Kompetenstillväxt

Karrärvägledning

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

https://t.co/yMQX4ufbei

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

@JanKEliasson Vi måste lära oss att arbeta med unga. De ska vara med och prata. #byggbroar

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

42% av alla amerikanska yrken ersättas av robotar och automatisering 2024. Frågan är hur vi har förmågan att lära oss att samarbeta med robotar och att utveckla nya förmågor. Individen har ett stort ansvar men att skapa möjligheter ligger hos företagen. @IshtarTouailat

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

”Jag hade lagt hela min utbildningsbudget på att lära sig att lära sig” @joelhellermark grundare Sana Labs #chefialmedalen

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Trots digitalisering går det inte att ersätta det personliga mötet. Det uppstår saker när människor möts på riktigt. - Andreas Hatzigeorgiou, Stockholms handelskammare #chefialmedalen

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

@anderskinding Detta var också uppe i panelen att arbetsgivaren har ansvar att vara tydlig gällande krav och förväntningar.

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

”Ansvaret måste ligga hos individen. Vad behöver jag ta bort i den ständigt uppkopplade världen. ” - Katarina Berg, Global HR-chef Spotify. #chefialmedalen #utbrändorganisation

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Framtidens arbeten. Unga som går i skolan idag kommer att möta en arbetsmarknad där 50% av jobben inte finns idag. Fokusera på färdigheter som robotar inte kan göra. Kreativitet, fantasi, empati och att klara svår definierade uppgifter. #chefialmedalen @Atte_E #Futurion

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Arbetsgivarens ansvar är att sätta upp tydliga krav. @EberhardDavid #utbrändorganisation

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Över en miljon är idag sjukskrivna pga psykisk ohälsa. #almedalen2019

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

”Jag letar efter det där som brinner bakom ögonen” @CillaBenko #chefalmedalen sem: Hur kan företaget vinna slaget om kompetensen?

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

#NewProfilePic

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Andreas Piiriments föreläser om stress och utbrändhet. Det tar nästan dubbelt så lång tid att då man arbetar med multitasking. #hrunconf

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Psykisk hälsa är att tänka tillbaks på saker som vi mår bra av att tänka tillbaks på. Vad ger oss ett positivt påslag att tänka tillbaks på? @annateb #hrunconf

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Minns du när du började använda Twitter? Det gör jag! #MyTwitterAnniversary

[Kompetenstillväxt @kompetenstillvx]

Högpresterande team har förmågan att läsa av känslomässig tillstånd hos de övriga medlemmarna i teamet. #personalochchef #jonforsell #kunskapssociolog

[Anna Kreissl @annakreissl]

Om en situation upplevs som verklig blir den verklig i dess konsekvenser. Väck inte den björn som sover - skjut den! #personalochchef #jonforsell #kunskapssociolog

[Anna Kreissl @annakreissl]

3 snabba med Andreas Piirimets inför #HRunconf 2018 https://t.co/FWMIeovHGh via @hrunconf

[Anna Kreissl @annakreissl]

Utmattning beror inte på Överansträngning utan på Underåterhämtning. Det gäller att kunna försätta sig i ett sinnestillstånd för att slappna av. I Sverige är vi experter på att undvika skada men vi måste bli bättre på att ta vara på glädjen i nuet. #smd18 #clasmalmström

[Kompetensmedia @kompetensmedia]

Skolporten sammanfattar de viktigaste skolnyheterna under 2017. https://t.co/LzPDDMLCDZ #skolporten #skolåretsomgick