Kodo People - Behavioral Economics Assessments

From all your candidates, our tool'll tell you who to hire, and will be right. #behavioralskills #Unbiasedhiring Free demo:

[Kodo People - Behavioral Economics Assessments @kodopeople]

If you want to hire top talent, don't just focus on hard skills and experience. #Behaviors are critical to success in any role.

Make sure you assess candidates' behaviors during the hiring process to ensure you're getting the best quality hires. #qualityofhire #hrcommunity

[RedNIE @RedNIE5]

Nuestros resultados sugieren que cuando los participantes se enfrentan a un problema hipotético de distribuir una pequeña cantidad de dinero, tienden a utilizar una regla de distribución igualitaria.

Por Pablo Brañas-Garza, @A_M_Espin y @dajorrat

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[Noticias de Ocio @ndp_ocio]

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[Noticias de Internet @ndp_internet]

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[Noticias de Economía @ndp_economia]

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[Noticias de Salud @ndp_salud]

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[Ndp Estilo de vida @ndp_estilo_vida]

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[Ciencia y Tecnologia @ndp_ciencia_tec]

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[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

Si vas a la Feria Internacional del #Empleo de #Granada esto te interesa
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@kodopeople 🙌

[RemotoJob 💻 🌎 @RemotoJob]

Entrenador Personal en Línea https://t.co/PvZrQtDyOZ

[Eugen Dimant @eugen_dimant]

🚨 New WP🚨
(w/ @corenapicella @CBicchieri @DStibbardHawkes et al.)

Using a variant of @Econ_4_Everyone’s take-or-give DG, we examine altruism & fairness concerns among Hunter-Gatherers and find fascinating nuances. Detailed results👇🏻

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[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

Great team, thanks!!! Congrats everyone and @MonicaVascoRuiz in particular. I think this is a cool contribution to the field. Hope many papers more come from this dataset👏👏

[Behavior Change for Good Initiative @BehaviorChange]

In a recent @PNASNexus paper, Co-Director @angeladuckw, Team Scientist @LyleUngar, & co-authors found “a potentially worrisome side effect” of human-AI interactions: people tend to judge other humans more critically after engaging with AI. Read the full article: https://t.co/dASO1fNYuN

[Kodo People - Behavioral Economics Assessments @kodopeople]

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[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

¡Está siendo todo un éxito!
Queremos tu opinión 🚀🚀🚀

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[RemotoJob 💻 🌎 @RemotoJob]

Así podrás lograr que los empleadores se fijen en tu perfil aumentando hasta en un 30% las posibilidades de ser contratado

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+ Premios de hasta 100€ en los juegos económicos

[David G. Rand @dgrand.bsky.social @DG_Rand]

🚨Out in Nature!🚨
Many (eg Trump JimJordan @elonmusk) have accused social media of anti-conservative bias
Is this accurate?
We test empirically - and it's more complicated than you might think: conservatives ARE suspended more, but also share more misinfo https://t.co/xVcTUDdCEx

[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

One reason why we're living such polarized times. Are people prepared to manage so many news/info sources? Probably not... Nice research!

[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

Enlace al libro aquí https://t.co/nBqXcoo9lv
Editado por
@FundacionAreces

[Antonio M. Espín @A_M_Espin]

¡Ya está aquí! Y con un capítulo de un servidor con Jesús Martín sobre aplicaciones de economía experimental y del comportamiento a #RRHH 😍. ¡Gracias por la invitación a @MariPazEspinosa y @BehSnaps!

#behavioraleconomics
@kodopeople
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