@mayones_hokben saranku ada resultnya contoh itu kan mengawasi ya. ditambahkan efisiensi waktu sekian persen dari yang telah diestimasi atau sejenisnya. ini sebenernya ga terlalu ngaruh klo hr nya nyubi wkwk tp klo pake ats ini ngaruh banget di score match kandidat. btw aku recruiter
dampingin kandidat ke user rasanya kayak jadi dosen pembimbing pas sidang. mana pas awal apply sering bgt komunikasi progres dia nanya terus tiap hari nyeritain gimana hopelessnya sampe akhirnya bisa di hire kayak pengen nangis bgt sekaligus seneng🥹
jadi recruitment leader area dengan maining yg banyak banget tp otak gue ga sekemebul di kerjaan sebelumnya soalnya gajinya oke bgt walau hari2 ngos2an 😭🫴🏻
gatau kenapa rasanya seneng bgt + sedih klo ngeliat pacarku se excited itu tiap aku ajak kemana gtu. tahun depan aku ajak jalan2 yang lebih keren dari ini ya yang ily ❤️