どんぐり @key2013yes - Twitter Profile

「定時までが、その人の実力だよ」アメリカで働いてたとき、マネージャーに言われた一言。正直、最初は意味が分からなかった。でも、定時になると、ほんとにみんなスッと帰る。仕事は普通に残ってるから、「責任感ないんか…？」と思ってた。「正直、理解できないんですけど、それで本当に成果出せるんですか？」思わず聞いてみた。「あのね、定時を超えて仕事するのって、試合が終わったあとにシュートしてるのと同じだから」「反則みたいなもんだよ」さらにこう言われた。「もし定時を超えて人が残ってるなら、それは本人の問題じゃない」「マネジメントの失敗でしかない」「残ってる人数分だけ、管理者が無能ってこと」私は衝撃を受けた。日本とは真逆だから。・早く帰ると気まずい・忙しいほど評価される・遅くまでいる人が頑張ってる扱いでも外から見ると意味が全部ひっくり返る。「判断が遅い」「仕事を振りすぎてる」「時間内に終わる設計ができてない」そして、ある日それを実感する出来事があった。プロジェクトの山場。明らかに仕事量が多すぎた日。「今日はさすがに残りますよね…？」と聞いたら、マネージャーは即答した。「いや、帰るよ」代わりに彼は、その場でホワイトボードを消して、こう言った。「じゃあ、今日やらない仕事を決めよう」タスクを削り、期限を決め直し、翌日の会議を一本キャンセルした。結果、誰も残業しなかった。でもプロジェクトは、ちゃんと前に進んだ。仕事が残ってても帰るのは、サボりじゃない。ルールを守ってるだけ。もし今日も、定時を過ぎても人が残ってるなら問いを向ける先は一つ。現場じゃない。まずは管理のほう。

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