@AmirGrinstein זה לא באמת מחדש מעבר לעובדה שזה נבדק בקונטקסט הספציפי. יש הרבה מחקר על JAS (Judge Advisor System) שמראה שכל שמיועץ מראה יותר ידע (ומדבר בביטחון גבוהה ואף מופרז) גורם למקבל ההחלטה לנוח לכיוון ההמלצה, גם האם היא התוצאה הלא נכונה.
@iAdam אם תרחיש הדיספלייסמט התעסוקתי יתממש, ממשלות יתחילו להלאים נכסים/שימוש או להשית מיסים והגבלות הספק אנרגטי על חוות שרתים.
כבר עכשיו תושבי ��ריג׳ינה מש��מים הרבה יותר על חשמל בגלל חוות שרתים שבנו שם.
לחפש נימוק לינארי של ״מכאן לשם״ לבעיה שיותר דומה למנהור קוונטי היא לב הכשל המחשבתי
@Avishai_ab AI teams at OpenAI, Claude Meta, Google and xAI live the future today.
They test and direct AI without limits: in sandbox they deploy agents without memory & compute limits or under prod/users/regulator scrutiny.
Find them and you’ll get a solid view of the future with AI.
@AvigdorLiberman הלוואי. הבעיה היא שבין אם מימין או משמאל, במשך עשרות שנים הבטחתם חוקה, עליתם לשלטון וההבטחה עפה מהחלון. צריך לקבל הסבר משכנע למה הפעם זה יהיה שונה.
@TalMorgenstern מנהל ג׳:
1. מקצה משאבים ומרים יכולת גרעינית אמיתית של AI.
2. מקצה משימות, ומשווה תוצאות.
** ההשוואה היא לא (רק) על התוצאות, אלא (בעיקר) על קצב השיפור.
3. מקבל החלטה.
@urieli17 נשמע קצת כמו כשל לוגי בטיעון.
בכל מקרה, זה לא העניין. גם אם בסוף זה יאפשר לצמצם ״רק״ 25% מכוח האדם שצריך היום, זה ארוע מכונן. כל עסק שיוכל לעשות את זה, יעשה. וכל מי שלא, ימות.
צריך רק ולהסתכל על האקונומיקס: ברוב העסקים הרווחיות מתחת ל-10%. זה יקרה לאט לאט ואז בבת אחת- מפץ דורי
@shilomagen הפוך גוטה, הפוך:
לא המפתחים הם הפסיכופטים, אלא המנהלים שלהם שלא מצליחים להוריד דירקטיבות ברורות ולשנות דפוסי עבודה, ומחשבה.
ככה בדיוק חברות מתות: לאט לאט ואז בבת אחת.
כשהמציאות משתנה מהר ובזווית חדה, והמנהלים בוחרים לקחת את זה כהמלצה או כטעם נרכש: זה הזמן לשים ע�� החברה שורט.
@TalMorgenstern הנה כמה אפשרויות מדומיינות:
- צונאמי של חוזרים בתשובה
- הרהור גובר לגבי משמעות ו/או תחושה גוברת של אובדנה: מאובחני דיכאון 🆙
- אמת ומציאות יהפכו למושגים עוד יותר עמומים וסובייקטיביים
- נהרוג אחד את השני
- מסיבות חשק המוניות