کارزیلا پلتفرم توسعه #منابع_انسانی ایران و یک شبکه اجتماعی برای ارتباطات حرفهای، ارزیابی، آموزش، معرفی و پیگیری فرصتهای #کار، اشتغال و #استخدام است.
نخستین دوره «بنیانهای #بلاکچین و #رمزارز» با تدریس چند مدرس متخصص و ارایه گواهی از سوی #دانشگاه_امیرکبیر درحال برگزاری است(ظرفیت تکمیل).
به زودی چند دوره کاربردی دیگر با همکاری دانشگاههای معتبر کشور در کارزیلا منتشر خواهد شد.
https://t.co/yzm2DRMX7F
#خبرخوب 🚀👩🏻🎓👨🏻🎓
دوره «بنیانهای #بلاکچین و #رمزارز» با مشارکت #دانشگاه_امیرکبیر و اکسکوینو نیمه دوم شهریور و نیمه نخست مهرماه به صورت مجازی(آموزش آنلاین همزمان) در پلتفرم کارزیلا برگزار میشود.
اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://t.co/IGMJV08Z4c
ما در #کارزیلا در کنار همکاران خود در زیستبوم فناوری ایران با #طرح_صیانت و هرگونه اقدامی برای محدودیت اینترنت مخالفیم و آن را در تضاد با توسعه فناوری بومی میدانیم.
https://t.co/IpaEsAQvgQ
بچههای #اکوسیستم_استارتآپی سلام کنید به تئوریسینهای جدید این اکوسیستم!!
اینها کجا بودند؟ چه تخصصی در حوزه استارتآپی و کارآفرینی دارند که تریبون پیدا کردهاند؟
برادران صبر کنید. یکی دو ماه دیگر صبر کنید، بعد این تئوریسینها را رونمایی کنید برای این حوزه!
یک امکان کاربردی در کارزیلا #آژیر_استخدام است.
کافی است آنرا تنظیم و فعال کنید تا از فرصتهای شغلی مرتبط با خبر شوید، استفاده از آژیر استخدام، برای مدیران #منابع_انسانی نیز جذاب است.
میتوانید به تعداد دلخواه آژیر بسازید و #بازارکار را رصد کنید.
https://t.co/EhlwK8qNsB
دوره «برنامهریزی استراتژیک روابطعمومی» با تدریس سمیه جلیلی
به مناسبت #روز_ارتباطات به صورت #رایگان در کارزیلا
#آموزش_الکترونیکی
https://t.co/GpwtY07xqG
شاید وقتشه برای #افزایش_حقوق مذاکره کنید، کار راحتی نیست بهخصوص که تورم خودبخود حقوق شما را کوچک کرده و معمولا افزایش پیشنهادی کارفرما پاسخگوی تورم نیست، اما چطور مذاکره کنید که بهتر نتیجه بگیرید؟
اینجا چند نکته مهم را براتون منتشر کردهایم:
https://t.co/Fv4JQKZogM
انیمیشن #Soul یا #روح را دیدید؟
سمیه جلیلی در این مقاله جذاب نگاهی انداخته به «واکاوی مسیر شغلی» یا #کارراهه با الهام از انیمیشن روح:
https://t.co/psloNDrSWM
by @jalilyonline#منابع_انسانی#شغل
تست #هالند یک آزمون تعیین علاقه و رغبت شغلی معتبر است.
تفسیر این تست به فرد کمک میکند که ببیند در مسیر شغلی درستی قرار دارد یا خیر
درباره این تست بیشتر بدانید و در کارزیلا به صورت #رایگان از این تست و تفسیر آن استفاده کنید:
https://t.co/cdhWy861SD
این موضوع که برخی (نه فقط نسل جدید) دنبال کار کم و درآمد زیادن درست، اما معیار کارآموزی و کسب تجربه واقعاً چیه؟
چطوری مواظب باشیم این کارآموزی به بیگاری تبدیل نشه؟
یک طرف این مشکل کارفرماهایی هستند که با بهانه کسب تجربه، دنبال جذب نیروی کار جوان و بیگاری کشیدن ازشون هستند!
مدیریت منابع انسانی با توجه به ماهیت کسب و کار، چابکی، سن افراد، میزان تخصصی بودن، صنایع مختلف، چالشها و راهحلهای متناسب دارد.
ما در کلابهاوس #کارزیلا گفتگوهایی را برای طرح نظرات کارآفرینان، کارجویان، کارفرمایان و کارمندان تدارک دیدهایم که بهزودی اطلاعرسانی خواهد شد.
۱- فردی نوشته بود در مصاحبه ای ازش پرسیدن اگه ۳ روز برای کاری فرصت باشه ولی بیشتر وقت بخواد چه میکنی. فرد در توییت اعتراض میکرد که مگه من سهامدار عمده ام که انقدر مایه بزارم.
۲- بعضا تازه فارغ التحصیلانی رو میبینم که در سن کم به دنبال کار راحت با ساعت کاری کم هستند
۱/۱۰
با شیوع #کرونا بسیاری از مصاحبههای #استخدام به صورت #آنلاین برگزار میشود.
در این راهنما چند نکته ساده برای انجام یک مصاحبه شغلی موثر را با شما در میان گذاشتهایم.
https://t.co/iE4ykVywLD