim, kontrol ve teftiş yetkisini 5510 sayılı Kanun’un 59. maddesinden almaktadır.
Peki, kanundan doğan denetim, teftiş ve kontrol yetkisinin; denetimin bağımsızlığı, tarafsızlığı ve mesleki hiyerarşisi gözetilmeden, genel idari taşra teşkilatı içerisinde yürütülmesi ne kadar doğrudur?
Yetkimizin kaynağı kanundur.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri, Kurum Başkanlığına bağlı, kendi mesleki hiyerarşisine sahip bir denetim yapılanması içerisinde örgütlenmelidir.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin İl Müdürlükleri bünyesinde ve mesleki denetim hiyerarşisinden uzak bir yapı içerisinde görev yapması; denetimin bağımsızlığı ve tarafsızlığına, iller arasındaki iş yükü ve personel dağılımındaki farklılıklardan uygulama birliğinin sağlanmasına, özlük haklarından mesleki hiyerarşi ve örgütlenme ihtiyacına kadar birçok yapısal sorunu beraberinde getirmektedir.
Denetim; kendi işleyişini ve saha uygulamalarını bilen mesleki bir hiyerarşi içerisinde, bağımsızlığı ve tarafsızlığı güçlendiren, uygulama birliğini sağlayan güçlü bir teşkilat yapısıyla yürütülmelidir.
Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin sahip olduğu bilgi, tecrübe ve saha gücünden en yüksek kamu yararının sağlanabilmesi için mevcut idari ve mesleki yapılanmanın yeniden ele alınması gerekmektedir.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
SGK bünyesinde yapılan çalışmalarda; kayıt dışı istihdam oranının yalnızca %1 azaltılmasının dahi Kurumun yıllık prim gelirlerinde milyarlarca liralık artış sağlayacağı, Sosyal Güvenlik Denetmen ve Denetmen Yardımcılarının özlük haklarında yapılacak iyileştirmelerin ise oluşturacağı maliyetin üzerinde fayda sağlama potansiyeli taşıdığı ortaya konulmuştur.
Sosyal Güvenlik Denetmenlerine yapılacak iyileştirmeler yalnızca bir özlük hakkı meselesi değil; denetim kapasitesinin güçlendirilmesi, yetişmiş insan kaynağının korunması, kayıt dışılıkla daha etkin mücadele edilmesi ve kamu gelirlerinin artırılması açısından bir kamu yatırımıdır.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Kurumunun mevcut denetim yapısının revize edilmesini istiyoruz.
Değişen ve gelişen teknolojiye uyum sağlayan; bağımsızlık ve tarafsızlık ilkelerini güçlendiren, risk odaklı denetimi, yapay zekâyı ve dijitalleşmeyi etkin kullanan, güçlü saha imkânlarına sahip çağdaş bir denetim yapılanmasının hayata geçirilmesini önemsiyoruz.
Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin müstakil bir denetim yapılanması altında görevlerini yürütmelerinin denetimin etkinliğini ve kamu yararını artıracağına inanıyoruz.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Yıllık milyarlarca liralık kayıt dışılık ve Kamu zararının önüne geçen, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlayan Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin talepleri görmezden gelinemez.
Güçlü Denetmen = Güçlü Sosyal Güvenlik! 📊
#SGKDenetmenleri@RTErdogan@_cevdetyilmaz
Ülkemizde kayıt dışı istihdamın bugün yüzde 25’ler seviyesine kadar gerilemiş olması, sosyal güvenlik denetiminin ve sahada görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin önemini açıkça ortaya koymaktadır.
İş yükümüz ağır; denetimin niteliğine uygun bağımsız ve müstakil bir yapılanmamız bulunmuyor, fiziki ve lojistik imkânlarımız ise yetersiz kalıyor. Bugün İstanbul gibi çalışma hayatının son derece yoğun olduğu bir şehirde dahi meslektaşlarımız, araç yetersizliğine ve şoför bulunmamasına rağmen sahaya çıkıyor, denetimlerini gerçekleştiriyor ve kamu hizmetini sürdürmeye devam ediyor.
Üstelik bu görev, kimi zaman tehdit ve fiziksel saldırı riskleri altında, can güvenliğimizi dahi tehlikeye atabilecek koşullarda büyük bir özveriyle yerine getiriliyor.
Yaptığımız denetim görevinin ağırlığına ve sorumluluğuna uygun müstakil bir denetim yapılanması, güvenli çalışma koşulları ve mesleğimize yakışır özlük hakları istiyoruz.
Biz bugün sahneye çıkmadık.
Yıllardır mesleğimiz, ülkemiz ve daha güçlü bir sosyal güvenlik sistemi için mücadele ediyoruz .#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği İstanbul Şubesi olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Mahmut Kesici ile Grup Başkan Yardımcısı Engin Uzuner’i makamlarında ziyaret ettik. Ziyarete İstanbul Şube Başkanı Mehtap Kisbu ile Yönetim Kurulu Üyeleri M. Kürşat Buğrahan Yılmaz ve Ahmet İnceoluk katıldı. Görüşmede İstanbul’da yürütülen denetim faaliyetleri ve mesleki konular üzerine karşılıklı bilgi ve görüş alışverişinde bulunuldu. Nazik kabulleri, samimi ev sahiplikleri ve misafirperverlikleri için kıymetli üstatlarımıza teşekkür eder, çalışmalarında başarılar dileriz.
Kurum kayıtlarının incelenmesi, alınan beyanlar, yerel denetimler, ve daha birçok teknik süreç…
Bunların her biri Sosyal Güvenlik Denetmenliği mesleğinin ayrılmaz bir parçasıdır. Çünkü biz sonuca araştırarak, inceleyerek, delilleri değerlendirerek ve denetleyerek ulaşırız.
Denetim bizim işimiz. Biz, sosyal güvenlik denetiminin sahadaki gücü; Türkiye’nin 81 ilinde görev yapan denetim ordusuyuz .#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar