コウキ

婚活アカでしたけどたぶん無理そうです

興味は広く浅くが基本ですが、
特に車で出掛けるのは大好き

1987/男/メーカー勤務/結婚できるならDINKs希望/名古屋民

[コウキ @koncatch]

去年しなかった今さらの更新

性別：男
年齢：36
身長：166
体型：普通 (BMI 約21)
住所：愛知
お酒：たまに
煙草：吸わない
職業：メーカー勤務
学歴：高専卒
年収：750万～800万
結婚：できれば
趣味：ドライブ、音楽鑑賞、読書、カフェ
子供：欲しくない

#twitter婚活
#ツイッター婚活
#dinks希望

[マルペキのモナカ @malpeki]

集団訴訟も企業への強力なプレッシャーになりますが、決着まで時間がかかります。即座に自分の実費（CIC等の信用情報登録費や免許更新費）を回収するなら、数千円でサクッとできる「少額訴訟」という選択肢もあります。
実は企業法務の視点からすると、全国各地の簡易裁判所で散発的に少額訴訟を起こされる方が、弁護士の派遣費用など物理的な対応コストが跳ね上がるため一番キツいんですよね。
タイムズの補償対応が渋いままなら、近日中に自衛の少額訴訟を起こす予定なので、実際に使った訴状のフォーマット（雛形）は後日ここで公開しようと思います。

[くま(仮) @kuma3_temp]

今日もおさけ！が美味しいのですよ♪
٩ʕ๑>ω<๑ʔっ凵 ｲｬｯﾌｰｲ

[からあげのるつぼ @karaage_rutsubo]

？？？「固定残業制ってのはね、毎日定時上がりでも残業代もらえるから、効率よく働ける人ほど得するシステムなんだよ💕🤗」 #現場猫

[からあげのるつぼ @karaage_rutsubo]

部下に趣味が無いのではなく、上司に人望（猫望）が無いパターン #現場猫

[お侍さん @ZanEngineer]

初任給66万円、初任給64万円、ノンフィクションです。

[お侍さん @ZanEngineer]

これがぎっくり腰の原理か。

[コウキ @koncatch]

うちの会社のことどうやって知ったんですか！？

[からあげのるつぼ @karaage_rutsubo]

頻　繁　に　変　わ　る　社　内　シ　ス　テ　ム #現場猫

[ちいかまちゃん🤢 @yukitichqn]

1人でスシロー行って4人掛けのテーブル席で読書するとかガチで迷惑すぎる

[コウキ @koncatch]

@asim_igarasik ヒェッ(´･ω･)
それはやはり思うところがあるんでしょうね…

[コウキ @koncatch]

こういうので日本ヤバイよなぁって言うと、じゃあドイツ行ってこいってなるまでがセットですね

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

日本とドイツの働き方の違いはこれ。

・労働時間は法律で厳しく管理されてる
→原則は1日8時間。最大でも10時間まで。これを超えると企業側が処罰、場合によっては禁固刑。

・残業は能力ではなく設計ミス
→残業が多い会社は、「仕事量の設計」か
「マネジメント」が間違っていると考えられる。

・有給は「取れる」ではなく「取る前提」
→平均で年間30日前後。しかも取得率はほぼ100％。
取らない人の方が珍しい。

・長期休暇が普通に存在する
→2週間〜3週間、長い人だと1ヶ月まとめて休む。それでも会社は普通に回る。

・仕事とプライベートを分ける文化
→仕事の時間は仕事。終わったら完全にプライベート。
そのメリハリが前提になっている。

・会社のために生きるという発想がない
→ドイツでは、「会社に尽くす」という感覚はほとんどない。契約した仕事は全力でやる。
でも人生の主役はあくまで自分。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

さらにドイツ人同僚から聞いて衝撃だったのはこれ。

実は、ドイツは日本より年間350時間も労働時間が短い。それでも一人当たりの生産性は日本を上回ってる。この事実にあなたはどう思う？

[からあげのるつぼ @karaage_rutsubo]

【ヨコの連携がとれてない現場監督あるある】全体朝礼で内輪揉めをはじめる #現場猫

[ちいかまちゃん🤢 @yukitichqn]

やば、超ブラック会社😅😅😅

[からあげのるつぼ @karaage_rutsubo]

どうして夜中に電話をとってくれるんですか？
どうして電話だけで故障箇所が的確に把握できるんですか？
どうしてそんなに優しいんですか？
どうして…どうして…… #現場猫

[ちいかまちゃん🤢 @yukitichqn]

めんどくさい客😅😅😅
店員なにも間違ってないじゃん

[コウキ @koncatch]

そういやもうバレンタインデーだったんですね

時が経つのはやい

[くま(仮) @kuma3_temp]

バレンタイン？そんなの知らんのです…
今日は煮干しの日なのですよ…
美味しいお出汁をとるといいのですよ…
ʕ ⚭ω⚭ʔ…ｵﾄﾅﾉｱﾏｻ…

[ユイザキカズヤ🌱10/25俺嫁/嫁11 @k_yuizaki]

最重度のアトピーだった私が、人権を金で買った話（1/6）

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「なんで通勤手当に社会保険料がかかるんですか？」

新人くんが、真顔で聞いてきた。

まるで、社会のバグを見つけたみたいな顔だった

「立て替えた交通費を
返してもらってるだけですよね…？」

その瞬間、言葉に詰まった。

「同期は通勤に15分。
僕は1時間半。正直、これで、
僕の方が取られる金額多いっておかしいです…。」

確かにそうだ。
満員電車に押し込まれて、
朝から体力を削られて、
やっと会社にたどり着く。

そのために払った金を、
後から返してもらってるだけ。

なのに明細を見ると、
その通勤手当にもきっちり社会保険料が引かれている。

「これって…
会社に来るためのコストのはずです。」

彼は、まだ社会の仕組みに
慣れてない顔で言う。

「来なきゃ働けないのに、
来るためのお金まで収入扱いなんですか？」

私は何も言えなかった。

昔、同じ明細を見て
同じ疑問を抱いたことがある。

でもその違和感は、
いつの間にか仕方ないに変わってた。

新人くんはぽつりと続けた。

「会社に来るだけで、
すでに損してる気がするんですけど」

その一言は、かなり重かった。

会社に来るための時間は無給。
来るための体力は自己責任。
来るための金は所得。

当たり前だと思ってた。

でもよく考えたら、
通勤って仕事の一部じゃないのか。

新人のその疑問は、
制度批判でも愚痴でもなかった。

ただ、まだ慣れていないからこそ
見える違和感。

本当に怖いのは制度じゃない。
疑問を持たなくなった自分かもしれない。