唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa

Almoha COO / かものは代表 / Startup Culture Lab.所長 / Bravesoft社外取締役 / グロービス経営大学院 客員准教授 / 『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者（ex-デジタル庁 CCO、SHOWROOM COO、Mercari VP、McDonald's）

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

7/1になりました！今年のLab.運営も半年。

・Tokyo Startup Talentの1バッチ実施
・Startup Culture.Lab.2026期スタート
・WEALLに「カルテ」機能をテストリリース
など、いろんなことが進んだ半年であった。

eiiconさんのオフィスをお借りしました！barもあってめちゃ素敵でした！！大感謝！

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なんとなく日本が勝てそうなビールを見つけたので飲んでおくw

みんな、今日は早めに仮眠だ！！

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むせちゃったときって、水飲みますよね？
「気管でむせてるのに、食道に水を入れても意味がない」と言われてぐうの音も出なかった。

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

06/08（月）　Startup Culture Lab.で『図解採用入門』の@hirooooki をお呼びして採用を深めました。

「採用を愛でている」秋山さんから多くの学びを得られました！
ありがとうございました！！

ご厚意でセミナー資料も公開されています👇

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@k_nakajima_bell はい、どこまで行っても最後に決めるのは人だと思ってます。なので、どれだけ人を味方につけ動かせるかが、極めて重要な要素になるなと思います！

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AIにできないことを担い、成果を生み出す人材を定義してみました。
・自ら考え、論点を押さえる「思考力」
・ゼロから未来を描く「創造力」
・人を巻き込み組織を動かす「影響力」
結局、クリシン・志・リーダーシップ、に集約されるような？

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NewsPicksに取材いただきました！

組織環境の変化が激しい急成長企業では、制度やルールを整備してもすぐ変更することになるので、自分で考え判断できる環境と人材が必須。

【採用難】急成長企業の元執行役員が語る「絶対に採るべき人材」｜NewsPicks https://t.co/4nBg1xsXHg #NewsPicks

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私が所長を務めるStartup Culture Lab.でのスタートアップ100社超の研究から、30/100/300人といった組織の壁は構造的に生じることが分かりました。

こうした組織フェーズの変化をスピーディーに乗り越えていく急成長企業では、制度やルールを整備しても、すぐ変… #NewsPicks https://t.co/rkunWQj2aa

[安斎勇樹 / 最新刊『静かな時間の使い方』好評発売中 @YukiAnzai]

今夜はこちら！

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今週の学びに溢れる日々をメモ。

月：『図解採用入門』著者秋山さんの「採用」
火：日揮CHRO花田さんとの登壇での「CHROのあり方」
水：SC LabのDay1で「MVVの本質」
木：人事図書館吉田さんのAI講座で「AIの実装」
金：元Meta人事責任者佐々木さんの「マネージャー育成」

いいテーマが続いて幸せ。

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こちらからご応募ぜひ！
https://t.co/0QDt5kTo7f

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明日6/10はStartup Culture Lab.のDay1！
今期はオンライン配信をやめ、クローズドで深い議論を優先しますが、20名限定の現地参加を募集！まだ間に合います！

MVVの本質について、MIMIGURI代表の安斎さんと、Valueを軸に組織を作るユーザベースCHROの松井さんと議論。外で話せない本音の議論します。

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登壇が久々に朝からなので、マックに元気をもらうことにした！

ハッシュポテトの位置、狙ってんのかなw

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Startup Ctlture Lab.で、『図解採用入門』 の@hirooooki をお呼びして採用を深めました。

・再現性ない選考は勘
・書面の契約の前に心理的契約
・候補者に率直にフィードバック

などあったけど、「採用を愛でる」のが最重要という結論に至りましたw

スライドはご厚意で公開しますのでお楽しみに！

[【公式】Startup Culture Lab. @StartupCul_Lab]

Startup Culture Lab.2026期 が06/10(水)にスタートします！
第1回は
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 安斎勇樹さん
株式会社ユーザベース 上席執行役員CHRO 松井しのぶさん
をお招きし、「本質的なMVV・カルチャーデザイン」についてお話しいただきます。
特別公開枠もあります(詳細はリプ欄に)

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無料で来場できるようなのでこちらからぜひ！
https://t.co/FAdsWAuPOG

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

6/9-10はビッグサイトでお会いしましょう！

僕はBEYOND FORUMのトップバッターで朝から登板。
午後からは、Climersに片山財務大臣や、井端監督、みんな大好き安宅さんまで。盛り上がりそうです。

つまり、午後が楽しいのはわかるんですが、朝誰もいないと寂しすぎるので、現地での応援お願いしますw

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あと、Gacktさんとデジタル名刺交換したいね

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@naral0419 残念！また機会作るのでぜひ遊びきてください！！(これからきっと組織の話必要になってくるはず)

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

「いい人が取れない」
よくこう言いますが、その原因を紐解いたことってありますか？
悩みは分解できるし、分解すれば原因がわかります。

『図解 採用入門』の共著者の秋山さんにお越しいただき、議論します。
今回、Startup Culture Lab.の勉強会に、30名限定で外部からも参加者を募るのでぜひ！

[唐澤 俊輔 | Shunsuke Karasawa @karacchi_]

申込はこちらから！
タイトルが「基本のキ」となってますが、基本プロセスを学ぶというより、「いい人がとれない」という課題を紐解きながら深めていく予定です！
https://t.co/THOcs8UcjG