EBS Rize 1 Kadın Komisyonu

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 5 Nolu Şubemizin 7. Olağan Genel Kuruluna katıldık.

Yıllarca birlikte ter akıttığımız, aynı mücadeleyi omuzladığımız
AYNI DAVANIN AYNI GÖNÜL YOLUN YOLCULARI Kardeşleeimle bir araya gelmenin mutluluğunu yaşadım.

Üyelik çalışmalarındaki Türkiye birincilikleriyle gurur duyduğumuz şubemiz,
Sendikal çalışmayı kardeşlikle, üyelik başarısını gönül bağıyla, teşkilatçılığı dayanışmayla birleştirebilen , heyecanı ve motivasyonu yüksek örnek bir teşkilat...

Bu güzel teşkilatın her bir ferdine emekleri için teşekkür ediyor, kıymetli Şube Başkanımıza ve yol arkadaşlarıma gönülden muhabbetlerimi sunuyorum.

Genel kurulumuzun şubemize, sendikamıza ve eğitim camiamıza hayırlar getirmesini diliyorum.

@sabazyusuf

@ebsistanbul5

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🟢 Bir SMS at, Okul Olsun.
Gazze’de Çocukların Geleceği Kurtulsun !

Gazze’de acil 80 okula ihtiyaç var. Kayıtsız kalamazdık. Yardım kuruluşları ile bir araya gelerek kampanya başlattık.

Savaş 20.000’den fazla çocuğu hayattan kopardı. Kalanlar ise okulsuz ve umutsuz…

“Bir Okul Binlerce Umut” diyerek yola çıktı. Umudu büyütmek bir SMS ötede.

🔴İHH
SMS: UMUT yazıp 4072’ye gönderin. 240 TL

IBAN: TR66 0001 0004 8802 1249 9450 07
Ziraat Bankası, İstanbul Fatih Şubesi

Açıklama: Gazze Okul

🔴Deniz Feneri Derneği
SMS: GAZZE yazıp 5407’ye gönderin. 240 TL

IBAN: TR41 0020 9000 0000 9999 0000 01
Ziraat Katılım-Fatih Şubesi

Açıklama: Gazze Okul

🔴Sadakataşı Derneği

SMS: GAZZE yazıp 6780’e gönderin. 240 TL

IBAN: TR24 0020 5000 0068 4807 8000 15
Kuveyt Türk Katılım-Bulgurlu Şubesi

Açıklama: Gazze Okul

🔴Aziz Mahmud Hüdayi Vakfı

SMS: GAZZE yazıp 4832’ye gönderin. 240 TL

IBAN: TR94 0020 3000 3500 0181 0000 32
Albaraka-Merkez Şube

Açıklama: Gazze Okul

🔴Verenel Derneği

SMS: GAZZE yazıp 7232’ye gönderin. 240 TL

IBAN: TR30 0020 5000 0007 8908 5000 12
Kuveyt Türk Katılım-Kıztaşı Şubesi

Açıklama: Gazze Okul

#GazzedeBirOkulBinlerceUmut
@destekfilistine

[EBS Rize 1 Kadın Komisyonu @komisyon53]

Ortak Yazılı Sınav Sistemi Yeniden Değerlendirildi..

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

ORTAK YAZILI SINAV SİSTEMİ YENİDEN DEĞERLENDİRİLSİN

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Ortak Yazılı Sınav Sistemi (OYSS) Uygulama Kılavuzu, ölçme ve değerlendirme süreçlerinde standartlaşmayı amaçlamakla birlikte, uygulamada yaşanacak zorluklar ve beraberinde öğretmenlere getireceği iş yükü bakımından önemli soru işaretleri barındırmaktadır.

✅ Eğitim-Bir-Sen olarak eğitimde niteliği artıracak, öğretmenin işini kolaylaştıracak ve öğrencilerin öğrenme eksikliklerinin tespitine katkı sunacak yenilikleri destekliyoruz.

✅ Özellikle özel okullarla devlet okulları arasındaki değerlendirme farklılıklarının giderilmesi, eğitimde fırsat eşitliğini sağlayacak adımlara kaynaklık edecek verinin elde edilmesi, kazandırılmak istenen becerilerin hangi sınıf seviyesinde daha uygun olacağının belirlenmesini olumlu olarak değerlendiriyoruz.

⚠️ Ancak eğitim çalışanlarının görüşleri alınmadan, sahadaki etkileri yeterince test edilmeden ve öğretmene getireceği yük planlanmadan hayata geçirilen düzenlemelerin yeni sorunlar üreteceğini vurguluyoruz.

🎙️Eğitim-Bir-Sen olarak Milli Eğitim Bakanlığından beklentimiz;

1️⃣ OYSS Uygulama Kılavuzu'nun, eğitim sendikaları ve öğretmen temsilcilerinin katılımıyla yeniden değerlendirilmesi,
2️⃣ Ölçme ve Değerlendirme Yönetmeliği, ilgili yönerge ve uygulama kılavuzu arasındaki muhtemel hukuki uyumsuzlukların giderilmesi,
3️⃣ Öğretmenlerin ve alan zümrelerinin sınav hazırlama ve ölçme-değerlendirme süreçlerindeki mesleki takdir yetkilerinin korunması,
4️⃣ Farklı bölgeleri, okul türlerini ve öğrenci profillerini kapsayan kapsamlı pilot uygulama ve etki analizleri tamamlanmadan sistemin ülke geneline zorunlu biçimde yaygınlaştırılmaması,
5️⃣ Öğretmenlere ilave veri girişi ve bürokratik işlem yükleyen düzenlemelerden vazgeçilmesi; mevcut dijital sistemler bütünleştirilerek mükerrer işlemlerin önlenmesi,
6️⃣ Uygulamanın teknik altyapısı, öğretmenlerin hizmet içi eğitim ihtiyaçları ve okulların imkan farklılıkları dikkate alınarak gerçekçi bir geçiş takviminin oluşturulmasıdır.

🎯 Eğitimde dijitalleşmenin başarısı, sisteme girilen veri miktarıyla değil, öğretmenin işini ne ölçüde kolaylaştırdığı ve öğrencinin öğrenmesine sağladığı katkıyla ölçülmelidir.

Eğitim-Bir-Sen olarak eğitimde yeniliklere değil; istişaresiz düzenlemelere, hukuki belirsizliklere, yeterince test edilmemiş uygulamalara ve öğretmene yeni iş yükü getirilmesine itiraz ediyoruz.

🔗 Haberi okumak için:
https://t.co/MpGMxc71JG

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Genel Merkezimizin bugün de “Biz de üye olmak istiyoruz” diyerek gelen misafirleri vardı🤲

Birbirinden kıymetli üç arkadaşımızla bir araya geldik, sohbet ettik.

İnsan, kendini anlayan, dinleyen, derdiyle dertlenen bir yerde olmak istiyor.
Bazen kurulan bir gönül bağı, bazen duyulan güven,
Bazen de
“Ben de bu ailenin içinde olmak istiyorum” dedirtiyor..

Tercihleriyle ailemizi büyüten tüm arkadaşlarımıza gönülden HOŞ GELDİNİZ.. ❤️

@EgitimBirSen
@ebskadin

[EBS Rize 1 Kadın Komisyonu @komisyon53]

Memur-sen Avantajı Büyüyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Memur-Sen Avantajı Büyüyor

Türkiye genelinde 100 bin işletme üyelerimize avantajlı alışveriş imkanı sağlamak için Memur Sen Avantaj’da buluştu.

Memur-Sen Avantaj Uygulamasını kullanan üyelerimiz Türkiye’nin dört bir yanındaki
100. 000 işletmeden uygun alışveriş yapma avantajı yakalıyor.

Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz.
#İyikiMemurSenVar

#MemurSenAvantaj

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Memur-Sen Avantajı Büyüyor

Türkiye genelinde 100 bin işletme üyelerimize avantajlı alışveriş imkanı sağlamak için Memur Sen Avantaj’da buluştu.

Memur-Sen Avantaj Uygulamasını kullanan üyelerimiz Türkiye’nin dört bir yanındaki
100. 000 işletmeden uygun alışveriş yapma avantajı yakalıyor.

Biz Büyük ve Güçlü Bir Aileyiz.
#İyikiMemurSenVar

#MemurSenAvantaj

[EBS Rize 1 Kadın Komisyonu @komisyon53]

Dün Türkiye'de Bugün Azerbaycan'da...

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

DÜN TÜRKİYE' DE BUGÜN AZERBEYCAN' DA..

Başörtülü kız çocuklarını okul kapılarında bırakmak, inancı baskı altına almak aynı zulmün aynı acının farklı adreslerde tekrarı..

Derinden üzülüyor, Endişeyle takip ediyoruz..

Bu acıyı Türkiye olarak çok iyi biliyoruz!!..

Başörtüsü nedeniyle eğitim hakkı elinden alınan kız çocuklarının yaşadığı mağduriyetleri ve travmaları unutmadık.

Yasaklar özgürlükleri, baskılar toplumsal barışı yaralayarak hiçbir ülkeye kazandırmadı hatta çok şey kaybettirdi..

Biz yaşadık, bedelini gördük!! Kardeş Azerbaycan aynı acıları yaşamasın, aynı bedelleri ödemesin!

#Azerbaycanda
#Azerbaycanlı

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

DÜN TÜRKİYE' DE BUGÜN AZERBEYCAN' DA..

Başörtülü kız çocuklarını okul kapılarında bırakmak, inancı baskı altına almak aynı zulmün aynı acının farklı adreslerde tekrarı..

Derinden üzülüyor, Endişeyle takip ediyoruz..

Bu acıyı Türkiye olarak çok iyi biliyoruz!!..

Başörtüsü nedeniyle eğitim hakkı elinden alınan kız çocuklarının yaşadığı mağduriyetleri ve travmaları unutmadık.

Yasaklar özgürlükleri, baskılar toplumsal barışı yaralayarak hiçbir ülkeye kazandırmadı hatta çok şey kaybettirdi..

Biz yaşadık, bedelini gördük!! Kardeş Azerbaycan aynı acıları yaşamasın, aynı bedelleri ödemesin!

#Azerbaycanda
#Azerbaycanlı

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

GENEL BAŞKANIMIZ ALİ YALÇIN’IN ŞAM TEMASLARI SURİYE BASININDA GENİŞ YER BULDU

Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın Suriye’nin başkenti Şam’da gerçekleştirdiği temaslar, ülke medyasında geniş yer buldu. Suriye Arap Haber Ajansına (SANA) mülakat veren Yalçın, GFTU ile yenilenen iş birliği protokolünün amacını ve önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan ortak faaliyetleri kamuoyuyla paylaştı.

Genel Başkanımız Ali Yalçın ve beraberindeki heyet; eğitimden çalışma hayatına, sendikal örgütlenmeden kurumsal kapasitenin geliştirilmesine uzanan başlıklarda temaslarda bulunarak iki ülkenin emek örgütleri arasındaki iş birliğini güçlendirecek görüşmeler gerçekleştirdi.

Suriye Arap Haber Ajansına (SANA) özel mülakat veren Genel Başkanımız, Suriye Genel İşçi Sendikaları Federasyonu (GFTU) Genel Başkanı Abdülalim el-Bekkur ve Suriyeli emek liderleriyle bir araya gelmenin önemine dikkati çekti.

Karşılıklı kurumsal kapasitenin geliştirileceğini, sendikal tecrübelerin paylaşılacağını ve iyi örnekleri çoğaltacaklarını belirten Genel Başkanımız, “Bundan 17 yıl önce 90 başkanımızla Şam, Halep, Hama ve Humus’u ziyaret etmiştik. Şimdi özgür Suriye’de yeniden bir aradayız. Önümüzdeki dönemde teşkilatımızdan 150 başkanımızın katılımıyla kapsamlı bir buluşma gerçekleştirmeyi planlıyoruz” açıklamasında bulundu.

Suriye’nin yeniden inşa sürecinde sivil topluma ve emek örgütlerine önemli sorumluluklar düşmektedir. İki ülke arasında sendikal dayanışmayı büyütmeye, tecrübelerimizi paylaşmaya ve emeğin ortak geleceğini birlikte inşa etmeye devam edeceğiz.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

MAZLUM COĞRAFYAYA BİRLİKTE DERTLENİYOR, UMUDUMUZU BİRL��KTE ÇOĞALTIYORUZ! 🇹🇷🇵🇸

İHH Kadın Kolları Başkanı Nazmiye Göltaşı" yı ziyaret ederek Filistin ve Suriye başta olmak üzere mazlum coğrafyalara umut olacak, 81 ilimizde hayata geçirmeyi planladığımız ortak projeler üzerine istişarelerde bulunduk.

İHH’nın yıllardır dünyanın dört bir yanında ihtiyaç sahiplerine uzanan yardım elini, insan onurunu önceleyen çalışmalarını ve mazlumların yanında duran gayretini takdirle takip ediyoruz..

Filistin’den Suriye’ye, 81 ilimizden dünyanın dört bir yanına uzanan iyilik yolculuğunda ortak çalışmalarımızın hayırlara vesile olmasını diliyoruz.

@ihhinsaniyardim
@IHHKadin
@MemurSenKadin

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Manisa’nın Akhisar ilçesinde meydana gelen trafik kazasında hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet; ailelerine ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz.

Kazadan etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Ankara Şubeleri kadın komisyon başkanlarımızın katılımıyla Genişletilmiş İstişare toplantımızı gerçekleştirdik.

Geçmiş dönem çalışmalarımızı değerlendirerek ortak mücadelemizi daha ileriye taşımak için yeni dönemin yol haritamızı konuştuk..

▪️Aile Eğitimleri,
▪️Online Eğitimler,
▪️Sendikacı Kadın Akademisi
▪️4688 sayılı Sendikalar Kanunu
▪️ Toplu Sözleşme süreci, ▪️Kamu Görevlisi Kadınların Talep ve beklentileri
▪️Mobing ve Şiddetle Mücadele,
▪️Saha ve Üyelik Çalışmaları,
▪️ Kadınların Karar Mekanizmalarındaki etkinliğinin artırılması gündemimizin önemli başlıkları arasında yer aldı.

Yeni dönemde de ortak akıl, dayanışma ve çözüm odaklı bir anlayışla yolumuza devam edeceğiz.

Toplantımıza katılımları ve katkıları için Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu’na, mücadelemize güç katan kadın komisyonu başkanlarımıza ve emek veren tüm ekibe teşekkür ediyorum.

Birliğimiz Gücümüz, Mücadelemiz Geleceğimizdir.

#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum
@_aliyalcin_
@sonertufanoglu
@MemurSenKonf
@MemurSenKadin

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı Gerçekleştirildi

Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı, Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın’ın katılımıyla gerçekleştirildi.

Toplantıda, kadın komisyonlarının yürüttüğü çalışmalar, gelecek döneme ilişkin yol haritası, toplu sözleşme sürecinde gündeme alınacak konular ile kadın ve aile politikalarına ilişkin başlıklar ele alındı.

Kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar, hak ve kazanımların geliştirilmesi, kadınların çalışma ve aile hayatının birlikte desteklenmesine yönelik çalışmalar değerlendirildi. Gelecek dönemde yürütülecek faaliyetler ve öncelikli çalışma alanları üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.

https://t.co/AbW4mp5WO7

@sonertufanoglu @Sdka_Aydin @MemurSenKadin

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PERSONEL SİSTEMİNİN İLK ADIMI; MALİ HAKLARIN İYİLEŞTİRİLMESİ, EMEKLİLİK SİSTEMİNİN DÜZELTİLMESİ VE KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞININ SAĞLANMASI OLMALIDIR

Kamu görevlilerinin mali haklarına ilişkin ödemeler 7-8 ana kalemden toplamda 20’ye yakın farklı ödemeden oluşuyor.

✅ İlk aşamada seyyanen zam ile kamuda statüler arasındaki denge tekrar kurulmalı, en düşük memur maaşı en düşük diğer statüdeki personelden yüksek olmalıdır.

✅ 3 farklı katsayı 1’e düşürülmeli, ödeme kalemleri 3’e indirilmelidir.

✅ B��lgesel kalkınmışlıklar, yaşam koşulları, geçim maliyetleri, kurumun iş yoğunluğu, çevresel etkiler, iş ve temininde güçlük gibi farklı sorunlar dikkate alınarak ödemeler düzenlenmelidir.

✅ Kıdem uygulaması daha etkin, mali açıdan makul bir ödeme kalemine dönüştürülmeli ve sınırını kesinlikle kaldırmalıdır.

✅ Eş ve çocuk yardımları artırılmalı, kira yardımı verilmeli, bayram ikramiyesi gelmeli, lojman uygulaması yaygınlaştırılmalı ve kamu hizmeti sunarken memurların bölgesel etkilerden korunması sağlanmalıdır.

▪️ Kariyer uzmanlarının mali sorunları var. Toplu sözleşme masasında gündeme getirdik, işveren tarafı kabul etmedi. Statüler arası dengeyi koruyacak şekilde iyileştirmenin muhakkak yapılması gerekiyor.

▪️ Gelir vergisi noktasında birçok sorun var. Matrahların adil belirlenmemesinden kaynaklı verilen zamlar yıl içerisinde 6-7 aydan itibaren çalışanın elinden alınıyor. Vergilerin %15’e sabitlenmesi ve matrahların adil olarak belirlenmesi gerekiyor. Vergide adalet olmadan, gelirde adalet olmaz!

▪️ Yiyecek Yardımı yönetmeliği, harcırah gibi toplu sözleşmede kayıt altına aldığımız hükümlerin sonuçlandırılması ve düzenlemelerin yapılması gerekiyor.

▪️ Güvenceli olacak şekilde; esnek, uzaktan, yarım ve benzeri yeni çalışma modelleri hem kamu hizmeti sunumunu hem de kamu görevlilerini koruyacak şekilde düzenlenmesi gerekiyor.

▪️ İş-aile hayatı uyumu çerçevesinde; izinlerin iyileştirilmesi, vergi, prim ve diğer teşviklerin hayata geçirilmesi, aile kurumumuzun korunması, iş-aile hayatı uyumunun sağlanması gerekiyor.

▪️ Derece/kademe sınırlamasının kaldırılması gerekiyor.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Filistin için,İnsanlık için Adalet!

#GazzeİçinTekSes
#Gazze #GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

ÜLKELERİMİZ FARKLI ÇAĞRIMIZ AYNI: SOYKIRIM DURSUN, GAZZE’DE İNSANLIK ÖLMESİN

Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın’ın, Gazze soykırımının üçüncü yılında yaptığı “Soykırım dursun, Gazze’de insanlık ölmesin!” çağrısına, dünyanın farklı ülkelerinden kadın sendikacılar ses verdi:

🔊 Gazze İçin Adalet
🔊 Soykırım Dursun
🔊 Soykırımcılar Yargılansın

#GazzeİçinTekSes #StopGenocideInGaza

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

FARKLI COĞRAFYALAR, FARKLI ÜLKELER…
AMA AYNI VİCDAN, AYNI ÇAĞRI!

Uluslararası topluma ve Birleşmiş Milletler’e GAZZE İÇİN sesleniyoruz!!

ARTIK YETER!

Söz değil Somut adım atın..

#Gazze de soykırımı durdurun..
Filistin halkına uygulanan zulmü bitirin...
Çocukların yüzünü güldürün..

Dünyanın kadınları olarak susmayacağız.

Gazze için tek ses,
insanlık için ortak vicdan olacağız..

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza
@UN_Turkiye
@MemurSenKonf
#GazzeİçinSesVer
@EgitimBirSen

[EBS Rize 1 Kadın Komisyonu @komisyon53]

Gazze'de İnsanlık Ölmesin.

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

FARKLI COĞRAFYALAR, FARKLI ÜLKELER…
AMA AYNI VİCDAN, AYNI ÇAĞRI!

Uluslararası topluma ve Birleşmiş Milletler’e GAZZE İÇİN sesleniyoruz!!

ARTIK YETER!

Söz değil Somut adım atın..

#Gazze de soykırımı durdurun..
Filistin halkına uygulanan zulmü bitirin...
Çocukların yüzünü güldürün..

Dünyanın kadınları olarak susmayacağız.

Gazze için tek ses,
insanlık için ortak vicdan olacağız..

#GazzeİçinTekSes
#Gazze
#GazzeİçinSusma
#StopGenocidelnGaza
@UN_Turkiye
@MemurSenKonf
#GazzeİçinSesVer
@EgitimBirSen

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakan Yardımcımız Dr Sevim Sayım Madak, Genel Müdürümüz Tuncay Cevheroğlu ve kıymetli ekibini Memur-Sen Genel Merkezimizde misafir ettik.

81 ilimizde hayata geçireceğimiz Aile Eğitimlerinin hazırlıklarını, uygulama sürecini ve teşkilatlarımızla yürüteceğimiz çalışmaları değerlendirdik.

Güçlü Aile, Güçlü Toplum için kurumlarımız ve teşkilatlarım��zla iş birliği içerisinde çalışmaya devam ediyoruz.

@MahinurOzdemir
@SayimMadak
@tcailesosyal
#GüçlüAileGüçlüToplum

[Sıdıka AYDIN @Sdka_Aydin]

📌 Geçmişin Tecrübesiyle güçleniyor, istişareyle yolumuzu belirliyoruz..

Daha güçlü, daha etkili bir sendikal mücadele için yeni döneme kararlılıkla hazırlanıyoruz..

Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanları olarak yeni dönemin istişare ve planlama toplantısını gerçekleştirdik.

➡️ Geride bıraktığımız dönemi değerlendirdik,
➡️ çalışma takvimimizi,
➡️ faaliyetlerimizi ve
➡️ hedeflerimizi ele aldık.

▪️Toplu sözleşme sürecinden 4688 sayılı Kanun’un yenilenmesine,
▪️ Teşkilat çalışmalarımızdan seçim sürecine kadar gündemimizi değerlendirdik.

Birlikte üretiyor, Birlikte güçleniyor, Birlikte büyüyoruz..

@MemurSenKonf
@MemurSenKadin
#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum