1. remember your position in a team
2. jangan sok tau, be honest & humble always, and keep learning
3. must validate anything. anytime, anywhere (whether the knowledge you receive is from people, AI, etc.)
reminder for myself too
Gue punya seorang Social Media Specialist Gen Z di salah satu tim yang saat ini gue handle. Dia juga masih terbilang baru, baru sekitar 2 bulan terakhir bekerja.
Awalnya, di bulan pertama dia rajin dan sesuai banget sama apa yang dia sampaikan waktu interview.
Tapi masuk bulan kedua, mulai kelihatan sisi sebenarnya. Dan ternyata cukup bertentangan sama isi portofolio yang sebelumnya dia bilang bisa dipertanggungjawabkan.
Apa aja temuannya? π
Selama 2 bulan ini, ada beberapa temuan yang kami amati:
Tim HR menemukan portofolio yang sama setelah kandidat tersebut sudah masuk kerja. Aneh nggak sih? Bahkan beberapa portofolio dan nilainya juga mirip wkwk.
Dia ternyata nggak paham targeting. Yang dilakukan cuma bikin konten terus tanpa benar-benar bisa mempertanggungjawabkan konten yang dibuat.
Nggak punya content plan. Reporting juga cuma berupa screenshot semua. Begitu report-nya direvisi, responsnya malah seperti chat di atas, sampai nadanya terkesan menyerang secara personal wkwk.
Selama ini gue memang banyak mencoba hire Gen Z karena ide dan effort mereka menurut gue cukup bisa ditempa.
Tapi untuk Gen Z yang satu ini, gue juga nggak tahu harus gimana lagi wkwkwk.
Di luar sana banyak orang jujur yang susah banget cari kerja, tapi kenyataannya masih ada yang bisa masuk karena punya koneksi, bahkan tanpa pengalaman sedikit pun.
sejarah sy bikin mobile apps:
1. Tekber (cuma bantu buat 1 page dan rapiin layout dengan bantuan gpt)
2. PPPL (not contribute at all, itupun hard carry yujin dkk)
i'm rlly fkin dumb, bruh. how do i develop backend (with server & IoT) + frontend sebisanya dalam waktu 1 bulan??
π€ me
π§π»βπ» staff
π§π»βπ» *dijelasin flow productnya end-to-end*
π§π»βπ» "eh tapi pernah bikin mobile apps kamu?"
π€ "pernah sih mas, pake flutter"
π§π»βπ» "oh yowes gampang haruse, make kotlin di android studio aja ntar"
I threw myself into the abyss of stupidity
- inisiasi project dengan concepting
- buat use case dan proses bisnisnya
- discuss mana yang oke dengan atasan dan tim, didetailkan sesuai kebutuhan dan resource yg ada
- terlibat di pembuatan mobile app
ini ciri-ciri product owner + soft-eng
data analyst : "haeh???"