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北端康良
@kitabata
一般社団法人 才能心理学協会 代表理事/才能開発コンサルタント。上場企業の経営者から小学生まで才能開発を行う。3つの質問で才能を見つける才能プロファリイングが得意。著書「才能が9割」「自分の秘密 才能を自分で見つける方法」(経済界)
大阪
Joined February 2010
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北端康良
@kitabata
18 days ago
先日ふと、「なぜか本が開けない、読めないなぁ」と感じるように。思い出したのが脳疲労の話。AIを使うと「作業」は減るが、「決断とチェック」は増えるので、脳の負担も増える。AI活用術と脳リソースの有効活用術は同時に必要なスキルですね。 https://t.co/FI7H39lkdu
北端康良
@kitabata
12 months ago
スタンダードチャータードは「社内ギグワーカー」制度でAI導入を加速し、かつ社員の潜在的な能力を引き出す。 通常業務以外の業務が増え、忙しくなるが、世界従業員の60%が活用しているとのこと。「人材マーケットプレース」の仕組みは参考になる。 https://t.co/BtVu5S2oBT
北端康良
@kitabata
12 months ago
ノーベル化学賞を受賞された北川進博士に学ぶ「小さな発想を“大きなコンセプト”に変える思考法」 https://t.co/vAD9hSnjn6
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
今夜21時からのクラブハウスは、ゲストをお迎えして「お金のなる木」について話します! タイミングの合う方はお越しください。 https://t.co/gf9GtbN0A0
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おせっかい社長 渡辺千春
@osekkaishacho
下町育ちの63歳。 おせっかい社長。 「おせっかいサロン(オンライン)」「おせっかいサロン(デリバリー)」「顧問お節介士(会社経営者様向け)」「お節介塾」など愛と思いやりの「お節介」を仕事にしております。
稲垣陽子(@共創コーチング)
@yokoinagaki
【共創コーチ養成スクール】ファウンダー。社長専門プロコーチとして20年以上のキャリアを持つ。共創コーチ。ICF認定マスターコーチ(MCC)「個人の輝きを組織の発展へ結びつける」ことをモットーに、企業内コーチングのスペシャリストとして、社長と社員をつなげるためのコーチングを展開中。ICFjapanアンバサダー。
本物研究所
@honmonoken
株式会社本物研究所 公式Xです。 \“ほんもの商品”卸販売&小売り/情報発信 ▶ナチュラル&オーガニック、スピリチュアル商品2000点 ▷ 販売店募集中 ▶お客様に愛されて20年 ▷ 食品・美容・健康・日用品・スピリチュアル幅広いラインナップ ▶ほんものブランド展開
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
今夜21:00からのClubhouseは「メンターって必要?メンターがいると何がいい?」あなたの人間力が上がるメンターの見つけ方をお届けします。 https://t.co/5XFbtAM9AT
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
今夜は21:00から「行動スイッチの見つけ方」についてclubhouseで話します。 タイミングの合う方はお越しください。 https://t.co/caRFtC4Rqb
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
今日は16時からClubhouseでブックライターの戸田美紀さんと「才能が伸びる人間関係の作り方」という話をします。 才能は時間をかけて伸ばすものなので、要は誰と時間を過ごすのかが大切。 ポイントを3つ話すので、タイミングの合う方はお越しください。 https://t.co/6zd7Y0JJPq
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
11時からClubhouseでブックライターの戸田美紀さんと「時間の使い方にフォーカスすると才能が見つかる」という話をします。 タイミングの合う方はぜひお越しください。 https://t.co/BRFEZbJN3W
北端康良
@kitabata
over 5 years ago
11時からブックライターの戸田美紀さんと、「運と才能」について話します。 「五感を使えば、才能も運も上がっちゃうんじゃない?ということを一緒に話そうかと。 後半は質問も受け付けますので、良かったらルームを覗いてください。 https://t.co/gfsqX4Eh2D
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「コミュニケーション」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説動画。 この強みは会話上手などの双方向のコミュニケーション能力ではなく、人を動かすコミュニケーション能力のことです。 https://t.co/UleSZNi6oJ
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「個別化」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説です。 https://t.co/XpH1tKhRFw
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
https://t.co/BUC7J4rBfW
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「公平性」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説です。 https://t.co/06iqdWI4c0
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
コーチングで質問力より大切なこと。 https://t.co/JPgQGRSz65
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「原点思考」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説です。 https://t.co/VQDQvDavmX
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「規律性」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説です。 https://t.co/h5qPuSygcT
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
プロの質問と知ろうのと質問は何が違う? ▼質問力の磨き方【秘訣2つ】 https://t.co/o4jCegvwcI
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「競争性」のワンランク上の活かし方・伸ばし方の解説です。 https://t.co/ltHuFE3p7P
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
ストレングスファインダー「個別化」のワンランク上の活かし方・伸ばし方 https://t.co/XpH1tKhRFw
北端康良
@kitabata
almost 6 years ago
成長するコツは自分より優秀な人と仕事をすること。 優秀な人に必死で食らいついていけば、自然と腕は磨かれます。
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