青@育児公務員

9時～17時は幻想。
超勤報告を徒然なるままに。
定時遅めの地方公務員です。
※ツイートは個人的見解です。

[青@育児公務員 @komu2200]

祝！年間超勤1000時間！！！

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在宅勤務で残業おわり。

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もはや上司じゃなくて画面録画とかのほうが使える

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頼むぞ。サマージャンボ！

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上司が手を加えた資料を私が説明するの謎。もうそのまま説明しろって。

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忙しいのは分かるんだけど、口頭か電話じゃないと資料見てくれない上司困る…絶対見る件名とか決めて欲しい

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調整ミスったならまず謝れよなぁーーーーー

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仕事のしない上司、チクり方
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[青@育児公務員 @komu2200]

大事なシーンで、なぜか前日に休みいれるわ、昨年度上司がやってた業務のほとんど部下に振ってるし。必要？

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上司、仕事してなくない？？？

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キャパオーバーの職員に対して、取りまとめ先への提出遅らせればいい。は解決策じゃないんや……

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だーめだ、こりゃ

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あしたもがんばろう

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自分で自分の機嫌とらないと…
後、上司に現状は伝えなきゃ。

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相手の状況も知らずに、単純比較で揺さぶられすぎのは確か

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チャットで業務円滑化するのはいいとして、共有フォルダに残すとかしておけよ！！！！！
退職してんじゃねぇよ、前任！！！！

[青@育児公務員 @komu2200]

なんでこんな時間まで残業しなきゃなんねぇんだよ！！！！！！怒怒怒

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明らかにできる子持ち同僚に寄せられている

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もしかしたら事情があるかも？とも思うが、小さい子持ちの職員より、独身管理職試験受験中みたいな人の業務と人が業務分担少ないのおかしいって！！！！

[青@育児公務員 @komu2200]

取りまとめもしねぇわ、内容の確認もしねぇわ、まじ存在意義なんなん？？

[青@育児公務員 @komu2200]

上司マジで何やってるん！？？