経理のイヌヤマさん

経理歴10年。ブロガー歴5年。定時で帰りたいゆるゆるサラリーマン｜大手JTC▶通信ベンチャー（3ヶ月で退職）▶︎中小企業▶上場子会社｜簿記2級・財務諸表論（税理士）・建設業経理士2級・TOEIC710点・FP3級｜ブログは経理の日常や転職術、資格のおすすめ勉強術など役立つ情報をマイペースに発信しています

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@mittya シバいていいレベルの一言

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上司にムカつく瞬間ベスト3

🥇始業前の「ちょっといい？」
🥈「こんなん余裕でできるやろ？」
🥉「上が言ってるからしゃーない」

他になんかある？

有識者諸君。おぬしらの経験談を聞かせておくれ。

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どの会社も30〜40代が不足している理由はね、パワハラで育ってきた50〜60代に嫌気がさして皆辞めていっているからなんだよ。

その結果、年齢層が20代と50〜60代しかいない会社が急増中

弊社グループもそんな状態になりつつあるんやけど、皆さんのところはどう？？

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@KeiriGorilla 100〜200万かけて雇った人材も3年後には転職していく。そしてまた採用で金も労力もかかるという負のスパイラルに会社はそろそろ気づくべき（笑）

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新卒が経理配属を勝ち取るには？

①簿記2級はガチで持っておけ
②配属面談で経理希望と伝えろ
③その際、地域の希望は出すな

職種も地域も全て叶えたいなんて我が儘いうと、人事は基本的に性格悪いから僻地の希望しない職種に配属されるよ。

気をつけなはれや

https://t.co/eylOdHcG54

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@keiri_investor 主に上層部の人間が、ですね笑

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経理というか会社全体あるある

上層部が

「働きやすい職場を目指します！」

と宣言すると…

90%の確率で働きにくくなる！

間違いない

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@shiguma_raku まさにそれ👏

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会社辞める時、実際に言われたこと

「会社への恩義はないの？」

ない。自分の貴重な時間を切り崩してやったんだから逆に感謝しろ

って言って辞めていった若かりし頃のエピソード聞きたい？

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年の近い方がトレーナーということで入社したのに、入社したらその人が退職して代わりに嘱託のおじいちゃんがトレーナーになった時のワイ

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この時期、株主総会があるので管理部門は振り回されがち

・登記書類の〆との闘い
・新役員の印鑑証明や住民票の回収
・HPやパンフレットの差し替え
・銀行口座の代表者名義変更
・社内システムのマスタ変更

おじいちゃん役員たちの手続きで現場は大混乱ですわ😇

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土日くらい、仕事のこと忘れてのんびりしようぜ。

そんで取り敢えず美味いもの食ってメンタル整えろ。

パワーをつけるために肉を食え！

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長年経理をやってる上で、個人的に愛用しているもの

①サブモニター
→ないと作業効率爆下がり

②電子メモパッド
→ちょっとしたメモに◎

③ロジクールのマウス＆キーボード
→使い勝手最高すぎ

その他はブログにて

有識者諸君、他におすすめのアイテムあったら教えて

https://t.co/XToC4iZUOq

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@saburousanfx 前職で言われたことあります🥺

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「経理ってヒマでしょ？」
「俺も経理に行ってラクしたいわ〜」

って言われた時の経理の心情

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@NEXTOMA そうそう。期待したらダメですよー

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やりがい？そんなんないよ。

会社なんて給料供給場所としてしか考えてないし、そんな場所でキャリアプランとか考えてなーい

給料のためにやることやって早く帰り、やりたい事に全力投球するのが1番ええんや

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@saburousanfx お仲間発見🤣
わたしも調査はストレートにモチベなしって書いてます（笑）

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@shiguma_raku 今時の思考でっす（笑）

[経理のイヌヤマさん @keirinotsan]

@KeiriGorilla どこの会社もそんなもんですねー。昇進したらおじいちゃん役員の介護と誰もやる気のない泥舟プロジェクトの舵取り…😇