Robotadvokater? Betjeningsløse supermarkeder? Besparelser på 30.000 årsværk i det offentlige? AI lyder magisk – indtil man opdager, det ofte er markedsføring forklædt som innovation 🤖
👉 Klumme om AI-washing: https://t.co/n86uTEXmbQ
Two talks by legendary network scientists taking place in Copenhagen next week:
David Lazer (Northeastern University/Harvard University), Monday 11am.
Jon Kleinberg (Cornell University), Tuesday 3pm.
Place: Aud 1, Gothersgade 140.
See you there!
@LydenAfLaLiga@PauloChichon @Bruuntv2sport Kan Barcelona få registreret de nye spillere? Hans bud på rækkefølgen af, hvem der skal registreres først?
Kan Real klarer sig uden back-up til Benz?!? Kan han se andre opstillinger end 4-3-3? Nogle anekdoter om Ancelotti?
Top 4?
Oprykkere og andre ting at holde øje med? 👀😀
Siger lidt om algoritmer i det offentlige i denne artikel: Profilering er komplekst og skrøbeligt. Der er mange ting, som skal spille sammen for at det fungerer.
Er vejen til fremtiden brolagt med profilering? Tvivlen begynder at nage i forvaltningen, hvor STAR og flere kommuner har droppet omstridte algoritmer
https://t.co/3M0LQeGZQC
Er vejen til fremtiden brolagt med profilering? Tvivlen begynder at nage i forvaltningen, hvor STAR og flere kommuner har droppet omstridte algoritmer
https://t.co/3M0LQeGZQC
Ved at give børnefamilier markant bedre vilkår kan vi genoplive et dødt civilsamfund, reducere stress og ensomhed dramatisk samt give børnene de bedste forudsætninger med ind i voksenlivet. https://t.co/VaYIEWqs1u
@asbjoernwilliam @DebattenDR2 @kjaerulv @Heunicke Nu spørger jeg måske dumt, men hvorfor er det (så) problematisk? Der kunne fx være et politisk mål om 1. mio borgere, men det vil bare være et mål, som alligevel ville være svært at trumfe igennem fra politisk side?
Vi skal deles om arbejdet – for der bliver mindre af det, i takt med at kunstig intelligens skaber enorm værdiforøgelse for virksomhederne, mener AI-iværksætteren Jacob Knobel. #Dkpol
"Ja ok, lønnen til topcheferne i USA stikker af, men herhjemme er det helt anderled...uups": Forholdet mellem topchefløn og alm. ansat er eksploderet fra 25x til 45x på 5 år. I Carlsberg tjener topchefen 199x selskabets gns. løn. Fede tider på toppen af lønpyramiden #dkpol#dkbiz
https://t.co/FRh1jEQNSi FutureWeek Denmark er i fuld gang. @sorenpind opfordrer klynger og innovationsnetværk til at søge tværfagligheden, for der vil man kunne finde nye opdagelser. #innovation#dkinno#futureweekDK @ClusterExDK