ケンタ@専業禁止!!のエンファクトリーCEO兼CHCO

「#専業禁止!!」の株式会社エンファクトリー CEO兼CHCO｜リクルート→AllAbout創業メンバー→2011年にエンファクトリーを分社し代表に｜e=mc2｜関わる人の「生きるを、デザイン」を実現｜#オープンな組織 #越境学習 #副業解禁 #社内副業 #キャリアオーナーシップ 講演やご相談はお気軽にDMへ

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うちは専業禁止!を掲げているけど、すべての会社に複業解禁を進めたいわけじゃないのです。一番ダメなのは、世の中が、とか、社員が、とかで無思考に複業を解禁すること。 会社としてどういう場を、何を目指しているのか、社員との関係性をどうしたいのか、を考えてのいくつかの施策の一つです。

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ミドルシニア・セルフ・エンパワメント協会

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@kochiu_career へー、そのフレーズ、そうだったんだ！

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@kochiu_career あざます！

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AERAで取材。
「専業禁止」掲げて14年　増収を続けてきたエンファクトリー社長が明かす副業の「果実」
https://t.co/mAm6uEKH2h

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@kensuu はーい！

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https://t.co/LULHf9FdkQ
11月終わりにエンターミナルというイベントを開催しました、今��は「冒険」をテーマに、複業してるメンバー、フェロー（卒en者）、パートナー、そしてゲストはまさに冒険家！！
こんなイベントを半年に一度やってる会社です！

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🌷明日開催🌷
人材育成で社内文化を変える「NTT East College」の挑戦
社内大学のリアルな���情や工夫を探る全3回の勉強会、第3回ゲストはNTT東日本の松前さんと小林さん。社内大学での能力開発、部署の垣根を超えた学びの場づくりを検討中の人事、経営者の皆様必見です！
https://t.co/pIDCGGt6jD

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🌷明日開催🌷
「関西電力が実践する、企業価値創造につながるDX人材育成戦略とその成果」
関西電力の谷様をお招きし、同社のDX人材育成の方針、実践事例についての取り組みや越境学習の効果についてもお話しいただきます。DX人財育成戦略・ノウハウを知りたい方必見です！
https://t.co/w2xiDpbn1B

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柳川先生お呼びしました！
楽しみです

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🌷明日開催🌷
「持続的な人的資本の強化の鍵は動的な人材ポートフォリオにあり！～今人事が知るべき越境学習とアルムナイの最前線～」
アルムナイ、越境学習等の事例等、企業と個人の関係性を革新する考え方や施策のヒントとなる情報をご提供します。人事担当者必見です！
https://t.co/h8FbKffgCM

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https://t.co/CgKgdNNqSO
僕ら、半年に一度エンターミナルというイベントやってまして、もう3か月も前ですが、エフェクチュエーションをテーマにピッチしてもらいました。
その様子をブログにまとめてもらってます！

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🎉イ���ント開催🎉
人財育成ゼロからの次期経営者育成～次期経営者育成における越境学習の成果と道のり～
株式会社カルモアの人事担当者、越境者をお招きし、次世代経営者育成のリアルな道のり、成果をお話しいただきます。次世代経営者育成に悩みを抱える人事担当者必見です！
https://t.co/SnkQJZHFmW

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🎉イベント開催🎉
DyDo Innovation Academy設立のポイントと実践例
社内大学のリアルな実情や工夫を探る全3回の勉強会、第2回ゲストはダイド���ドリンコ株式会社石原さん。
社内大学を通じた能力開発、部署の垣根を超えた学びの場づくりを検討中の人事、経営者の皆様必見です！
https://t.co/pIDCGGsyu5

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🌷明日開催🌷
研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？～人的資本経営時代における、インプット・アウトプットを科学する～
研修の定着と応用を最大化する方法を『記憶定着』と『越境学習』二つのアプローチから最新事例・ナレッジをご紹介。人事担当者必見です！
https://t.co/E8qkIsHvBT

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@kochiu_career ドーラ！！

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うちの会社の昔からの考え方、流れをまとめました。
最近、tenという行動指針（Playbookと呼んでます）も皆でまとめましたのでお披露目です！

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🎉エンファクトリーは2024年7月に15期を迎えました🎉
これまでの、そしてこれからのエンファクトリーがもつ考え、思いを社長に聞いてみました。
ぜひご覧ください！
【記事全文】https://t.co/y96wn5tTwa
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昨今、〇〇カレッジ、とかユニバーシティ、とか古くは経営塾とか、とか、企業が従業員に提供するプログラム増えてきてますよね
それ、この３社のご担当の方お呼びしてリアル＆クローズ＆有償でいろいろ３回やってみようとなりました。

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🎉イベント開催🎉
学び挑戦する風土を作る「コクヨアカデミア」の実践から考える、これからの社内大学のあり方とは？
社内大学のリアルな実情や工夫を探る全3回の勉強会、第1回ゲストはコクヨ株式会社佐藤さん。社内での学びの場づくりを検討中の人事、経営者の皆様必見です！
https://t.co/pIDCGGt6jD

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これ、越境、みたいなもんだね、と。

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会社のキックオフで
頑張っ��るけど、うまくいってない、とか、もやもやとか、あるなら、「変えよう」、と伝えて、軽やかにお調子もん(C調)で動けば、それは「チャンス」になるよ、と話しました。
如何にも重そうなgを、C調で軽やかに！
Chan"g"e　→　Chan"c"e　へ

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🌷明日登壇🌷
『Management Summit 2024 vol.2 ~未来の企業をリードする力~』オンラインカンファレンスに弊社慶野が登壇します。「企業の未来をリードする力」を大きなテーマとした、経営者や管理職の部下を持つ方々必見のイベントです！ https://t.co/HwGA0qBqSF