NOMU

[NOMU @kazuno28]

創作フレンチ&イタリアン sublissで応募しました！ : 六本木でお洒落にフレンチ【総額100万円プレゼント／5,000円割引券】<乾杯のウエルカムドリンク＋お料理7品+個室料>の13,000円のス… http://t.co/y00hsXi #snjn

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レストランバー　SHIORI（シオリ）で応募しました！ : 池袋5分【2時間飲み放題／0円】本格フレンチベースイタリアンの「SHIORI」の飲み放題チケットを、ど・ど・んと100組にプレゼント！優雅な… http://t.co/xtIC8N1 #snjn

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#nlabjp　会社の中で人材開発部署にいます。ラーニングは会社に頼るものではないと、今夜改めて実感。bar自体がlearningプロセスの一部、というのはすごくリアルで会社の施策とおんなじですね。古い慣習のように繰り返すだけなら、そこにunlernable

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作業と企画 気づけばつい作業に終われてるが上はそれをできて当たり前だと思っている 企画の仕事を避ける自分もいるが 結局企画らしいアウトプットがないと仕事では何にもなっていかない

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早寝して朝型勉強時間確保狙う もうすぐ日付変わるけど

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hatoyama

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エボルバ

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仕事を任されることは責任を伴う。
必要な報告や連絡が不足するのは苦手意識からか。
それは若手だけの問題でもあるまい

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組織活性化 理論は社内で実用化できなければ会社では意味なし
社内や現場サイズにアジャストさせる能力ってことなのか 適応力 コンセプチュアルスキル なんかロジックツリーのワイソーやソーワットみたいなのを使えないか

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昨日のlearningbar 楽しかったなー
影響を受けやすい自分は、即はまりました
おかげで、twitterデビューまで。