@d1laraevq@gkhanmsrl2@denisturkoglu Ne yapsınlar mesela binlerce şehit ve gazi vermiş tüm polis teşkilatı istifa mı etsin? Polisin burda yapabileceği birşey yok biri istifa etse yerine hemen başka birisi gelir. Madem o kadar onurdan bahsediyorsanız vatandaş olarak buyrun sokağa tutan yok.
Efkan Ala gitti, Süleyman Soylu gitti. Ali Yerlikaya gitti. Mustafa Çift��i geldi. Koltuk değişti, isimler değişti, Polisin çalışma düzeni değişmedi, özlük sorunları değişmedi, o derin yalnızlığı ise hiç değişmedi.
Sayın Çiftçi’ye göreve geldiğinde “Polisin sesine kulak verecek misiniz?” diye sormuştum. Altı ay oldu. Bugün cevabı önümüzde duruyor: Bu Bakan da, kendisinden öncekiler gibi, polisin beklentisini karşılayamadı.
Bu ölümler kader değil yönetim zafiyeti. Hangi ülkede bir günde dört polis yaşamına son veriyor.
Polisi de, bekçiyi de, jandarmayı da yalnız bırakmayacağız, kaybettiklerimizi unutturmayacağız.
Başımız sağ olsun.
Tera’dan yeni haber Bir Şirketi satın aldı, bugün yüklü şekilde alımdaydı, takas’ın %96’sını kendi portföyüne çekti, bu hisse için hedefleri kısada 20x ne defter değeri dinler ne grafik, üstadlar yazmadı biz yazalım trenin arkasından kaçıranlar üzülür.
Gaziantep Milletvekili :
@melih_meric
"POLİS, memur değildir. Devletin güvenlik hattıdır.
Zorunlu tayini vardır, silah taşır, hayatı risk altındadır. Bayramı, tatili,gece-gündüzü yoktur. Senelik izni dışında hiçbir hakkı doğru düzgün tanınmaz. Her sokakta görev, her köşe başında risk. Ama söz konusu maaş olduğunda, yok sayılan yine polis olur.
Soruyoruz:
Günde 12 saat çalışan polisin emeği neden görmezden geliniyor?
Zorunlu angarya görevlendirmeler neden hâlâ sistematik hale geldi?
Yıpranma hakkı neden sadece kâğıt üzerinde kaldı?
Fazla görev varsa, fazla ücret de olmak zorunda!Fazla risk varsa, fazla sosyal hak da verilmek zorunda! Bu ülkenin güvenliği fedakârlıkla değil; adaletli ücret politikasıyla sağlanır.
#PolisinHakkıTeslimEdilsin "
https://t.co/QkJ2Cjqj1V
12/36 sistemi ucu açık düzenlemelerle yine amirlerin, müdürlerin, valilerin keyfiyetine teslim edilir..
Esnek sistem keyfiyet yaratır...
Haftalık 40 saati aşan her mesainin ücreti verilirse işte o zaman memurun hakkı korunur ve keyfiyetin önüne geçilir...
İş paraya dökülsün bakın bakalım polisi kılı kırk yarmadan, keyfi şekilde çalıştırabiliyorlar mı?
Değerli takipçilerim,
Yaptığımız polis hakları etkinlikleri artık ses getirmeye başladı.
Bu ses, sadece bizim değil; tüm meslektaşlarımızın ve ailelerinin sesi.
Bu mücadele 1 Ocak’a kadar kararlılıkla devam edecek.
Ne yorulacağız, ne vazgeçeceğiz.
Bu yolda en büyük gücümüz sizsiniz.
Polis kardeşlerimiz ve değerli ailelerimiz;
Etkinliklerde sadece “destek olmak” değil,
kendinizden daha fazla destek olmak için lütfen yanımızda olun.
Çünkü bu mücadele sadece bizim değil,
hepimizin, çocuklarımızın ve geleceğimizin mücadelesidir.
Birlikte daha güçlüyüz.
Birlikte kazanacağız.
Aşağıda ki hesapları takip ederek. Lütfen etkinliklerde her zamankinden daha fazla destek olunuz. #Polis #Emniyet
@EmniyetBirlik@YalcinDoganVHP@polissorunlar@PolisGundem@KaraKalemPLS@Birpls1@polisaile@metobaabaa@PolsanPlatformu@TaTaR_RaMaZaN99@PolisTelsizii@Yhsgihtholsun
Polisin aylık 80-100 saat fazla çalışma karşılığının fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi brüt maaş üzerinden hesaplama ile en az 60-80 bin TL'ye tekabül ettiği için bugün yapılan açıklama da "Polisin fazla çalışma saatleri azalacak ve fazla çalışma ücretlerinin ödenebilir bir seviyeye gelmesi mümkün olacak" deniliyor.
Demek ki mesai hak arama mücadelemizde hep haklıydık.
Demek ki fazla çalışma ücreti talep davalarımız hep haklılık üzerinedir.
12/12, çakma 12/36 sistemleri bitmiyor. İnsan haklarına aykırı çalışma temposu hem bedeni hem ruhu tüketiyor. Gerçek 12/36 ve 40 saat yasası şart.
#PolisGeçinemiyor
#PolisGeçinemiyor Sesimiz yok, sendikamız yok��
Mobbinge uğruyoruz, mesai bitmiyor, maaş yetmiyor.
Polis de insan, sendika hakkı da anayasal bir haktır.
Ne zaman duyulacağız?