katsuhiro

認定作業療法士 | 公認心理師 | 認知症ケア専門士 | スクールカウンセラー | note:「kokoro_design_lab」でこころを整えるヒントを更新中

[katsuhiro @katzace]

「考え」は創造する、「思考」は破壊する

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200桁の半角英数記号のパスワードを覚えられる気がしない

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#日本発達心理学会第37回大会 プレカンファレンスシンポジウム 量的研究では表せないことを言語化し伝えることの困難さ、経験のある実践者の観察の視点、医学的知見だけではないローカルな知見や子ども同士の関係性から生まれる支援、一回性であるからこそ意味のあることの大切さを学ばせていただいた

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診療報酬改定で地域包括ケア病棟でのリハ栄養口腔連携加算が算定可能になる．算定する方向に進むかは，一般病棟からの転棟後にあらためて1日目から算定できるのかと，専従と専任の配置，専従と専任の9単位上限の有無がはっきりするまでは判断が難しい．日曜のリハ実施にはスタッフの増員も必要になる．

[katsuhiro @katzace]

@ot3shine ありがとうございます！家族や友達に話を聞いてもらうのも有用なケアですね．それ以上になったときに専門家のカウンセリングが必要になるのでしょう．私は資格を持っているだけで，大学院で学んで公認心理師になった方には敵いませんので，作業療法士としての経験も合わせた援助ができればと思います．

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2026年も気づけばすでに12時間が過ぎました。お正月ムードで時間が溶けるのが早いですね…！
今年もよろしくお願いします。🌅

#2026年 #元旦 #謹賀新年

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2025年に読んだ本ベストは，東畑開人さんの『カウンセリングとは何か』です

[岡村優希|（株）CBTメンタルサポート、認知行動療法カウンセリングセンター @yuukinoaru]

生活記録表サポートツールを無償提供させていただくことになりました。

クラファンから約2年経ちより多くの方に活用いただきたいとの想いから一般公開しました。

ぜひご活用ください。

https://t.co/gX9g3yMiTr

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もちろん無償です．

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認定作業療法士の取得を目指している方へ．臨床実習実践報告書の作成をお手伝いします．お近くに認定作業療法士がいなくてお困りの方がいらっしゃればご連絡ください．

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「3た論法」
使った　治った　だから効いた

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生存と実存

[公益社団法人認知症の人と家族の会 @kazokunokai]

【本日9/21、世界アルツハイマーデー!】
※シェア大歓迎！
いよいよ本日は世界アルツハイマーデー（認知症の日）です！
みなさんで、盛り上げていきましょう！
😀特設ページ
https://t.co/EG6CFqgOKi
☺️スマホ向け情報サイト「てとてなび」
https://t.co/DLHxMUfXTn

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今年もよろしくお願いします

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認知行動療法ゼミ23回目
普段の臨床で困ることを共有して，その困りごとに基づいた模擬面接を行う内容でしたが，お互いの困りごとについて共有するだけになりました．クライエントのモチベーションの保ち方，ホームワークの提案の仕方や段階づけ，技法の選択，そもそもCBTとして成り立っているのかなど

[Hiroyuki Ebara@試験対策期間は続く @lopeslopeslopes]

慢性疼痛シンポジウム＠博多のクラウドファンディングを開始します！

最新の疼痛研究をご紹介し、慢性疼痛の啓発や慢性の痛み対策法制度策定を後押しするイベントの開催資金を募っています。

みなさまの暖かいご支援、ご協力をいただきたいです。

👉こちらから
https://t.co/KgGuX0nYUd
#拡散希望

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日本認知症ケア学会九州・沖縄ブロック大会で，もの忘れ外来（認知症外来）での多職種連携について発表してきました．会場の前の通りでソフトバンクホークスの優勝パレードが行われていたようです．配られていた旗だけもらいました．来年5月に福岡で日本認知症ケア学会が開催されます．

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認知行動療法ゼミ22回目
職場での人間関係がテーマの模擬面接．困りごとはチーム内でリーダーとサブリーダーの意見が対立しプロジェクトが進まないこと．ケースフォーミュレーションから介入（改善策の提案）までのシングルセッションセラピーの設定．どこまで具体的に聞き取るか，時間配分が難しい．

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九州認知行動療法看護研究会の定例会に参加．「実践家のための認知行動療法テクニックガイド」の輪読会．第2章 【気分・感情のコントロール】1〜3節を担当．恐怖と不安，回避行動，暴露療法についてまとめたスライドを提示．グループディスカッションでは他の参加者の方の経験を共有できた．

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認知行動療法ゼミ21回目
テーマは職場での人間関係．チーム内で意見の食い違いがあることに悩む相談者への面接．今回は事前学習で次回はシングルセッションセラピーでの模擬面接．CBT的にどのように対処するのか，個人に対してできること，職場や人間関係関係などの環境要因にアプローチすることを検討