@lordsinov Hayatının hiçbir evresinde bu örgütle hiçbir bağlantısı ilişiği olmamış , bir şekilde iltisaklı gösterilip mesleklerinden edilmiş insanlar var. Engellendin.
15 Temmuz’un 10. yılında darbe zihniyetiyle mücadele etmek ne kadar önemliyse, o gece uğruna meydanlara çıkılan adaleti yaşatmak da o kadar zorunludur.
Bu hafta Meclis Genel Kurulu’na gelecek 12. Yargı Paketi beklentileri karşılamaktan çok uzak. Bağımsız mahkemelerin akladığı, beraat eden, takipsizlik alan binlerce KHK’lı vatandaşımızın hak iadesine dair pakette tek bir satır bile yok.
Mahkemenin “ak” dediğine idari kararlarla “kara” denilemez. Unutmayalım, suçluyu cezalandırmak devletin görevidir ama suçsuzun hakkını teslim etmek devletin şerefidir.
#12YargıPaketi #KHK #15Temmuz
Ne kadar az bilirsen o kadar iyi uyursun” der “Gorki”.
İzahını “Sartre” yapar; “uyursan gece biter uyuyamazsan sen.”
Son noktayı “Freud” koyar: “çok uyumak kaçmaktır, uyuyamamak ise yakalanmak.
02.35’
AİHM, KHK ihraç dosyalarını yalnızca “kamu görevinden çıkarma” meselesi olarak değil, OHAL Komisyonu ve idari yargı sürecinin gerçekten etkili olup olmadığı kapsamında ele alacağını açıklamış oldu.
OHAL Komisyonu ve idari yargı gerçek, bireysel ve etkili bir denetim yaptı mı?
İhraç edilen memurlar kullanılan delilleri görebildi mi ve bunlara cevap verebildi mi?
Mahkemeler sadece idarenin güvenlik değerlendirmesini mi tekrar etti, yoksa somut ve gerekçeli bir inceleme mi yaptı?
KHK ihraçları, kişilerin özel hayatı, mesleki itibarı ve sosyal yaşamı üzerinde ölçüsüz sonuçlar doğurdu mu?
Dernek, sendika, okul, banka, gazete, vakıf veya sosyal çevre gibi meşru faaliyetler ihraç gerekçesi yapıldıysa, bu durum m.11 bakımından haklı mı?
KHK ihraçları AİHM önünde sadece “işten çıkarma” meselesi değil; delile erişim, savunma hakkı, gerekçeli karar, duruşma hakkı, özel hayat ve örgütlenme özgürlüğü konusudur.
Eğer AİHM bu dosyalarla ilgili ihlal kararı verirse, vermesi kuvvetle muhtemel, sadece bu başvurucular açısından değil, OHAL Komisyonu ve/veya idari yargı yolundan geçmiş tüm KHK ihraç dosyaları için de emsal olacaktır.
Bilen bilir ki biz KHKlılar için temmuz ayı yas ayıdır. On yıl önce onbinlerce insan temmuzun 15 inden sonra hayatlarının nasıl da darmadağın olacağından bihaber başlamıştı bu güne. On yıl geçti , hala dağıtılan onbinlerce hayatın biri bile toparlanamadı, toplanmadı. Bugün gelinen aşamada ülkenin en önemli gündemi hukuk,hukuk ve hukuk olmalı. 15 Temmuz aydınlatılmalı,KHKlılara tüm hakları koşulsuz iade edilmeli, aydın insanları terörize etme gayesinden vazgeçilmeli, hukuksuzluklara yüksek sesle ve şartsız karşı çıkılabilmeli. Ve bu talepleri dile getirmekten bir an olsun vazgeçilmemeli.
Sayın @dbdevletbahceli
-Askeri Hastaneler yeniden açılsın demiş. Doğru bir tespit ama eksik şunlarda olmalıdır.
-Askeri Liseler yeniden açılmalı
-Polis Koleji yeniden açılmalıdır.
-KHK ile ihraç edilen Asker ve polisler görevlerine iade edilmelidir.
OHAL KHK'larıyla İlgili AİHM'in Olası İhlal Gerekçeleri
1- ⚖️ Kanunilik ilkesinin ihlali
Kamu görevinden çıkarma gibi ağır sonuçlar doğuran işlemlerin açık, belirli ve öngörülebilir bir hukuki temele dayanmaması.
2- 📜 Hukuki belirlilik eksikliği
Kararlarda soyut anayasal veya yasal hükümlerin tekrarlanması, kişiye özgü somut gerekçelerin ortaya konulmaması.
3-❓ "İrtibat" ve "iltisak" kavramlarının muğlaklığı
Bu kavramların sınırlarının belirsiz olması nedeniyle keyfî uygulamalara açık hale gelmesi.
4- 🔍 Öngörülebilirlik ilkesinin ihlali
Geçmişte hukuka uygun görülen rutin ve yasal faaliyetlerin yıllar sonra ihraç gerekçesi yapılmasının kişiler tarafından öngörülememesi.
5- 👤 Bireyselleştirilmiş değerlendirme yapılmaması
Kişinin kendi fiilleri yerine genel değerlendirmeler ve kalıp ifadelerle işlem tesis edilmesi.
6- 📄 Yeterli gerekçe bulunmaması
İhraç kararlarında kişiyi neden kamu görevinden çıkarmayı gerektirdiğinin somut ve ikna edici biçimde açıklanmaması.
7- ⚖️ Adil yargılanma hakkının ihlali
Kişinin aleyhindeki delillere etkili şekilde erişememesi ve bunlara karşı savunma yapma imkânının kısıtlanması.
8- 🛡️ Silahların eşitliği ilkesinin zedelenmesi
İdarenin sonradan topladığı delillere dayanabilmesine rağmen başvurucunun bunlara etkin şekilde karşı çıkamaması.
9- 📂 İhraç anında mevcut olmayan delillere dayanılması
İşlem tesis edildikten aylar veya yıllar sonra elde edilen bilgilerin ihraç işlemini haklı göstermek amacıyla kullanılması.
10- 📱 Tek veya belirleyici delile aşırı ağırlık verilmesi
ByLock, Garson, Bank Asya, sendika üyeliği gibi unsurların yeterli bireysel değerlendirme yapılmaksızın belirleyici kabul edilmesi.
11- ⚖️ Orantılılık ilkesinin ihlali
Kamu görevinden sürekli çıkarma gibi çok ağır bir yaptırımın, kişinin bireysel durumu yeterince değerlendirilmeden uygulanması.
12- 🏛️ Etkili yargısal denetimin sağlanamaması
Mahkemelerin idarenin değerlendirmelerini yeterince sorgulamaması ve gerçek anlamda bir denetim yapmaması.
13- 🔒 Usul güvencelerinin yetersizliği
Savunma hakkı, delillere erişim, tanık dinletme ve çelişmeli yargılama gibi temel güvencelerin tam olarak sağlanmaması.
14- 📚 AİHM içtihadıyla uyumsuzluk
Özellikle Yüksel Yalçınkaya/Türkiye ve Şaban Yasak/Türkiye (BD) kararlarında vurgulanan kanunilik, öngörülebilirlik, bireyselleştirme ve usul güvenceleri ilkelerine aykırılık.
👉Bu başlıklar, AİHM'in Mehmet Candar ve bağlantılı başvurularda taraflara yönelttiği soruların da odaklandığı temel hukuki sorunları yansıtmaktadır. Elbette Mahkemenin nihai kararında hangi maddelerden ihlal tespit edeceği, başvuruların somut özelliklerine ve Türkiye'nin sunacağı savunmalara göre belirlenecektir.
@AYMBASKANLIGI@adalet_bakanlik@muhteremince
@yclblt06 Haksız hukuksuzca mesleklerinden ihraç edilmiş Devletin mahkemelerinden kyok - beraat /takipsizlik kararları almış #khklı her bir vatan evladı görevlerine iade kararları bekliyor sayın vekilim