راتب الطبيب السعودي الجديد بالنسبة لساعات العمل يعادل 19 دولار بالساعه و هذا تقريبًا يعتبر minimum wage في كثير من الولايات.
سابقة للصحة القابضة.
#عقد_التدريب_امر_وزاري
#رواتب_القابضه
أرجو انصافنا وتعديل العروض الوظيفية المقدمة للاطباء المقيمين
غير منطقي انزال الرواتب ١٥٪ عن السنين السابقة و ازالة العلاوات !!
الطبيب ملزوم بمسؤوليات كبيرة وبمناوبات متعبة و في الاخير هذه مكافأتكم لمجهوداته!!
مناوبات الأطباء تتجاوز ٢٤ ساعة من العمل المتواصل في المستشفى، وفي نهاية المطاف تكون مكافأتنا على هذا الجهد بحرماننا من العلاوة وإنقاص رواتبنا. فأين الإنصاف؟
#عقد_التدريب_امر_وزاري
اللي يقهر غير خسف الرواتب العلاوة مافيه💔
يعني معقولة رواتبنا ثابتة ٤-٥ سنين؟ يعني بصير سينيور وتزداد مسؤولياتي وانا بنفس الراتب اللي توظفت فيه؟
شيء لايعقل والله
#عقد_التدريب_امر_وزاري
@jawawtio@HealthCo_sa وين الحسد؟ في النهاية موضوع تقليص الرواتب وصل للجميع من الاستشاري الى الطبيب العام وحتى غير الاطباء من الصيادلة والتمريض وغيرهم ومطالبنا ترجع الرواتب زي ما كانت قبل الصحة القابضة خصوصا مع التضخم والضريبة من غير المنطقي انها تخصم بنسبة ١٥-٢٠٪
وصلتنا عروض وظيفية برواتب أقل عن زملائنا في السنوات السابقة قبل الانتقال للقابضة وبدون وجود نص واضح عن التدريب المنتهي بالتوظيف
حسبي الله عليك يا مطبل
@HealthCo_sa#عقد_التدريب_امر_وزاري
أتوقع هذي لأول مرة تصير في تاريخ الصحة
الصحة القابضة تطلق مسار تدريبي منتهي بالتوظيف للأطباء الغير الموظفين من المقبولين في برامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
برافو خطوة جميلة 👏🏻👏🏻👏🏻
كلها ٥ أيام وتشوفون تغريدة من الشركة ان نسبة الموافقين على عرضهم الوظيفي هي ٩٩.٨٪ على اساس المقبولين عندهم خيار ثاني غير الموافقة على عرضهم او مواجهة العطالة!
#عقد_التدريب_امر_وزاري
معقولة ممثل وماعنده مدير اعمال و لا علاقات عامة ينصحونه يحذف التغريدة؟ هل هي مستاهلة لهذه الدرجة انك تواجه غضب المظلومين من الاطباء بسبب هذه الشركة؟
#عقد_التدريب_امر_وزاري
أتوقع هذي لأول مرة تصير في تاريخ الصحة
الصحة القابضة تطلق مسار تدريبي منتهي بالتوظيف للأطباء الغير الموظفين من المقبولين في برامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
برافو خطوة جميلة 👏🏻👏🏻👏🏻
@SaudiMOH@HealthCo_sa@HHC_employcare#عقد_التدريب_امر_وزاري
أنتم تستهينون فينا!!
ترسلون لنا عقود الراتب فيها أقل ومختلف عن اللي كان مع زملائنا في نفس التخصص العام الماضي، ولا فيه توضيح كافي لسبب هذا الفرق.
والأغرب إن الراتب المطروح مساوي لراتب الطبيب العام غير المتخصص، مع إننا دخلنا مسار تخصصي وتدريبي بمسؤوليات ومتطلبات مختلفة.
وأصلًا الراتب بهذا المستوى قليل حتى بالنسبة لطبيب عام، فكيف يكون هو المقابل لطبيب داخل برنامج تخصصي ويتحمل مسؤولياته وساعات عمله؟
ولا فيه علاوات.. إيش مبرر عدم وجودها؟
نعيد ونكرر: طبيعة عملنا فيها ساعات إضافية ومسؤوليات ما توقف عند نهاية الدوام، ومع ذلك الأوفر تايم ما له حضور واضح في الصورة، بل إن الراتب المطروح أقل من المتوقع مقابل حجم العمل والمسؤولية.
والراتب المطروح أساسًا مقابل 48 ساعة عمل أسبوعيًا.. طيب والساعات اللي بعدها؟ ومن يعوض الطبيب عن الوقت الإضافي؟
وفوقها ما فيه بند واضح يضمن انتهاء العقد بالتوظيف، رغم إن هذا هو التصور اللي بُني عليه المسار من البداية، وتم الترويج له والاحتفاء فيه بشكل كبير.
والعقد سنوي، وكل سنة بيرجع للتقييم والمراجعة، ومن ضمنها تقييم المريض.. طيب كيف يتحمل الطبيب تبعات تقييم خدمة هو أصلًا يعمل فيها تحت ضغط ونقص وعبء تشغيلي وسط سباق مستمر وراء المؤشرات، وفي ظل تراجع رضا المراجع؟
الممارس لا يصنع المشكلة ثم يُحاسب وحده على نتيجتها.
إلى أين ينتهي هذا المسار المتخبط!
نصيحتي لكل طالب طب أو طبيب حتى لو انقبلت في البورد جهز واختبر ل USMLE
الاوضاع غير مبشرة مع الصحة القابضة ورواتبهم، أنت تستحق مكان يقدر مجهودك وتعبك.
#عقد_التدريب_امر_وزاري
هل هناك متحدث رسمي يتحدث بكل شفافية عن العقود الجديدة للاطباء؟ وسبب سياستكم المجحفة في تقليل الرواتب للعقود الجديدة؟ بدلًا من الاستعانة بتطبيل الممثلين والمشاهير؟ او ناوين تفرضونها علينا بالاجبار في اخر اللحظات ؟
@HealthCo_sa#عقد_التدريب_امر_وزاري
@Moody_opp تقدر توجه نصيحتك للطلاب لايتشتتون ولايركزون على المشاكل الحالية بدون ما تنكر المشاكل اللي صايرة في الماتشنق والعقود وفي التوظيف والرسوم اللي انفرضت على طلاب الامتياز و الرواتب اللي تم تقليلها
عيب عليك تنكر مشاكلنا اللي صايرة وانت توك سنة خامس وماتعرف شيء عن سوق العمل!