片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長

【面接で必ず落ちるNG行動を学べます】自由に働くことに特化した転職エージェント/自分のキャリアを諦めなくていい社会/行うのは転職サポートではなくキャリアサポート/大手と零細両方経験したからこそあなたに合った提案ができます

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

どれだけ必要ないと行っても一向に電話を切らせてくれない相手の場合はどうしたらいいんだろう。
断るための言い回しを考えるリソースをテレアポ受ける側が負担するのはおかしい。

[ヲカノヨシテル🌈ウェブ解析士なディレクター @teruru1991]

よくテレアポ中にガチャ切りをされますが、正直、ガチャ切りしてくるような会社とは縁がなかったというか、こちらからお断りっていうスタンスで行かないと気が持たない。そもそも、ガチャ切りって、テレアポしてくんな勢とか関係なく、失礼すぎる行為ですからね（笑）光系だと、した瞬間に解雇ですし。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

炎上覚悟でいいますが、電話じゃなくてメールしてください！という人大体メールのレス遅すぎて相手が痺れ切らしてる。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

今話題のこれ、家賃補助過大評価論に帰結する。家賃補助も年収の一部でしかないのに特別なものとして見られすぎてる。月給30万家賃補助0と月給20万家賃補助7万で後者を選ぶ人がリアルにたくさんいる。

[あずさ🛋️🌃🎄 @azzzzzzusa]

住宅ローンじゃないけど、知人が家賃補助10万ちょっとあって、彼女と16万の部屋で同棲し家賃折半ってなった時に8万請求したら3万しか払いたくないって言われたと

なんだかなあ

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

今日息子の幼稚園の入園式、月曜日以降の流れや注意事項を資料も無く全て口頭説明で保護者がメモを取る前提の段取りですごい世界だなぁと思った。ここまでDX（DXとか以前の問題かもだが）進んでない世界があるんだなと。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

今ブライダル業界の人，どうやって結婚式の祝儀のスタンダードを3万から5万に変えるか必死に考えてると思う。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

サウナは好きだけど初対面の人に趣味聞いてサウナって返ってきたら1発で話おもんない奴認定しちゃうんだけどわかる人いますか。話広げようとして趣味の話振ってんのにサウナって言われた時点でそこから先広がらないんだよ

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

ゆとりの俺が言うのもアレだが、最近思うZ世代の特徴として
"評価の基準に体験が欠如している"
ことがあげられる。
SNSで見た、口コミで見た、浅くインスタントな情報で理解したつもりになり、体験を非効率と決めつけ一次情報を取りに行こうとしない。
AI様に頭脳労働で勝てなくなった現代において、最後にモノを言うのは行動力だとどれだけ早く気づけるかが今後のキャリア形成において重要な要素となるだろう。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

飛び込み営業してくる証券会社や銀行員に.
アポ取ってくれたら話聞きますと毎回伝えているのにそれ以降連絡をくれたことがない。
彼らの目的は商談をすることではなく飛び込みをすることなのか？

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

転職活動において、自分がその会社に行きたいからとか正直どうでもいい。
それを考えるのは内定が出てから。
内定が出るまでは会社が自分を採用する理由があるのかを考える必要がある。
いろいろ希望を並べたけどその条件の会社が自分を採る理由があるのか？
この問いに答えられないのであればその転職は絶対に成功しない。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

最初の印象が謙虚な人、
会話重ねるに連れて
全然謙虚じゃないどころか傲慢だなこいつ。ってなりがち。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

参画エージェント27位/約400社となり、
マイナビ様より賞状をいただきました！
これからもどんどん理想の転職を実現させ、一位を目指します！

https://t.co/uLGZxsZntT

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

弊社のスタンスとして、細かすぎる人とは付き合わないようにしている。
細かく話を詰めることが大切なのは前提だが、
枝葉の部分にまで細かいやりとりを発生させる人と付き合うと社員は疲弊するだけであり他のお客様へ本来割くべきリソースを割けなくなり結果的に誰も幸せにならないから。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

文章に全角の数字が混じることに違和感を感じない人とは仲良くなれない。
ほんとに１からやり直して欲しい。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

人事やりたい人の8割は人事が何をするのか理解していないし、
マーケティングやりたい人の9.5割はマーケターが何をするのか理解していない。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

自社の魅力をアピールするだけの自分本位な求人を作っても人は来ない。
どんな人に読んで欲しくて書くか、ターゲット本位の施策が大事。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

ちょっとズレるけど

ベンチャーで圧倒的成長！
とか
三年現場で経験を積めば新卒から幹部候補を目指せる！
とか耳障りのいい事言って新卒を入社させて、携帯ショップやコールセンターに派遣で送り込むのまじで悪質だと思う。
キャリアバグる人いっぱいいるだろこれ。

[ゆるやか @_yuruyaka_]

最近増えてきてんのよな

営業教えます

起業の仕方教えます

とか言ってアウトバウンドコールセンターに送り込む若手起業系クソベンチャー

中身はマルチか宗教みたいなやつばっかり

何度か相談のって洗脳解除したけど
マジやめとけってこの手の会社行くの🫠🫠🫠

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

支払い方法がPayPayなわけあるか。
もうちょいマシな嘘つけ。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

選挙に行ってどこが勝とうが今の自分たちの生活は多分あんまり変わらない。
でも自分たちの子供やそのまた子供世代が生きる世界は確実に変わるから未来への責任として我々は選挙に行かなければならない。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

ビズリーチ様より成約祝いのワインが届きました。
ありがたくいただきます。

[片山 一希＠ウィルフリーキャリア代表取締役社長 @katayama_wfc]

採用が上手くいかない理由、8割が人事の動きが遅すぎるから。