Keytoe

Digitale strategie en concept.

[Keytoe @keytoe]

@otterhouse @NEXITIUS @NPORadio1 @JurgenvandeNOS @elisabethsteinz @keytoe ;-)

[Keytoe @keytoe]

@BonaPeregrinus @trouw We hebben een 55+er en gelukkig een huispsycholoog om bij te janken: Aanrader!

[Keytoe @keytoe]

We also think this is a bit Black Mirror-scary, so we are testing it, now, for three solid months. https://t.co/1a3MMtNkcj via @corp_rebels

[Keytoe @keytoe]

@HuijbersJolande @dft @telegraaf Geen addertje. We doen een proef van 3 maanden. Wordt interessant. Als je meer wilt weten, mag je altijd gezellig bij ons langskomen: https://t.co/jX0xmphr2q

[Keytoe @keytoe]

@coenkoppen @ltienkamp Ah yes... daar zijn er meerderen van. Volgens mij Finext in NL bijvoorbeeld. Semco in Brazilie is ook een bekend voorbeeld

[Keytoe @keytoe]

@ltienkamp @coenkoppen Wij testen het wel voor je uit @ltienkamp ;-)

[Keytoe @keytoe]

@VismaHRMnieuws Wow...

[Keytoe @keytoe]

@DeBroekriem @ADnl Top idee!

[Keytoe @keytoe]

@StrictlyPeople Heel goed!

[Keytoe @keytoe]

@coenkoppen @ltienkamp Hoi! zelfde bedrijf ;-). En gelukkig zijn er ook andere bedrijven waar mensen elkaars salaris bepalen. Meer weten? Jullie zijn van harte welkom naar binnen te lopen bij ons. Zie https://t.co/FCpM396J3O

[Keytoe @keytoe]

@FrankVteZ @Bright Komt goed hoor Frank. Meelopers worden juist afgestraft. Jezelf zijn en je best doen, dat gaat een hoge score geven. 😉

[Keytoe @keytoe]

@KarinPeetersBar @PeterSmeeleNL Lief, Karin ;-)

[Keytoe @keytoe]

@ArthurvanHoudt @RTLZ Klopt. Wij bepalen elkaars salaris al meer dan 2 jaar. Maar wat Semler niet deed en wij wel, is dit dus nu testen in een app die het salaris berekent op basis van de scores die mensen aan elkaar geven. Dat is wel even spannend (denk dat lieve Ricardo dat misschien zelfs vindt)

[Keytoe @keytoe]

@geleen Yes! Jij toch ook?

[Keytoe @keytoe]

@HPdeTijdNL Geen idee....

[Keytoe @keytoe]

@AdeccoWS Top idee! Wat vinden jullie zelf?

[Keytoe @keytoe]

@HRpraktijkNU Heel benieuwd wat jullie oprechte mening is !!

[Keytoe @keytoe]

@Alex_ismyname Eens. Wij kennen wat andere organisaties die ook erg ver zijn, maar daar is de app toch echt nog a bridge to far. Geeft niks. Wij testen het voor ze uit. Mocht je een keer langs willen komen, ben je van harte welkom, we geven gratis meetups 1x in de 2 maanden, zie site 😉

[Keytoe @keytoe]

@Hengelgo Gelukkig zijn we een bedrijf waar we willen dat je jezelf bent, waar vertrouwen super belangrijk is en het ook nodig is dat je let op je collega's: dus dat ze ook een keer op vakantie gaan en het naar hun zin hebben.

[Keytoe @keytoe]

@JeNaaitUtSteeds @LennardToma @kwawoe We zijn zeker wat jong (oudste 57), maar gelukkig vinden onze dames en introverte supernerds dit ook een interessant experiment. Collega's bepaalden elkaars salaris al 2 jaar bij ons. Werkt prima (geen glazen plafond). De app gaat een stapje verder. Vertrouwen in elkaar helpt.