Die Bemühungen in Großbritannien, Boy George und seinen Song „We will dance again“ zum Schweigen zu bringen.
Schaffen wir es, das Video einmal in die Welt hinauszutragen?
🚨 BOMBA: China acaba de romper el monopolio de ASML. Y la bolsa se ha enterado esta madrugada.
🇰🇷 Corea se hunde un 10,7%. Han tenido que SUSPENDER la bolsa.
📉 Samsung -12%. SK Hynix -12%. Kioxia -18%.
💸 SK Hynix ha borrado 570.000 M$ desde junio. Cinco veces el Ibex entero.
🏭 ¿El motivo? Una empresa de Shanghái con dinero del Estado ya fabrica las máquinas que se suponía que China NO podía fabricar. Litografía por inmersión. El corazón del chip.
🚫 Occidente se las prohibió para frenarla. Se las ha construido ella sola.
Han fabricado a su propio competidor.
🔁 Y la segunda parte, la incómoda: Nvidia cierra acuerdos por 750.000 M. Avala a OpenAI con 250.000 M. Y le financia otros 350.000 M$… para que le compre chips a Nvidia.
⚠️ Le pone el dinero al cliente para que el cliente le compre. Eso se apunta como venta. Esa venta sostiene la valoración. Esa valoración sostiene tu plan de pensiones.
📊 Ayer el coste de asegurar la deuda de Nvidia contra impago tuvo su MAYOR SUBIDA REGISTRADA. Cuando el que presta compra paraguas, algo huele.
Ya no importan los beneficios. Son récord y la bolsa cae igual.
Cuando bates previsiones y aun así te hundes, no tienes un problema de resultados. Tienes un problema de precio.
¿Por qué Musk odia tanto el trabajo remoto?
Porque lo considera inmoral.
Puedes quedarte en casa en pijama, con tu café y tu laptop, “produciendo”.
Pero quien fabrica el auto que usas, construye tu casa, cocina tu comida o te la entrega a domicilio no tiene esa opción. Ellos deben presentarse para que tu vida funcione.
El trabajo remoto no es un derecho universal. Es un privilegio de la clase que trabaja frente a una pantalla: solo ellos pueden desconectarse del mundo real mientras otros mantienen el sistema.
Musk va más allá: en la oficina se innova más rápido, se resuelven problemas en minutos y los nuevos aprenden observando a los mejores. En videollamada todo eso se diluye.
Por eso en Tesla, SpaceX y X la regla es clara y sin excepciones: a la oficina.
No es capricho de jefe autoritario. Es su forma de evitar crear una nueva casta de privilegiados mientras el resto carga el peso.
¿Estás de acuerdo o crees que se equivoca?
“Argentina expuso, sin proponérselo, el mecanismo íntimo de un mundo que ya no soporta perder sin victimizarse, y la diferencia entre perder con coraje o perder inventando un enemigo.
Termine como termine este Mundial, Argentina demostró ser un descomunal equipo y tener al mejor jugador del mundo en sus filas. Y, sobre todo, demostró no tener vergüenza ni de sus triunfos, ni de sus flaquezas, ni de su bandera, ni de su historia. Esta carencia de culpa existencial es una afrenta para el wokismo atrincherado en el Mundial. Semejante osadía la expuso a la elasticidad del relato acusatorio”.
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Hay equipos que despiertan una antipatía difícil de explicar. Llega un punto en que ya no es simple rivalidad deportiva, sino una mezcla de admiración mal digerida, rechazo al éxito y una obsesión por verlos caer. Cuanto más ganan, más grande parece ser el deseo de que pierdan.
Pero hay una razón por la que siguen ahí: además del talento, poseen un carácter inquebrantable. Porque las estrellas ayudan, pero lo que realmente distingue a los grandes es negarse a darse por vencidos.
Te guste o no, lo de hoy fue una lección de competitividad, carácter y resiliencia. A algunos les tocará reconocerlo; a otros, simplemente, aguantarse.
Gracias por el juegazo de hoy.