星賢人@JobRainbowCEO

60万人が登録するダイバーシティ求人サイト運営。多様な人材活躍を目指しAIエージェント開発。500社以上にD&Iと経営戦略に関する研修コンサル。D&I検定・D&Iアワード立ち上げ/ 東京大学大学院情報学環教育部修了/Forbes 30 UNDER 30/NBC Pride 30/日経新聞『多様性欄』にて連載中/ゲイ

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

たった30秒でGmailをAIで自動化する拡張機能「こびとメール」をリリース！🎉

試験導入の結果、73分のメール作成時間が26分に、15人のスタートアップで年間600万円のコスト削減につながりました🔥

無料の招待コードが欲しい方は「こびとさん」とコメント&拡散してください！

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[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

起業当初を振り返ると、最も幸運だった出来事の一つは、「人生で初めて出会ったVCが、ジェネシア・ベンチャーズの田島さんだったこと」だと思います。

赤字が続き、口座残高を見ながら眠れない夜を過ごした時。資金が底をつきかけ、「今月をどう生き延びるか」に意識が引っ張られ、短期的な施策や目先の売上に必死になってしまった時期もありました。

でも、そのたびに田島さんは、ただ「頑張りましょう」と励ますのではなく、「その意思決定は、本当に描きたい未来につながっているのか？」と、何度も視座を未来へ戻してくれました。

売上より先に、作りたい未来を。
短期KPIより先に、本質的な構造を見抜くことを。
目の前の不安ではなく、“なぜこの事業を始めたのか”という原点を。

ビジョンを“綺麗事”として扱わず、経営のど真ん中に置き続ける姿勢に、何度救われたかわかりません。

まだ何者でもなかった頃、未完成で、不器用で、時には迷走していた自分たちに対して、「今」ではなく、「未来の可能性」に投資してくれたこと。

この事実そのものが起業家としての自分自身を支えてくれていたようにも思います。

4号ファンドの組成、おめでとうございます！
ジェネシア・ベンチャーズは日本一のVCです！

[田島 聡一 @soichi_tajima]

https://t.co/lhDZRpviqv

[ジョブレインボー『ダイバーシティ求人サイト』 @JobRainbow]

📣【匿名アンケート実施中】
「自分らしく働ける社会」って、本当に実現できてると思いますか？

JobRainbowでは、社会的マイノリティの“リアルな声”を集めるアンケート調査を実施しています！
この10年で、ダイバーシティやD&Iという言葉は広まり、
企業の取り組みや制度も少しずつ増えてきました。
一方で、生きづらさや働きづらさを感じている人がまだ多くいるのも事実です。

「何が足りていないのか？」
「これから何が必要なのか？」

その答えを見つけるために、一人ひとりの“生の声”が必要です。

■ プライバシーについて
本調査は完全匿名制です。お名前や住所など、個人を特定する情報を収集することはありませんので、安心してご回答ください。

■アンケートの内容
・基本情報や貴方の有するマイノリティ性についての質問
・日頃の生活（接客・購買行動）についての質問
・仕事・キャリアに関する質問 があります。
設問数は最大68問 想定回答時間は15分～30分程度です。
時間制限はありませんので、ご自身のペースでご回答いただけます。

■調査概要
調査名：社会的マイノリティ当事者調査
対象：女性、LGBTQ+、障害がある人、外国にルーツがある人、育児・介護と仕事を両立している人など社会的マイノリティ性を有する人
回答期間：2026年4月6日（月）～2026年4月30日（木）
回答方法：オンラインアンケートフォーム使用（PC、スマホ、タブレット対応）、匿名回答
標準回答時間：約15分～30分（最大68問／4セクション構成）

※回答は1人1回限りです。
※回答期間は変更となる可能性があります。

回答フォームはこちら▼
https://t.co/oUVr3ql6nQ

一人ひとりが自分らしく活躍できる社会の実現に向けて、皆様のご協力をお願いいたします🌈

[まりん @marin00914]

誰かが無理して多数派に合わせるんじゃなく色んな人がいる前提で社会を変えていくこと。
まず生活直結の会社や仕事から動いてくれるJobRainbowさんにマジ感謝。アップデートに「生の声」が力になります。働いてて少しでも「？」があるなら回答して欲しい‥私もやってみて「あーwわかる」ってなったんよ

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

最近、企業の現場から「どこまでが尊重すべき多様性で、どこからが単なるわがままなのか」という相談をよく受けます。

多様性推進は「何でもあり」にすることではありません。
現場の混乱を防ぐには、

・対立の質（健全か不健全か）
・目的合理性（顧客価値・事業価値に資するか）

という2つの判断軸が重要です。という話を日経新聞『多様性欄』に寄稿しました。

https://t.co/v9ffuwDx4u

[usutaku @usutaku_channel]

まさに僕が普段意識してることを、全て書いていただき嬉しい限り…！

[mtk @mtkmtkntnt]

偏差値64.3でした。完全自作の割には頑張ってる方かな？

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

公開してから、勝手にメンションしてしまいすみません🙏

事前にご連絡すべきところ、興奮冷めやらぬまま、記事公開までしてました…笑

受講して、実際にAI活用をする中で思ったのですが、ソーシャルビジネスやNPOなど、社会課題解決の前線にいる人ほど、AIを味方につけて生産性向上してほしいなと。泥臭い領域だからこそ、少しでも効率化して目の前の課題に向き合ってほしいです。

素晴らしい講座をありがとうございました‼️

[usutaku @usutaku_channel]

非エンジニアの方が、Manusを用いてなんと２日でサービスリリースした話！

これ実は星CEOによる、僕のAI講座の非常に丁寧な感想記事でもあります😭

（勿論この記事が公開されることは事前に一切知らされておらず、投稿見て驚きました）

「AIで稼ぐ系」の訴求を一切せず、低単価で実務的な講座をやってるので、こういう感想が本当に嬉しい。

どんなに周りから色々言われようと、僕は「地に足ついたAI発信」をこれからも続けます、その勇気を貰えるような感想でした。

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

https://t.co/glHeigVqGf

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

2月末に @usutaku_channel のManus講座を受けた非エンジニアのCEOがどのようにして、週末10時間で「AI検索偏差値（GEO/LLMO)」の診断ツールを作ったのか。ありふれた内容かもですが、備忘録としてまとめました。

https://t.co/D0vDFN2auv

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

https://t.co/glHeigVqGf

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

https://t.co/glHeigVqGf

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

【ｊｏｂｒａｉｎｂｏｗ．ｊｐ】のAI検索偏差値は72.3で上位1.3%！見出し・FAQ・表などの構造が充実しており、AIが情報を抽出しやすい。根拠力を強化すればさらに上を目指せる。

#AI検索偏差値 #GEO診断 #LLMO診断

https://t.co/ZPzsRWVf0o

[千駄木雄大 @yudai_sendagi]

同性婚が法制化されていない日本では、同性愛者が直面する相続や医療・介護の現場での問題は深刻です。JobRainbow CEOの星賢人（@kentohoshi）さんに、現状の課題と解決策を聞きました。

相続や医療・介護の現場で法的な「家族」ではないため排除される同性愛者の老後問題
https://t.co/u63PuKmGtL

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

多くの企業様が始業となる本日、日経新聞朝刊にコラムを寄稿いたしました。

既にご存知の方も多いかと思いますが、私はゲイです。

コラムでも触れていますが、同性パートナーと2匹の柴犬と、7年ほど暮らしています。

生活としてはごく普通の家庭です。しかし日本では結婚できないため、法的には赤の他人です。

法定相続人にはなれず、住宅ローンは組みにくく、病院では「家族ではない」という理由で面会を拒絶されることさえあります。

そんな中、昨年末の東京高裁では、同性婚を認めない現状を「合憲」とする判決が下されました。

司法が「現状のままでよい」と、背を向けた形です。
正直に言うと、私は「結婚がしたくてたまらない」タイプではありません。

制度ができたとしても、すぐ利用するかは分からない。
なぜなら、子どもの頃から「結婚」という選択肢が、私の人生には存在しなかったからです。

ただ、もし12歳のとき、この国に同性婚があったなら。
「結婚は自分には関係ない」と切り捨てず、未来を想像できたかもしれない。

「死ぬまで隠そう」と考えずに済んだかもしれない。
判決の結果を受けてから、心臓を強く握りつぶされるような感覚が消えず、そんな痛みと共に年の瀬、このコラムを執筆していました。

どうぞご高覧ください。

https://t.co/Wn5JThOfFb

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

多くの企業様が始業となる本日、日経新聞朝刊にコラムを寄稿いたしました。

既にご存知の方も多いかと思いますが、私はゲイです。

コラムでも触れていますが、同性パートナーと2匹の柴犬と、7年ほど暮らしています。

生活としてはごく普通の家庭です。しかし日本では結婚できないため、法的には赤の他人です。

法定相続人にはなれず、住宅ローンは組みにくく、病院では「家族ではない」という理由で面会を拒絶されることさえあります。

そんな中、昨年末の東京高裁では、同性婚を認めない現状を「合憲」とする判決が下されました。

司法が「現状のままでよい」と、背を向けた形です。
正直に言うと、私は「結婚がしたくてたまらない」タイプではありません。

制度ができたとしても、すぐ利用するかは分からない。
なぜなら、子どもの頃から「結婚」という選択肢が、私の人生には存在しなかったからです。

ただ、もし12歳のとき、この国に同性婚があったなら。
「結婚は自分には関係ない」と切り捨てず、未来を想像できたかもしれない。

「死ぬまで隠そう」と考えずに済んだかもしれない。
判決の結果を受けてから、心臓を強く握りつぶされるような感覚が消えず、そんな痛みと共に年の瀬、このコラムを執筆していました。

どうぞご高覧ください。

https://t.co/Wn5JThOfFb

[乙武洋匡 @h_ototake]

【DIVERSITY CAREER FORUM2025】

障害やセクシュアリティ、人種など様々な違いから働くことに制限のある人々を支援する「DIVERSITY CAREER FORUM2025」が開催されました。

私はゲストトークのトップバッターとして登場。人気TikTokerである「午前0時のプリンセス」のmomohaha（@momo8kuro ）さん、聖秋流（@aaa_littl）さんとご一緒させていただきました。お二人ともまだ20代。ダイバーシティ分野における新世代のご活躍をとても嬉しく、そして頼もしく感じた時間でした！

[ジョブレインボー『ダイバーシティ求人サイト』 @JobRainbow]

🚨DIVERSITY CAREER FORUM 2025 まであと1日🚨
いよいよ開催が明日に迫って参りました…！！
たくさんの方にお申込みいただき、中の人も非常に楽しみに思っております🎶
事前登録は必須ですので、まだの方はいますぐお申込みくださいね☺️

🔽お申込みはこちら。登録は2-3分で可能です！
https://t.co/fOLWJyb6LQ

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

乙武さん！この度はご登壇、ありがとうございます🌈

12月13日は『DIVERSITY CAREER FORUM』にぜひお越しください！

[星賢人@JobRainbowCEO @kentohoshi]

乙武さん！この度はご登壇、ありがとうございます🌈

12月13日は『DIVERSITY CAREER FORUM』にぜひお越しください！

[乙武洋匡 @h_ototake]

今週末は、こちらに登壇します！

「DIVERSITY CAREER FORUM」とは、「多様な働き方を大切にする企業」と「自分らしい働き方を大切にするあなた」をつなぐ2016年から続くイベントです。

日時：2025年12月13日(土) 15:00〜19:20
会場：シティホール＆ギャラリー五反田
参加：無料

※詳細はリプ欄にて

[乙武洋匡 @h_ototake]

今週末は、こちらに登壇します！

「DIVERSITY CAREER FORUM」とは、「多様な働き方を大切にする企業」と「自分らしい働き方を大切にするあなた」をつなぐ2016年から続くイベントです。

日時：2025年12月13日(土) 15:00〜19:20
会場：シティホール＆ギャラリー五反田
参加：無料

※詳細はリプ欄にて