木場猛@ビジネスケアラー支援

仕事と介護の両立と聞いて気が重くなる感じをどうにかしたい40代。チェンジウェーブグループ(旧リクシス)CCO/介護職歴20年以上/仕事と介護の両立相談/ビジネスケアラーと予備軍のサポート/三児の父←NEW!

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

【日付修正し再掲】
仕事と介護の両立支援
専門職向け第二弾は、企業に納品するセミナーの作り方。

知っている人は当たり前すぎて言わず、意外と教えてもらったことがない「前提」。
話が上手いかどうかより仕事に直結する話です。
個人向けセミナーとのルールの違いを、対話形式でお伝えします。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

ふらっと来られた方とclaude codeでやろうとしたら、初期設定が済んでいなかったので色々インストールしようとするもなかなか進まない、などがありました。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

AIハンズオン、サムネ作り告知の工程を忘れておりましたので本日はもくもくAI作業回にいたします。
SNS投稿、構造化コンテンツ、インスタとかの画像コンテンツあたりの無限生成チャレンジをやってみます。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

仕事と介護の両立支援についてのnoteを複数人で書いていますが、誰が書いたのかわからないというご指摘がありました。
アイキャッチに顔を入れておくことにします。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

チェンジウェーブグループ 仕事と介護の両立支援エキスパートのnoteを始めます。

仕事と介護の両立を「支える」専門職向けのお話を中心に、企業��働く人を支える人事・管理職の方、身近で介護をする誰かを支えるサポーターの方にもお役に立つ内容にしていきたいと思います。

教科書的な解説ではなく、現実に活かせるヒントを発信していく予定です。

https://t.co/rGIhUreBsM

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

岡崎2DAYS

[りょう���@片田舎の介護職 @n_liangzi]

会社のnoteで自己紹介を兼ねた記事を書きました。認知症、看取り、家族介護――20年の現場経験を通して見えてきた、介護の方法だけでなく、思いに寄り添う支援について綴っています。https://t.co/oOvPQane7F
#介護 #認知症 #看取り #家族介護 #仕事と介護の両立

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@yuichiro_623 適当だけどいいやつですよね。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

相談中に「chat GPTにも相���したんですが…」とか言われることが増えてきました。
相談しやすいんですね。わかります。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

【介護関係の方向け】
介護前から保���外で、離れて暮らす親御さんのサポート体制を作るサービスの実証をしております。

ご依頼自体は順次対応中ですが、当初の想定エリア外のご依頼が多く、カバーエリアを広げるためご協力をお願いしております。

本日12時、各地の介護関係者の方向けにオンライン説明会を行います。
急なのでアーカイブ視聴前提にはなりますが、ご参加可能でしたらよろしくお願いいたします。

説明会ご質問・アーカイブ含めた視聴申し込みフォームはこちら
https://t.co/JJ1kqwtSF4

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

遠方の親御さんを心配する現役世代の方から「まだ介護ではないが、できることはないか」
というお声をいただきサービス開発中です。

初期実証では「離れて暮らす親子共通の知り合い」を今から作れるという価値を感じてもらえました。

気になった方はQRコードからまずはアンケートにお答えください。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

岡崎にいます。家康公は工事中。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

直近行うのはセミナーのセミナー。

人それぞれの考えを受け止める係の相談員と、多くの人にわかりやすく言い切り印象を残すセミナー講師はプレ���スタイルが逆。

私は両方やる違和感に苦しみましたが、相談員のプレイスタイルでセミナーをやって成り立たせる方法を編み出してから楽になりました。

https://t.co/AUUSfUCD4x

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

直近行うのはセミナーのセミナー。

人それぞれの考えを受け止める係の相談員と、多くの人にわかりやすく言い切り印象を残��セミナー講師はプレイスタイルが逆。

私は両方やる違和感に苦しみましたが、相談員のプレイスタイルでセミナーをやって成り立たせる方法を編み出してから楽になりました。

https://t.co/AUUSfUCD4x

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

仕事と介護の両立支援を行う相談員がどんなトレーニングをしているのか、以前行った3日間のコース第1期の開催レポートを公開しました。

経験と勘に��えられた職人芸のような相談援助は再現しにくいものです。

「仕事と介護の両立に関するオンライン30分の相談」という特殊ルールではありますが、弊社では職人芸で終わらせず、要素を分解して相談の型として示しました。
AIによるプロセス評価を組み合わせて相談の質を見える化したのは我ながらよくやったなと思います。

いくら説明を聞いてもできるようにはならないので、ルールを説明したらすぐにロールプレイを行う超実践形式。
初めてのルールで採点され続ける環境に身を置いて、型を身につけた受講者の皆様。
ご感想からは、確かな自信も見て取れます。

もっと多くの「両立支援のプロ」を世に送り出すため、運用に工夫をしながらまた開催予定です。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

▼開催レポートはこちら
https://t.co/Hac0w1tunx

[ブラッククローキャピタル【公式】 @BlackCrow0144]

【投資先News｜チ���ンジウェーブグループ】

チェンジウェーブグループ社代表取締役社長CEO 佐々木裕子氏が東京都主催セミナー『WE LEAD TOKYO』に登壇します。

テーマは、
『WE LEAD TOKYO』
中小企業の「次なる中核事業」を女性活躍×経営戦略でつくりだす

今回のセミナーでは、早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏と共に、女性活躍を経営への投資として再定義し、組織の多様性が中小企業の競争力・収益性に与える影響について、経営学的な視点から解説します。

※参加申込は本日6月15日締切です。

▼詳細はこちら
https://t.co/e5d7VbWyfr

[FRIDAY @FRIDAY_twit]

介護歴20年の安藤なつ「離職は不要」…認知症の親を迷わずプロに任せる理由
https://t.co/GvlGauwRdO
#フライデー #介護離職 #認知症

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@hisu3456 ありがとうございます！
やたらと期待していたようですが、まだ食べさせるわけにはいきませんでした。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

名古屋帰りのお土産晩ごはんは手羽煮、きしめん、ひつまぶし太巻き、デザートに赤福。
あと謎のスライムういろうでした。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@osenbei181 はい。何かに似ているようで、何とも違う感じ…

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@hisu3456 うちのライトが…

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@osenbei181 子供達は不思議がっていました。そもそもういろう自体が何なのかいまだによくわからないです。

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

@okappa_keamane よろしくお願いします🙇

[木場猛@ビジネスケアラー支援 @kobatakeru]

【note更新】
「上司に相談したら、そのまま辞めることになって」介護の現場で繰り返し聞いてきた言葉です。なぜ介護離職は起きるのか。
仕事と介護を両立するために大切なことは何か。

両立支援エキスパート・服部陽子の記事を公開しました。ぜひご覧ください。

https://t.co/G9QoECSVal