ky.

iKON (15.09.2015), 20.10.2018, 25.02.2019, 18.01.2020 / 25.03.2021 • B.I • TREASURE (07.08.2020), 02.04.2023, 23.05.2024 ♡ ദ്ദി˙◠˙ )✧ ᶻ 𝗓 𐰁 .ᐟ

[ky. @kayuale]

slightest inconvenience and i think about it for days

[yu⋆ @tyu1117star]

ชวนทุกคนทำบุญด้วยการกินมัทฉะสตรอเบอรี่จาก mini ทุกแก้วเค้าจะบริจาคเงิน 10 บาทให้กับศิริราชมูลนิธิเพื่อไปช่วยเหลือผู้ป่วยมะเร็งเต้านม อร่อยด้วย ได้ทำบุญด้วย

[ky. @kayuale]

@poppy_rjk 2 ค่า

[ky. @kayuale]

ขายบัตร Silly fools vs Paradox 1 ใบ วันที่ 15/10/69 1,300 บาทค่ะ (ซื้อมา 1,348) #sillyfools #paradox #meltlivehouse #cloud11

[ky. @kayuale]

ขายบัตร Silly fools vs Paradox 1 ใบ วันที่ 15/10/69 1,300 บาทค่ะ (ซื้อมา 1,348) #sillyfools #paradox #meltlivehouse #cloud11

[Norman @Johny_Smily]

มนุษย์ไม่ใช่โยเกิร์ตที่มี Expiry Date

ตอนผมทำงานที่อังกฤษ ผมเคยนั่งสัมภาษณ์รับพนักงานร่วมกับ HR และครั้งนั่น ผมก็ พลาดเต็ม ๆ

ผมถามผู้สมัครด้วยคำถามต้องห้าม ที่ไม่ควรถาม

HR รีบเบรกผมทันที แล้วอธิบายว่า
“คำถามแบบนี้ถามไม่ได้”

ตอนนั้นเองที่ผมได้รู้จักกับ Equality Act 2010

กฎหมายของ Great Britain ที่คุ้มครองคนจากการเลือกปฏิบัติในการทำงาน โดยกำหนด “Protected Characteristics” ไว้ 9 ประการ ได้แก่ อายุ ความพิการ การเปลี่ยนเพศ เชื้อชาติ ศาสนาหรือความเชื่อ เพศ รสนิยมทางเพศ การสมรสหรือคู่ชีวิต และการตั้งครรภ์/การเป็นมารดา

สิ่งที่ผมจำได้แม่นมากคือ

อย่าเอาสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน มาเป็นตัวตัดสินคน แม้แต่เรื่อง บ้านเดิมอยู่ใน ย่าน Irish, Scotland หรือ Wales ยังถามไม่ได้

ประกาศงานจึงไม่ควรเขียนทำนองว่า

“รับเฉพาะคนอายุ กี่ปี ถึง กี่ปี ”

เพียงเพราะบริษัทอยากได้คนหนุ่มสาว

และระหว่างการสมัครงาน นายจ้างก็มีข้อจำกัดในการถามเรื่อง Protected Characteristics รวมถึงเรื่องว่าแต่งงานหรือยัง มีลูกหรือไม่ หรือวางแผนจะมีลูกหรือไม่ ส่วนวันเกิดก็ถามได้ในบางกรณีที่กฎหมายกำหนดอายุของงานนั้น หรือใช้ในระบบ Equality Monitoring ที่แยกออกจากผู้คัดเลือก

แม้แต่คำอย่าง “recent graduate” หรือ “highly experienced” https://t.co/0xnpjLAMXZ ก็ระบุว่าควรใช้เมื่อสิ่งนั้นเป็นข้อกำหนดที่แท้จริงของงาน ไม่ใช่เอามาเป็นถ้อยคำสวย ๆ เพื่อกีดกันคนบางช่วงอายุ

วันนั้น HR ไม่ได้แค่บอกผมว่า
“ถามไม่ได้”

แต่ทำให้ผมเข้าใจหลักคิดบางอย่างของการจ้างงาน

เรากำลังคัด “คน”
หรือกำลังคัด “วันเกิด” กันแน่?

คนอายุ 35 ไม่ได้กลายเป็นคนไร้ความสามารถในวันที่เป่าเค้กวันเกิด

คนอายุ 45 ก็ไม่ได้สูญเสียประสบการณ์ในวันที่ HR เปิดดู Resume

และคนอายุ 25 ก็ไม่ได้เก่งกว่าโดยอัตโนมัติ เพียงเพราะเกิดทีหลัง

คำถามที่ควรสำคัญกว่าคือ

ทำงานนี้ได้ไหม?
สร้างผลลัพธ์ได้ไหม?
แก้ปัญหาได้ไหม?
รับผิดชอบงานได้ไหม?

ไม่ใช่

“เกิดปีอะไร?”

แน่นอน Equality Act 2010 ไม่ได้แปลว่า “อายุห้ามถูกใช้เป็นเงื่อนไขในทุกกรณี” เพราะกฎหมายมีข้อยกเว้นและบางงานอาจมีเหตุผลทางกฎหมาย Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) ที่กำหนด โดยหน่วยงาน HSE เรื่องงาน อันตราย กับ อายุ สามารถทำได้

แต่หลักสำคัญคือ
อายุไม่ควรถูกเอามาเป็นกำแพงโดยไม่มีเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับงาน

นี่เป็นหนึ่งในบทเรียนจากการทำงานต่างประเทศที่ผมจำได้จนถึงวันนี้

ตลาดแรงงานที่ดี ไม่จำเป็นต้องทำให้ทุกคนเท่ากัน

แต่มันควรพยายามทำให้
สิ่งที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน
ไม่กลายเป็นเหตุผลที่ทำให้คนถูกตัดออกตั้งแต่ยังไม่ได้พิสูจน์ตัวเอง

เพราะอายุ 35 ไม่ใช่วันหมดอายุของอาชีพ

อายุ 40 ไม่ใช่วันหมดอายุของความสามารถ

และอายุ 50 ก็ไม่ได้แปลว่ามนุษย์คนหนึ่งหมดคุณค่า

มนุษย์ไม่ใช่โยเกิร์ต
ที่มี Expiry Date ติดอยู่บนหน้าผาก

และบางทีสิ่งที่ควรหมดอายุก่อนอายุของมนุษย์…

คือ อคติของคนที่ยังใช้ตัวเลขอายุมาตัดสินความสามารถของคนอื่น

[• • novemberท์ • • 💫❄️🫧🌫️ @bopomnovemb]

ฟังนะ 875 บาทที่ทุกคนจ่ายทุกเดือนมันสามารถเอาไปเป็น

- โบนัสเลือกเกษียณ (60,65,70)
- เลือกเกษียณก่อนอายุ 55
- สินเชื่อเกษียณเพื่อตั้งตัว
- บำนาญล่วงหน้า 40% ของค่าจ้าง 60 เดือน
- เพิ่มเงินว่างงานลาออก จาก 30% เป็น 60%
- เพิ่มเงินว่างงานเลิกจ้าง จาก 50% เป็น 70%
- ว่างงานเพราะไปเรียนรับเงิน 60% 3 เดือน
- ลา gap month รับเงิน 60% 1 เดือน
- เงินอุดหนุนเด็ก 7-12 ขวบ 12,000/ปี
- ค่าเล่าเรียนบุตรระดับมัธยม 5,000 บาท/ปี
- ค่าคลอดบุตร 15k-17k ค่าฝากท้อง 1.5k-4.3k
- ศูนย์เลี้ยงดูเด็กเล็ก
- ลาดูแลคนในครอบครัวรับเงิน 100% ปีละ 15 วัน
- รับยาใกล้บ้าน
- เพิ่มสิทธิประโยชน์ในการทำฟัน ไม่เก็บค่าส่วนต่าง ไม่ต้องสำรองจ่าย
- บรรเทาอาการออฟฟิศซินโดรม เบิกจ่ายตามการรักษาจริง

#เลือกตั้งประกันสังคม

[กรมอุตุนิยมวิทยา @tmdthai2]

ประกาศกรมอุตุนิยมวิทยา ฉบับที่ 9
(มีผลกระทบถึง 27 ก.ย. 69)

ภาคเหนือ ภาคอีสาน ภาคกลาง กรุงเทพฯและปริมณฑล ภาคตะวันออก และภาคใต้ จะมีฝนตกหนักหลายพื้นที่และมีฝนตกหนักมากบางแห่ง

#กรมอุตุนิยมวิทยา
#พยากรณ์อากาศ
#ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม

[ky. @kayuale]

มันพรากรอยยิ้มของผมไปอย่างมาก5555555

[19% @itstiwx]

เอาล่ะ เห็นคนโควทด่าหลายท่าน ส่วนตัวผมไม่ได้ตามดาราท่านนี้เป็นการส่วนตัวแต่อย่างไร ไม่ได้รู้ด้วยว่าดีเทลของกิจกรรมเป็นยังไง แต่ผมเห็นคลิปนี้หลังจากได้กินไอติมรสชาติเดียวกันต่อจากแฟนที่แสนน่ารักของผมไป แล้วมันพรากรอยยิ้มของผมไปอย่างมาก เลยคิดว่า เออ เขาเก่ง น่ารักจัง แค่นั้นครับ

[กิ่งก่องแก้วววกิ่งกิ่งกิ่ง•~* @catteryphy]

อัปเดตสถานการณ์ใน กทม. ตอนนี้ค่ะ 🌧️🚨
มีรายงานน้ำท่วมขังหลายจุดแล้ว
📍 บางนา
📍 ลาดพร้าว
📍 หลักสี่
📍 สายไหม
📍 รามคำแหง
📍 อโศก
📍 แจ้งวัฒนะ
📍 ดอนเมือง
📍 พญาไท
📍 พระราม 3
และอีกหลายพื้นที่ในกรุงเทพฯ ฝนยังตกหนักอยู่ในหลายจุด ใครกำลังจะเดินทางช่วงนี้ เช็กเส้นทางกันด้วยนะคะ 🚗🌧️ใครกำลังเดินทางอยู่ ระวังกันด้วยนะคะ บางเส้นทางรถติดหนักมาก ใครมีเส้นทางไหนน้ำท่วมขังหรือรถติดหนัก มาอัปเดตกันหน่อยค่ะ 👀🌧️ #ฝนตก #น้ำท่วม

[サンリオ推し活部🌈 @sanrio_oshikatu]

＼⚠️新商品【予告】📣🆕／
「サンリオキャラクターズ ミニミニChibiぬいぐるみマスコット チョコレート」、2027年1月発売予定🥹🍫🤎

新作チョコカラーマスコット可愛すぎない！？🥹🤎
秋冬やバレンタインシーズンにもぴったりな色味がたまらないね🥹🤎
また発売近くなったらお知らせするね📣

🔗楽天：https://t.co/KmG50k007V

📅発売日：2027年1月中発売予定
📝ラインナップ：
サンリオキャラクターズ ミニミニChibiぬいぐるみマスコット チョコレート（8種）… 990円（税込）/1BOX7,920円（税込）

#サンリオキャラクターズ #ミニミニChibiぬいぐるみマスコット #pr

[ᴛᴀᴋᴋᴜɴɢ 𓏰˙Ⱉ˙ @iTakkung]

แล้วชีวิตชอบมาขำกับอะไรแบบนี้อ่ะ คนไทยตลกเกินไปป่ะวะ 555555555555555555

[ky. @kayuale]

@sadbbbloop hughug itw <3

[⋆* mɣɓaɓɣisjw.♡ @mybabyisjw]

เค้าไปเช็คยอดสะสมในไลน์แอดของทางเนสเล่มา ตอนนี้คุณตาคุณยายได้วิลแชร์ 88 คันแล้วค่ะ 🥳🙏🏻

[The Red Book of MANIFEST วาจาประกาศิต @kidmakk]

ชอบประโยคนี้

"You can't change someone who doesn't see any issues in their actions."

เราไม่สามารถเปลี่ยนคนที่ไม่เคยมองเห็นความผิดของตัวเองได้ เจอคนแบบนี้ วิธีการที่ดีที่สุด คือ การอย่าพยายามไปเปลี่ยนเขา และถ้าเราไม่สบายใจในสิ่งที่เขาทำ ก็รักษาระยะระหว่างกันให้ห่าง

[ky. @kayuale]

found this

[กรีนดอลฟิน ★ @greendolphinx]

POV : เมื่อเราเป็นคนชอบกินอะไรง่ายๆจนผู้ชายสงสัย

[The Red Book of MANIFEST วาจาประกาศิต @kidmakk]

กฎแรงดึงดูดบอกว่า

"Even your kindness needs boundaries. Protect your energy."

แม้กระทั่งความใจดี ก็ยังต้องมีขอบเขต เพื่อปกป้องพลังงานของเรา กฎมีอยู่ว่า อย่าให้ความใจดี ทำให้ใครล้ำเส้นที่เราวางไว้ และการที่เราใจดีกับใคร ไม่ได้แปลว่า เราต้องยอมเขาทุกอย่าง ใจดีแบบมีขอบเขต แล้วชีวิตจะไม่เดือดร้อน

[小 @lostyouinmay]

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นเลือกตัวเองก่อนเสมอ,

[มูลนิธิกระจกเงา @Mirror_org]

เปลี่ยนทุกก้าวเดิน
ให้กลายเป็นวีลแชร์ เพื่อผู้ป่วยและผู้สูงอายุ ในโครงการป่วยให้ยืม มูลนิธิกระจกเงา
.
กับแคมเปญ Walk More, Give More 2026
จัดโดยเนสท์เล่ Nestlé Thailand
เพียงเดินและสะสมก้าวในชีวิตประจำวัน
ทุก 10 ล้านก้าว = วีลแชร์ 1 คัน
ร่วมสะสมก้าวได้ตั้งแต่วันนี้ – 26 กันยายน 2569
.
แล้ววีลแชร์จำนวนหนึ่งจะถูกส่งต่อมาที่โครงการป่วยให้ยืมมูลนิธิกระจกเงา
เพื่อให้ครอบครัวผู้ป่วยยืมใช้ฟรี
.
การสะสมก้าวของคุณ ยังสามารถเปลี่ยนเป็นคะแนนสะสม เพื่อรับของรางวัลจากแคมเปญได้อีกด้วย
.
👉 ร่วมสะสมก้าวได้ที่
https://t.co/Xi7PlpRt1x
.
ขอขอบคุณ บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด ที่มอบวีลแชร์จากแคมเปญนี้ให้กับโครงการป่วยให้ยืม เพื่อส่งต่อให้กับผู้ที่ต้องการ
#WalkMoreGiveMore
#ชีวิตดีไปด้วยกัน #GoodLifeTogether
#NestleThailand #GoodfoodGoodlife
#โครงการป่วยให้ยืม #มูลนิธิกระจกเงา

[⋆* mɣɓaɓɣisjw.♡ @mybabyisjw]

ทุกคนนน โครงการนี้ดีมาก ทุกๆ 10 ล้านก้าว ทางมูลนิธิจะได้รถเข็นวีลแชร์ 1 คันงั้บ ร่วมสะสมก้าวได้ตั้งแต่วันนี้ – 26 กันยายน 2569 เลยยย

เราลงทะเบียนแล้วใช้เวลาแปปเดียวเองง มาร่วมกันเยอะๆนะคะ 🥹🫶🏻