@malradi سبحان الله اليوم وهو في بالي الله يسعده دنيا وآخره ايام بداية معرفة الحقوق في التجارة ترفع الشكوى وانت متاكد انه راح يبت فيها في نفس اليوم ومع توليه ملف الصحة افضل الفترات من ناحية حقوق الموظفين المتأخرة لأكثر من سنتين وتم حلها في عهده
@alsaeedalih وللأسف بعض العاملين والأطباء يتعاملون مع الوضع بترهيب وتضخيم بناء على معلومة مغلوطة خصوصا في التهاب الكبد B، C اضافة الى HIV لدرجة الخوف من عطاس المريض
@hamood2947 احنا لزوم نفهم ايش يعني الاشهار لو تجمع اهلك بعشاء بعد الملكة تكفي مالها لزوم خساير القاعات والذبايح والتصوير والشيلات والفرقة الشعرية وكل ذي الخسائر احنا صعبنا الموضوع على أنفسنا
@Dr_ALALI1 للاسف اللي قالو انهم جربو النظام لو تدقق بتحصل انه توه بدأ والشعور يكون مختلف لكن بعد مايستمر فترة راح يكتشف انه ماشي غلط خصوصا اذا كان عنده أمراض مزمنة
@DRHANI_ALABDALY لا يوجد ما يمنع ذلك احنا شعب اجتماعي الغرب يضعون حدود حسب طبيعتهم لكن احنا مختلفين بكل شيء تجد مراجع بعد عدة مراجعات تصادفه خارج المستشفى سواء مسجد سوق او يكون في نفس الحي فما المانع من وجود علاقة صداقة
@AskJusur اذا انت عزابي لا تحاول حاليا خليها تأخذ سنة يزيد فيها الراتب ورتب موضوع الصرف فقط وبعد السنة ذي شوف كم باقي على قرض التنمية الاجتماعية لانه الأكثر أقساط بعدها ممكن تاخذ قرض اضافي بسيط تسدد فيه التنمية بربع القسط ويكون استرديت على الاقل ٣ الاف مع الزيادة في الراتب
@Www3li@mohsinQtr لاننا صرنا نشوفها عادة بما تقابل احد عند بيته يعزمك واحنا بكل لطف نرفض لانها بعد اصبحت عادة عندي جيران من ١٢ سنة مادخل احد فينا بيت الثاني رغم اننا نعزم بعض بالعادة فقط
@ali_adviser نعم لذلك اعتقد نحتاج برنامج موازي للتأمينات يكون اختياري للموظف يحدد مبلغ استقطاع من الزيادات بنسبة حسب مايرى يدار من خلال موسسة هدفه استثمار هذا المبلغ لمدة ١٠ الى ١٥ سنة بحيث تقسم الزيادة ليستفيد منها في المستقبل