Yrityslähestymiskiellon valmistelu on käynnistettävä viipymättä.
"Vastuullisille työnantajayrittäjille tämä on taloudellisen kysymyksen lisäksi myös inhimillisesti työntekijöiden työturvallisuuskysymys." Lukijoilta @turunsanomat 👉
https://t.co/wxocyzJmsx
Huono käytös, henkilökuntaan kohdistuva häirintä ja väkivalta ovat kaupoissa jokapäiväistä.
Työnantaja tarvitsee yrityslähestymiskieltotyökalun huolehtiakseen henkilökunnan työturvallisuudesta ja -hyvinvoinnista. Nykykeinot osoittautuneet riittämättömiksi. https://t.co/ST1hOHEive
Varastelun ja häiriköinnin kasvu on uhka kauppojen henkilöstölle ja yritysten taloudelle.
Varkauksista koituva vuosittainen miljardilasku lankeaa lopulta asiakkaille ja yhteiskunnalle . #Yrityslähestymiskielto tukisi toistuvissa uhkatilanteissa ja lähettäisi vahvan viestin.
Ollaan ihmisiksi (‘Lets behave ourselves’) campaign starts with a new campaign look – combatting inappropriate behaviour together. 👉 https://t.co/a1k2egkfU6 #LetsBehave@pamliitto