Un segnale incoraggiante: la percentuale di imprese italiane che hanno già adottato una forma di #automazione è superiore alla media europea. #avanticosì
https://t.co/udh0XJR5nA
Un grande piacere contribuire a creare un ponte fra chi si occupa di change organizzativo e chi di disegnare spazi e luoghi abilitanti!
#SmartingUp#HRevolution@key2peopleMI
Valorizzare l'unicità e la diversità delle persone (in una parola il #beyourself) è una delle competenze chiave che i #Manager devono avere per creare #innovazione in azienda.
https://t.co/mVPJLRRECf di @sole24ore
La #DigitalTransformation è stata intrapresa dalla maggior parte delle imprese italiane. Ora deve essere sviluppata: le premesse ci sono, ma molto dipenderà dalle scelte dei manager, chiamati ad adottare un #digitalmindset.
https://t.co/kTXxIb8sNn @Agenda_Digitale
E' possibile creare sinergie tra #HR e #Blockchain? La domanda lanciata da @Ale_Donadio stimola l'approfondimento. Con una premessa: l'HR deve spiegare ai "tecnici" come funzionano i processi e quali sono gli obiettivi evolutivi.
“Venivo dalla #siliconvalley e ho deciso di venire in Italia perché credo che ora ci sia molto movimento tecnologico. L’Italia tornerà eccellenza nelle telecomunicazioni”: Elisabetta Romano @TIM_Official#5G
L'Amministratore delegato di Key2people Cristina Calabrese racconta a @formichenews una carriera fatta di grandi sfide, scelte importanti e ottimi riconoscimenti. Il suo obiettivo è "mettere la persona giusta al posto giusto". Se donna, ancora meglio. https://t.co/i7SvCOh9tR