خالد.الحربي L HR و نظام.العمل

ممارس ومستشار HR | مدرب معتمد | مدير موارد بشرية | مستشار بيركمان | في حسابي ستجد ضالتك ✨📚 | للأعمال : 0543313336

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

حساباتي في

Linkedin
https://t.co/xrUC0YdcZv

Snapchat
https://t.co/JMM1mtTOhV

Telegram
https://t.co/C0MpxfzW1V

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

مثل ماقال صديقي الشاعر فهد الهويملي:

رجلٍ فعوله بالمجالس سواليف
ورجلٍ سواليف المجالس فعوله

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

@ENGAALZAHRANI استخدام الصلاحيات واتخاذ القرارات ماهي سهله بعضهم المنصب يشيله وبعضهم يشيل المنصب

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

ولأجل تتضح لك الفكرة :

جرّب اذا واجهتك مشكلة في حياتك ان تاخذ ارشاد، كيف بتكون ردة فعلك لو اللي يسألك ويتجاوب معك في مشكلتك النفسية او الاسرية AI ؟

الجهة مستفيدة من تقديم الجلسة ai لانه اوفر، بينما العميل سيبحث عن الانسان

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍قناعة

مع كمية المحتوى والخدمات الهائلة المنتجة من الذكاء الاصطناعي، راح ترتفع قيمة قدرات الإنسان النادرة (وفي ذاك الوقت بتكون نادرة)

اذا تقدم خدمة او تجربة صعب يوصلها الذكاء الاصطناعي حاول تقوي نفسك فيها لإن بيكون لها قيمة وأثر كبير

- التمكين
- الارشاد
- التدريب واستخدام

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍قناعة

مع كمية المحتوى والخدمات الهائلة المنتجة من الذكاء الاصطناعي، راح ترتفع قيمة قدرات الإنسان النادرة (وفي ذاك الوقت بتكون نادرة)

اذا تقدم خدمة او تجربة صعب يوصلها الذكاء الاصطناعي حاول تقوي نفسك فيها لإن بيكون لها قيمة وأثر كبير

- التمكين
- الارشاد
- التدريب واستخدام

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

قد نظن ان هالطرح غير صحيح ولكن الواقع ان فيه جانب كبير من الصحة،

والمثل ينطبق على الوظائف اذا حضرت لمقابلة وظيفية لشركة غير معروفة

حكمك عليها يكون من خلال الاشياء المادية اللي تشوفها، او الادوات اللي يستخدمونها

[عبدالعزيز العتيبي @az118r]

اذا رحت لشركة ولقيت المنديل والمويه فخمه عطتهم افضل شيء
الخبير انس الغفيلي

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

مهما بلغ الانسان من المعرفة والحكمة ورجاحة الرأي

ماله غنى عن الاستخارة وهذا حديث عن رسولنا الكريم انك اذا احترت في آمرين، اتجه للإستخارة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

وصله عرض وظيفي من شركة في الرياض ..
وهو في احد المدن ترتيبها قد يكون الرابع او الخامس في الوظائف والتوظيف

وهذا ردي له ..

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

حسابي في لنكدان

https://t.co/4Fm227B45M

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

🎯 خبرتك وحدها لا تكفي إذا كنت تريد أن تصبح الشخص الذي تعتمد عليه المنشأة في كشف الخلل قبل أن يتحول إلى خسارة.

🎓 دبلوم المراجعة الداخلية المعتمد

يمنحك مسارًا تطبيقيًا لبناء مهارات مطلوبة في بيئات العمل الحديثة:

◾ تقييم المخاطر والضوابط الرقابية
◾ تنفيذ مهام المراجعة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

🎯 خبرتك وحدها لا تكفي إذا كنت تريد أن تصبح الشخص الذي تعتمد عليه المنشأة في كشف الخلل قبل أن يتحول إلى خسارة.

🎓 دبلوم المراجعة الداخلية المعتمد

يمنحك مسارًا تطبيقيًا لبناء مهارات مطلوبة في بيئات العمل الحديثة:

◾ تقييم المخاطر والضوابط الرقابية
◾ تنفيذ مهام المراجعة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

اذا ماكان تأخير الرواتب لمدة 3 شهور اخلال بالحقوق، أجل ايش الاخلال ؟

نعم يعتبر اخلال ويحق لك انهاء عقدك مباشرة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍مهم جداً

هذا القرار ليس له أي تأثير بقرار ضم الخدمة لدى التأمينات الاجتماعية

هذا يتكلم عن (من يتحمل تكاليف مكافأة نهاية الخدمة والاجازات للموظفين والعاملين قبل التحول والخصخصة أو بعدها)

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍قرار يهم الموظفين المشمولين بالتحول او الخصخصة

مهم جدا هالقرار عشان تعرف من الجهة اللي تطالبها بحقوقك قبل الانتقال او بعده

أولًا: حذف عبارة "وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل" الواردة في الفقرة (3) من المادة (التاسعة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍قرار يهم الموظفين المشمولين بالتحول او الخصخصة

مهم جدا هالقرار عشان تعرف من الجهة اللي تطالبها بحقوقك قبل الانتقال او بعده

أولًا: حذف عبارة "وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل" الواردة في الفقرة (3) من المادة (التاسعة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

📍قصة قصيرة

قال لمديره المباشر بعد نقاش بينهم ..

سكوتي عن الرد عليك لا يعني ان كلامك صح، لإن ردي بيكلفني وظيفتي وأنا وراي أطفال

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

س/
إذا صادف اجازة اليوم الوطني بانتداب بالخارج هل يعوض بأيام اخرى ولا الانتداب هو التعويض ؟

ج/ حقه بتعويض يومية الانتداب لا يلغي حقه بأجر ساعات العمل الاضافي ( اي ساعة عمل يؤديها في اليوم الوطني هي ساعة عمل اضافية )

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

حنّا ورثنا العز عظم وغضاريف
لا ماورثنا العز تاج وقطيفة

#اليوم_الوطني_السعودي_٩٦

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

اي ساعة عمل تأديها هذا اليوم (اليوم الوطني) هي ساعة عمل اضافية

📍طريقة احتسابها :

ساعة الأجر الفعلي + نصف ساعة اجرك الأساسي

- ولو راغب يكون التعويض ايام تعويضية فالحسبة تكون :

اي ساعة عمل * 1.5

حاسبة موثوقة

https://t.co/IEVfNjz9by

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

س/ يحق لي بعد اجازة الوضع اخذ اجازة بدون أجر، وهل تتطلب موافقة صاحب العمل ؟

ج/ هي حق لك ولا تتطلب موافقة صاحب العمل ولمدة 30 يوم بحد أقصى مدتها وتكون بعد اجازة الوضع مباشرة

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

دورة إدارة الأداء

الرياض من 27 سبتمبر ولمدة 4 أيام

(الدورة هي الأخيرة هذا العام بالرياض)

للتسجيل
https://t.co/rsFmNU6siW

وللتسجيل والاستفسار
0552855213

[خالد.الحربي L HR و نظام.العمل @keith9212013]

لا تعتمد على اعتماد مطلق على الذكاء الاصطناعي في الاجابات