a

[a @keiaokc]

Outsider mending gausah komentar krn u won’t get our point. Ini topik udh kyk siklus tahunan, ntar jg tahun depan pas jd panit bakal pd ngerti sendiri lol.

[a @keiaokc]

Orang sekolah ngambil kesimpulan kayak orang ga sekolah.

Kalo ga paham situasi dan kondisi aktualnya mending gausah komentar mas. Statement udah sejelas itu (kalo emg ngerti) kok direduksi jadi “satu satunya cara menanamkan nilai lewat doktrin dan hukuman fisik.”

[degree pending @xhirinn]

L mentality

orang sekolah pola pikirnya kaya orang ga sekolah. as if satu satunya cara menanamkan nilai lewat doktrin dan hukuman fisik.

[a @keiaokc]

Ini saya setuju sekali

[MT @mtsqfrrhmn]

@fouriersbadboy Udah ada lumayan banyak HMJ yg ngelakuin ini. You can even interpolate metode apa yang cocok diterapkan ke peserta kader based on gform yg dilempar ke mereka (pertanyaan kayak "how well do you perform under pressure, etc)

[a @keiaokc]

Kalo yg beneran pernah mamet osjur atau beneran jadi panit2 kader gini harusnya ngerti maksud gw lol

[a @keiaokc]

Kalo poinmu baru di “bentak2 utk pembentukan karakter” dan “analkon bagus dan jelek” then it’s clear kalo we’re not even on the same understanding. Silahkan kontribusi dulu di himpunanmu atau di manapun itu sampe u get the points then we’re talking.

[Yapen @Yapenjoyer92]

@keiaokc @Anddyy1234 yg jdi poin bener ga relevan marah2, bentak” dll cuma buat bentukin karakter. gw buka aja nih, himpunan yg gwe tau selama kader gunain nya bukan gblk bego lgi, ngntd, mmk, kntl kelamin juga keras2 diucapin. relevan drimana menurut lu? pantas ga mamet biarin gituan?

[a @keiaokc]

@Yapenjoyer92 @Anddyy1234 mending buktiin statement lu dulu ini aja, jgn asbun sembarangan lol

https://t.co/QqZK2ahWIg

[Yapen @Yapenjoyer92]

@keiaokc @Anddyy1234 yg jdi poin bener ga relevan marah2, bentak” dll cuma buat bentukin karakter. gw buka aja nih, himpunan yg gwe tau selama kader gunain nya bukan gblk bego lgi, ngntd, mmk, kntl kelamin juga keras2 diucapin. relevan drimana menurut lu? pantas ga mamet biarin gituan?

[a @keiaokc]

i was part of those yg anti sama beginian, sampe voluntarily daftar jadi mamet pas kader krn idealis mau ngehapus “osjur keras” tsb.

tapi kenyataannya metode tsb cukup relevan utk penanaman nilai (krn ada analisis kondisi before and after kader, termasuk eval, jd bs ngmg ini)

[kae @daekawa]

najis dh itb knp masi ada kek ginian si gapenting bgt

[a @keiaokc]

@Yapenjoyer92 @Anddyy1234 dari reply lu yg awal2 aja udh keliatan kalo lu emg ga ngerti how things work bro just admit it

[a @keiaokc]

@jiachengcrisbar Kalo parameternya sense of belonging aja, harusnya dgn banyak kegiatan -> banyak interaksi aja udah cukup, tapi kan kader nih buat uji kelayakan calon anggota utk masuk ke himp, ditambah waktu yg tersedia pun terbatas. Pada akhirnya ya mau gamau metode yg dipilih ya yg proven2aja

[a @keiaokc]

@Yapenjoyer92 @Anddyy1234 ini kakaknya makin ngejelasin yg ada makin keliatan gataunya kak, mau saya tanggepin panjang lebar jg kalo emg kakaknya gatau apa yg terjadi di balik layar mah sia sia jg berdebat ✌️

[a @keiaokc]

@fouriersbadboy Di himpunan saya sih ada kak, dan itu rutin berjalan. Penarikan datanya biasanya kalo ga pake form, pake pangmal krn bs dua arah. Dan ga cm itu aja, kondisi kadernya jg ditanyain, makanya panit tuh sbnrnya ga yg kaku2 amat dan bs selalu ngeadjust metode sesuai kebutuhan.

[a @keiaokc]

@NasaStarss Sisanya ttp pake metode2 relevan dan emg bnrn impactful. Mungkin apa yg works di himpunan kamu belum tentu work di himpunan lain krn secara kuantitas dan kualitas kadernya bisa jadi berbeda. Tapi ttp kok, outputnya di himpunan saya sama aja, sama2 bagus dan gaada issue jg.

[a @keiaokc]

@NasaStarss Sudah dibaca kok. Tahun saya bahkan ada dokumen “BANK METODE” krn kami semua mikirin alternatifnya apa dr kegiatan2 yg dicap “keras” ini. Kenyataannya metode itu yg kepilih lagi, tandanya apa? Lagian metode itu jg ga sampe 10% dari keseluruhan osj.

[a @keiaokc]

tapi forum 12 jam jg aneh si itu mah udh ngaco

[a @keiaokc]

@aeshvanandore imo sih yang penting sih lulus osjurnya dulu ajaa, kalo emg sepanjang keberjalanan osjur ada kendala pun bisa dikomunikasikan. gaperlu sampe hrs mengorbankan internship demi himpunan kok krn ga segitunyaa juga aktivitas dan kewajiban2nya.

[a @keiaokc]

@aeshvanandore sebenernya gaada kewajiban kok, org2 ga sejahat itu kok sampe yg mengucilkan banget, tapi memang kesempatan interaksi sm tmn2 angkatan akan jd minim krn pd aktif di himpunan, dari situ baru mungkin akan ada perasaan terkucilkannya.

[a @keiaokc]

@Yapenjoyer92 @Anddyy1234 lagian ga sejahat itu jg dah panit2 osjur itu, semuanya jg manusia masih pny hati dan otak, kegiatan pun di bawah pengawasan dosen2. silahkan cek aja, mereka2 yg nonhim, apa mereka dlm sekali bikin keputusan lgsg dilepas gitu aja sm panitnya?

[a @keiaokc]

@Yapenjoyer92 @Anddyy1234 kalo kajian mamet kami salah termasuk salah menurunkan metode yg dikasih, gaakan dosen2 kami dateng di hari pelantikan utk ikutan ngelantik adek2nya mas/mba wkwkwk