武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】

商社→大手人材紹介→セレブリックス SQiL Career Agent事業部 GM 兼 事業オーナー（現在）｜営業のプロの会社による「営業パーソン特化」の転職支援｜営業職の未来を照らすキャリア支援｜アスリートキャリア支援｜スポーツ庁認可資格取得（ACC)｜

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

【新サービス「Sales PRO-FIT™」リリースのお知らせ】

営業はいまだに「暗黙知の塊」のような職業だと思う。
エンジニアには書いたコード、デザイナーにはコンテンツが残る。

営業に残るのは売上数字で、職務経歴書を書こうとすると急に手が止まる。
また人事もこの暗黙知を書類と面接だけで見極めるのが難しい。

この暗黙知に輪郭を与えることで、面接でスキルやカルチャーがマッチし、入社後の活躍まで見据えたマッチングが可能になる。

SQiL Career AgentのPVMを実現するために立ち上げたのが「Sales PRO-FIT™」です。

詳細はプレスリリースの記事よりご一読ください！
URLはこちら↓

[株式会社morich 森本千賀子 @morich_Corp]

このたび、セレブリックス社が運営する営業職特化の転職エージェント、SQiL Career Agent（スキル キャリア エージェント） のアンバサダーに就任いたしました！

営業職として挑戦し続ける皆さんが、キャリアを誇り、輝ける未来を創るため、全力で応援・発信・貢献します！

https://t.co/4pLJnrDJWn

[セレブリックス @CEREBRIX_cloud]

セレブリックスは、法人営業代行のイメージを持っていただくことが多いですが、実はリテール領域の営業支��(販路開拓・店舗営業など)も行っております！

6/24(水)14時〜に実施されるリテールNEXT社のカンファレンスに弊社も登壇しますので、ぜひリプ欄のURLからお申し込みくださいませ！

[顧佳音 |セレブリックス @kanekaeri_cx]

なんという夢のコラボレーション！！✨

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

@morich_Corp https://t.co/Zqxroh3qr2

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

【ご報告】
この度、人材業界のトップランナーである森本千賀子さんを『SQiL Career Agent』のアンバサダーとしてお迎えしました。

普段向き合うターゲット層は違っても、初めてお話した瞬間に「目先の転職をゴールにせず、求職者の5年後、10年後の人生に伴走する」というスタンスが一致し、その場で意気投合しました。

今の転職市場には、入社後のカルチャーギャップという大きな課題があります。
どれだけ事前に調べても実態を見抜くのは本当に難しい。

だからこそ、僕たちの「営業スキルの可視化データ」と、森本さんの「圧倒的な経験と��極める眼」を掛け合わせて、この課題に本気で挑んでいきます。

転職をゴールにしない。
ここから営業職のキャリアの可能性を森本さんと共に広げていきます。

これからの展開にぜひご注目ください！

詳細はこちらからリプ欄のURLから↓

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

パートナーセールスのノウハウをメソッドハンドブックにまとめました。セレブリックスの営業代行経験と営総研の調査データを惜しみなく無料公開��ています。(DLリンクは↓)

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

営業の人たちを集めて4回目となる交流会を実施！

キャリアチェンジを考えている人
営業のノウハウを学ぼうとしている人
大型商談を決めて喜びをシェアしている人
昇進したと報告をくれた人

立場はバラバラでも話が尽きず大盛り上がりでした！

同じ営業として語り合える空間はやっぱりいい。
こういう場からまた次の一歩が生まれていく気がする。

あとセールス・イズ2も配布しました。
その場で読み進める人もいるくらい好評でした！

山田さん
手配などありがとうございました！
また機会ありましたらよろしくお願いいたします！

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

新作本　#なぜきみ が発売される6/12に髙橋浩一さんと一緒に出版記念ウェビナーやります！形式的なものはナシでお互いに見どころや疑問を��々対話したいと思います。是非皆さんもご質問持ってご参加ください！ランチタイムにぜひ
@takahashikoichi

https://t.co/tVU9ZFLznT

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

悪い予感は不思議と当たる���

理屈ではなく、経験則で「こうなりそうだな」と感じるだけ。
でも良い予感ほど外れて、悪い予感ほど当たる。

だからこそ、その嫌な予感をどれだけ早く感じ取り、先に手を打てるかが大事なんだと思う。

それによって先回りしてネガティブを解消できるかもしれない。
またネガティブな事象が起きても慌てずに対応できるようになる。

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

@megumiya_ooura 大浦さん
共感いただきありがとうございます！
求められることが年齢によって変わるので、そこを知りに行くことも重要ですよね。

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

仕事選びがうまくいく人といかない人の差は才能とかではなくて「年齢ごとに戦い方を変えられたか」だと思う。

20代：できることを増やす時期。
30代：何で勝負するかを見極める時期。
40代：その領域を極め続ける時期。

30代のキャリア相談に乗っていると面接で自分の強みをうまく話せず苦戦する人がいる。
できることは増えたけど、何で勝負するかを決めきれていない。

キャリアは努力の量じゃなくて戦略で決まる。

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

はい、社員も全然知りません。
なぜなら、私も最近知ったから。笑

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

ほんとに「え！？」となりましたｗ
社員もびっくりしてますｗ

新著が出ます！
皆さん、Amazonの予約もできるので、是非お買い求めください！

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

【カオスなお知らせ📢】セールス・イズ2が大ヒットの中、本当に意味がわからないと思われるかもしれませんが、なんと…今週金曜日の6/12に【新著が出ます！！】

えっ？！？！
と思われたそこのあなた、正解です。

なんと前作から、わずか2週間です。
タイトルは【なぜ君はトップセールスになれないのか？】というもので、私は #なぜきみ と略してます。
最大の特徴は、売れるようになる体験が“物語テイスト”になっていることです。

30のストーリーを巡る、一つひとつの事象の裏側には、「営業側には見えない悪い顧客体験」があったり、何気ないコミュニケーションの裏側に、顧客離れが起こる要因があります。本書はそれを、“まるで小説を読み進めるような感覚”で、営業の本質を理解することができます。

出来上がった書籍を、著者の私がチェックするのですが、感想として「なんだコレ、めちゃくちゃわかり易くて面白いな！（いつもの自画自賛）」と感激しました。

「なぜきみ」は、①普段ビジネス本はあまり読まない人②新人営業パーソンや若手キャリア層③非営業職に営業を理解いただくことに、ベストマッチした内容になってい���す。

今週金曜日、是非、全国書店でお買い求めください。Amazonでも予約受け付けております。（リプ欄より）

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

セールス・イズ2が、主要カテゴリで2冠。本全体で25位、ビジネスで9位です！ここまできたら3冠とビジネス本の上位を目指したいです！悩んでいる人がいたら、購入やおすすめお願いします！

✴︎セールス・営業 1位
✴︎ロジカル・シンキング 1位
プレゼンテーション 2位
ビジネス・経済 9位
本 25位

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

「新規営業が合わないので転職したいです」
面接の転職理由でこういう内容をよく聞く。

ただ「何が合わないのか」という具体を言語化できている人は少ない。

ここが曖昧なままだと、転職軸まで曖昧になる。
結果として「なんとなく環境を変えたかった」で次の会社に入り、また同じ違和感を抱えることになる。

逆に退職理由を構造的に言語化できる人は面接での説得力がまるで違う。

自分は何が苦手で、逆に何であれば成果を出せるのか。そのうえで��はどんな環境で力を発揮したいのか。

ここまで整理できている人は自分を客観的に把握できているし、うまくいかなかった原因も正しく分析できている。

だから面接官も「この人は次の職場で同じ失敗を繰り返さない」と納得できる。
退職理由をどこまで言語化できているかが、転職の成���確率を決める。

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

大阪の本屋でも発見！
この週末で読もう📖

[秦卓民 | ビジネスコーチ & マネジメント @Takumi_Hata_]

YouTubeであのセレブリックスCMO今井昌也さんとコラボさせていただきました。こんなにセールスに関して言語化できる人はこの世の中にいないと思うので、ぜひご覧ください。動画の最後にとんでもない特典も！

#今井昌也 #営業 #セールス

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

おそらく営業史上もっともわかりやすく、商談での「インサイトの捉え方」を解説できたはず。（自分でいうな）

動画はリプ欄に置きますね↓

[今井晶也｜セレブリックス @M_imai_CEREBRIX]

丸善、御茶ノ水店さまでも取り扱っていただいています。そして、画像にもある高橋さんの新作、任せて育つチームは何が違うのか？＠takahashikoichi とコラボレーションしたウェビナーも開催します！！（引用元投稿をご確認ください）

#セールス・イズ2
#ファクトファインディング

[武 拓矢｜SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】 @KmtRow]

何も決まらない会議やプロジェクトがうまく進まない理由は「誰がオーナーシップを持つのか」が決まっていないことが多い。

多くの人を巻き込む会議やプロジェクトは事前に
・誰が最終的に意思決定するのか
・誰が場を仕切るのか
・そもそも何を決める場なのか
ここが握れていないとたいてい前に進まない。

目的も着地点も見えない会議はみんな様子を見て発言しなくなるし、意見が出ても何も決まらずに終わる。

営業も一緒だが会議もプロジェクトも始まる前の事前準備で決まる。