@murat_kurum Sayın bakanım, teslim edilen konutlarda, (en düşükte) doğalgaz ve aidat bedeli 6 bin TL ye varıyor, TOKİ taksiti ile birleşince bu rakam oldukça fazla. Teslim ettiğiniz yönetimleri denetlemenizi rica ediyoruz fiyatlar uçuk
@murat_kurum Başkanım, dar gelirli projesinde aylık 5-6 bin TL aidat+ ısınma bedeli çıkıyor boş daireye. Emlak yönetim sessiz, bizi mağdur ediyorlar, çözüm yok.( Çorlu Muhittin 2.etap 100 bin konut)
@Toki_Kurumsal Çorlu Muhittin 2 2019 100bin, teslim alalı 6 ay oldu. boş daireye ısınma ve aidat 5.000 tl veriyoruz. Artı TOKİ taksidi. Yönetim bunun normal olduğunu söylüyor. 4 bin TL ısınma bedeli çok yüksek. Konuyla ilgili yardımınızı bekliyoruz. Normal olmayan şeyler var.
Ey Türk, gümrük muafiyetinin kaldırılması ile teknolojik özgürlüğün kısıtlandı, girişimcinin eli kolu bağlandı. Yerli tekellerin isteğiyle kurulan bu "fiyat hapishanesine" karşı sessiz kalma!
🚫 1-15 ŞUBAT'TA BOYKOT VAR! Lobi güçlerini kullanarak hakkını gasp edenlere tepkini göster. Bu tarihlerde cüzdanını internete kapat, internetten alışveriş yapma.
Konuyla ilgili Teknoloji ve Girişimcilik Komisyonumuz tarafından hazırlanan aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
Link: https://t.co/TR5lr8ybFv
GREV KARARIMIZI ALDIK...
İşveren sendikası MESS ile yürütülen Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine Türk Metal Sendikası olarak grev kararımızı aldık.
Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında 13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ve 138 bin üyemizi ilgilendiren Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 8 Aralık 2025 tarihinde yapılan oturumda Sendikamız Türk Metal’in masadan kalkması üzerine kesilmiş ve taraflar uyuşmazlık tutanağını tutmuştu.
Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde o güne kadar yapılan 5 oturumda, 47 Ana Madde, 5 Ek Madde ve 2 Geçici Madde olmak üzere toplam 54 Madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki 2 Yönetmelik Sendikamızın teklif ettiği şekliyle kabul edilmişti. Görüşmelerde 33 Ana Madde, 2 Ek Madde, 3 Geçici Madde olmak üzere toplam 38 Madde ile 1 Yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştı.
Anlaşma sağlanamayan maddelerin başında ücret artışına ilişkin hükümler ile sosyal haklara yönelik maddeler gelmektedir. Ayrıca, MESS’in kazanılmış haklarımızı geriye götürecek nitelikteki teklifleri de uyuşmazlığın en önemli nedenleri arasında yer almaktadır.
Hatırlanacağı üzere MESS, ücret teklifine, sözleşmenin ilk 6 ayı için, 6 aylık enflasyonun bile altında kalan (%5+Seyyanen 11,50 TL) toplamda %10’luk oran ile başlamıştı. Uyuşmazlık tutulmasının ardından 8 Ocak 2026 tarihinde yapılan 6. oturumda teklifini (%7,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %15’e, 13 Ocak 2026 tarihinde yapılan 7. oturumda ise (%10,5+Seyyanen 17,30 TL’ye) toplamda %18’e çıkarmıştı. Ancak bu teklifler sendikamız tarafından kabul edilmemişti.
Yürürlükteki yasa gereğince Arabuluculuk sürecinin başlamasının ardından, resmi arabulucu tarafları uzlaştıramamış ve arabulucu raporu bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) sendikamıza ulaşmıştır.
Türk Metal Sendikası olarak; ülkemizin ekonomik olarak zor bir dönemden geçtiğinin, enflasyon karşısında hayatın her geçen gün pahalandığının, tüm ücretlilerin geçim sıkıntısı yaşadığının bilincinde olarak böyle bir dönemde metal işçilerine reva görülen bu teklifleri kabul etmediğini kamuoyuna daha önce olduğu gibi bugün bir kez daha açıklamaktadır.
Süreçte ise bu duruma karşı tepkimizi sokaklarda, işyeri sahalarında, yemekhanelerde, tezgah başında yaptığımız etkin ve anlamlı eylemlerle göstermiştik.
İşte tüm bu tabloyu değerlendirmek için bugün (19 Ocak 2026 Pazartesi günü) Başkanlar Kurulumuz Genel Merkezimizde toplanmıştır.
Ve sonuç olarak;
Sendikamız, üyelerinin sendikamıza emanet ettiği alın terlerini korumak, çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemek için 19 Ocak 2026 günü grev kararı almıştır.
Türk Metal Sendikası artık sözün bittiği yerde, bıçağın kemiğe dayandığı noktadadır. Ayrıca Sendikamız, sözleşmede insan onuruna yaraşır bir ücret elde etmek için sonuç alıncaya kadar eylemlerine de aynen devam edecektir.
Basınımıza ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TÜRK METAL SENDİKASI BAŞKANLAR KURULU
@bayrakmedya Tekirdağ bazı ilçelere arıtma olmadan su veriliyor, yanlış bilgi vermeyin kapaklı cerkezköy çamurlu su akıyor kimi zaman. Ne içmesi? Elinizi dahi yıkayamazsınız
Arkadaşlar bana geldiler ve tak etti artık,
kadar sömürüldüğümüz yeter.
Bu ne be? gelen geçen bize birşeyler dayatıyor. ito başkanı kim ya her yıl ciroya göre aidat alan bir derneğin başkanı sermaye sahibi. Sen kimsinde ben, senin aldırdığın kararla hayatıma yön vereceğim? Vergiler desen biri bin para, hayatını çaldınız bu insanların. Ağa ben teslim olmuyorum. Gelen gelsin.
#YurtdışıAlışverişYasağınıKabulEtmiyoruz
#SekibAvdagicistifa
Hastaglar budur yeniden başlıyoruz. Çok iyi gittim şimdi organize olma zamanı.
Topluluğumuza katılın, hep birlikte hareket edelim.
9 HAREKETLİ ORTALAMA YOL HARİTASI
1️⃣ 50 Günlük – Orta Vadeli Kesişim
🔹 Trende yön verecek kırılmaların habercisidir.
2️⃣ 23 Günlük – Kısa Vadeli Kesişim
🔹 Hızlı momentum değişimlerinde sinyal üretir.
3️⃣ 5-8-13 Günlük – Boğa Trend Yapısı
🔹 Güçlü kısa vadeli yükseliş trendini işaret eder.
4️⃣ 50-200 Günlük – Ölüm Kesişimi
🔹 Uzun vadeli düşüş trendinin güçlü sinyalidir.
5️⃣ 5-8-13 Günlük – Ayı Trende Dönüş
🔹 Düşüş öncesi erken uyarı sağlar.
6️⃣ 100 Günlük – Orta/Uzun Vadeli Geri Çekilme
🔹 Sağlam hisselerde alım fırsatlarını gösterir.
7️⃣ 8-15 Günlük – Kısa Vadeli Alım Noktaları
🔹 Swing ve günlük işlemler için fırsat oluşturur.
8️⃣ 200 Günlük – Uzun Vadeli Geri Çekilme
🔹 Stratejik yatırımcılar için toplama alanıdır.
9️⃣ 50-200 Günlük – Altın Kesişim
🔹 Büyük boğa trendinin güçlü teyididir.