Rat von Einhorn Gründer @vladiglobe „Lernt die Eigentümer eurer Firmen kennen! Wenn ihr denen ins Gesicht schaut werdet ihr schnell merken ob das mit neuer Arbeit klappt oder nicht ...“ #fffday
🧵 Go to Google maps. Find any Russian restaurant, shop, business premises. Leave a 5 ⭐️ review, so as not to affect their business or search ranking, as this isn’t their fault. Paste the message below in Russian. It tells them what Putin is doing, evading his media censorship.👇
Wer wissen will warum Team-Motive entscheidend für Veränderungen sind, #NewWork am besten in Testpiloten 👩✈️🚀starten sollte und Wissen über Kompetenzen für #Selbstorganisation wesentlich ist, sollte hier reinhören 🎧https://t.co/1or6LgmS7e
Wenn ihr zu jenen gehört, die wie gewohnt arbeiten können oder sogar mehr Arbeit haben: Unterstützt jene, die aktuell Ihre Geschäfte schließen müssen. Das geht zum Beispiel mit Gutscheinen - entwickelt vom @sparkassen_hub 👍 #coronavirus#wirbleibenzuhause https://t.co/GKs71GlZt1
@MkKueper Entscheidungen werden schneller getroffen, es wird mehr Hilfe angeboten, der Mensch wird nahbarer weil er sich mit der gesamten Persönlichkeit zeigt (HO & Kids & Co), Unsicherheit fördert Ausprobieren
In Norway, Prime Minister Erna Solberg just held a press conference specifically for children.
For half an hour, she and her team answered questions submitted by kids across the country.
She told them it was normal to be scared but that everything would be okay.
#Leadership
@anna_m_edmonds Best of von Unternehmensgeschichten die zuvor mehrfach gescheitert sind bzw. durch Fehler gelernt haben / hartnäckig geblieben sind (u.a. Disney, Air Bnb, Slack)
@anna_m_edmonds Jeder MA definiert für sich seine objektiv wahrgenommene Fehlerquote - im nächsten Monat muss diese verdoppelt werden (Ziel : mehr auszuprobieren) / Fehler des Monats prämieren (wer war wirklich mutig?)