高岡浩三

ネスレ日本株式会社
代表取締役社長兼CEO

[高岡浩三 @kitkatkt2]

こうゆうクライシスが起きて初めて「本当にやらねばならないこと」「変えなければならないこと」がなし崩し的に実現してくる。いったい誰がどんな理由でオンライン診療を阻むのか？まさに医療のDX(デジタルトランスフォーメーション)だ。 #NewsPicks https://t.co/1vjGSeoDDA

[高岡浩三 @kitkatkt2]

厚生労働省のHPで新型インフルエンザについてのQ&Aの中に、以下の質問と答があった。

Q10.通常の季節性インフルエンザでは、感染者数と死亡者数はどのくらいですか。

例年のインフルエンザの感染者数は、国内で推定約1000... #NewsPicks https://t.co/OaVRWnjkQo

[高岡浩三 @kitkatkt2]

コロナウィルスは全く歓迎しないが、こんなことがきっかけとなって、テレワークやホワイトカラーエグゼンプションが広がればいいなと思う。「意外と今時出社しなくても仕事が出来るんだ」と理解出来る良い機会だからだ... #NewsPicks https://t.co/wznhuqLFVF

[高岡浩三 @kitkatkt2]

基本的にホワイトカラーの人余りにようやく企業トップが気づいたということ。本来10年前に気付いていれば、団塊の世代が退職する間に新卒採用を抑えておけば、早期退職を募る必要もなかったはず。今は、政府の要請で退職年齢... #NewsPicks https://t.co/RbWrFNDXjr

[高岡浩三 @kitkatkt2]

日本の飲食業にもマーケティングの欠如から、なかなか過当競争から抜け出せない。これだけどこでも美味しい食事にありつける国は無いのに、あまり飲食業ですごく儲かっているという話は聞かない。
パン屋も同じに見え... #NewsPicks https://t.co/28Y9j3P1cz

[高岡浩三 @kitkatkt2]

自分自身の記事にコメント？とも思いましたが、Pickerとして初期からお世話になりますNewsPicksさんですのでしない訳にもいかない？かなと（笑）
スイス本社からは後5年という要請もありましたが、3月末の還暦の誕生日... #NewsPicks https://t.co/JOspTF76ft

[高岡浩三 @kitkatkt2]

自分自身の記事にコメント？とも思いましたが、Pickerとして初期からお世話になりますNewsPicksさんですのでしない訳にもいかない？かなと（笑）
スイス本社からは後5年という要請もありましたが、3月末の還暦の誕生日... #NewsPicks https://t.co/JOspTF76ft

[高岡浩三 @kitkatkt2]

ダボス会議においても、日本政府や日本企業はサステイナビリティの施策に遅れをとっていると非難されたようだが、明らかに世界のミレニアム世代にとってサステイナビリティは最重要課題だ。我々ネスレも、プラントベースのプロテイ... #NewsPicks https://t.co/E3oJGJeITI

[高岡浩三 @kitkatkt2]

日本企業の賃金制度改革は、働き方改革以上に重要だ。高齢化社会という新しい現実が、70歳まで現役で働ける社会を要請している。結果終身雇用は終焉せざるを得ないし、終身雇用を前提とした年功型... #NewsPicks https://t.co/nZtcee89tk

[高岡浩三 @kitkatkt2]

5年で2倍の成長を果たしたデジタルコンテンツ市場。高齢化社会の日本だからこれくらいのスピード。団塊の世代が支える非デジタルコンテンツは、彼らがいなくなる20年後にはデジタルコンテンツに市場規模が逆転されてい... #NewsPicks https://t.co/ajGpZHQ4Lk

[高岡浩三 @kitkatkt2]

デジタルコンテンツ市場、2018年は2.6兆円　動画がけん引、4年で倍 (毎日新聞) #NewsPicks https://t.co/ajGpZHQ4Lk

[高岡浩三 @kitkatkt2]

日本でも7000万人のユーザーを抱えるYou Tubeは動画サイトの絶対王者だ。ネスレ日本も、10年以上前からYou Tube内にネスレシアターなるものを設けて、ブランドコミュニケーションのためにショートムービー(Branded Movi... #NewsPicks https://t.co/clDX0NveZF

[高岡浩三 @kitkatkt2]

日本のコンビニビジネスモデルには、4〜5年前から限界だと感じていた。コンビニ自体の価値が薄れているとは思わないが、40年前に作り上げられた、フランチャイズ契約の内容も、過当競争に人手不足という新しい現実が、... #NewsPicks https://t.co/CT5hdLdnB6

[高岡浩三 @kitkatkt2]

ゼロからの日本初のネットTVをここまで発展させてきたのは、さすがオーナー経営者の藤田氏。なかなかサラリーマン経営者では出来ない経営手腕だ。子供向けチャンネル「可愛いチャンネル」もスタート。新しいスポンサーも集まることだろう。 #NewsPicks https://t.co/uiMOHRYkWn

[高岡浩三 @kitkatkt2]

低迷していたマイクロソフトを、OSからクラウドにモデルを変革させた現社長のサティア・ナデラ氏の経営手腕に驚かされる。しかも、外部からではなく内部昇格したサラリーマン社長だ。マイクロソフトのような巨大デジタ... #NewsPicks https://t.co/mdJsomj8K0

[高岡浩三 @kitkatkt2]

弊社も私が社長就任以来、世間で言う人手不足とは反対にホワイトカラーの人余り対策を実施してきた。最もホワイトカラーの生産性が低かった営業組織を皮切りに、徹底して価値を生まない仕事の棚卸しをして切り捨てさせた。結果1... #NewsPicks https://t.co/OXcPSgl9PP

[高岡浩三 @kitkatkt2]

定年70歳時代を迎えて古い年功序列型賃金と終身雇用からの脱却こそが急務。リストラではなく、定期採用の見直しも含めたそうごうてな人事制度改革こそな、デジタル時代には欠かせない。 / 「黒字リストラ」拡大　19年9100人、デジタル化に先手 (日本経済新聞) #NewsPicks https://t.co/aGPdytSVg6

[高岡浩三 @kitkatkt2]

現在のコンビニ問題は、35年の歴史を経て伸び盛りの頃のフランチャイズ契約内容の見直しが、過当競争や人手不足という新しい問題が出現した事で見直されなければならないという事。
基本的に本部に圧倒的に有利な契約... #NewsPicks https://t.co/lzODOZDRk2

[高岡浩三 @kitkatkt2]

高野弁護士の勇気に感動した。私も正直全く同感だ。日本の経済犯罪についての司法判断は、余りに首を傾げる事が多すぎる。最近で言えば東芝の粉飾決算、不正会計事件の記憶が新しい。事件発覚後、かなりの期間において... #NewsPicks https://t.co/ShFpPx2wTH

[高岡浩三 @kitkatkt2]

日本もアメリカも全企業数の99.7%が中小企業。従業員数でいうと70%が中小企業というのもほぼ同じだ。ところが若者は、日本では圧倒的に大企業志向。アメリカでは圧倒的にスタートアップ企業か起業に人気が集まり、大企... #NewsPicks https://t.co/2IkzXwo8tm