kote2(こてつ)

Udemyベストセラー講師 / Claude Code・Codex対応kote2ビルダーの開発者 / n8n認定AI自動化クリエーター。

非エンジニア向けにひたすらAI活用アイデアを発信。技術的なものも分かりやすく伝えるのが得意。氷河期世代ですがベンチャーと大企業の両方を経験したkote2がまだまだ挑戦中。

[kote2(こてつ) @kote2]

kote2ビルダーがCodexにも対応。Claude CodeとCodex両方で開発できるようになったよ。
https://t.co/Y2SDeGCtcR

[kote2(こてつ) @kote2]

飲み放題付きで4500円は安い https://t.co/YpAw30HWpx

[kote2(こてつ) @kote2]

うおお！ “7月20日より、Claude Fable 5がすべてのMaxおよびTeam Premiumプランに含まれ、制限の50%で利用可能になります。”

[Claude @claudeai]

Beginning July 20, Claude Fable 5 will be included in all Max and Team Premium plans, at 50% of limits.

Pro and Team Standard users will continue to have access to Fable via usage credits, and will receive a one-time $100 credit.

Demand for Fable has been challenging to predict, which is why we rolled it out to subscription plans in stages, extending access several times as we secured additional capacity.

[kote2(こてつ) @kote2]

よく釣れたなw #旅サラダ

[BBC News (World) @BBCWorld]

Japan relaxes royal succession rules - but ban on female emperors remain https://t.co/HMIEWnJ2HV

[kote2(こてつ) @kote2]

遅れて流行ってんのかこれw

[GitHub Projects Community @GithubProjects]

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[kote2(こてつ) @kote2]

まだ静観

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

キオクシアの株価ストップ安　最高値の半値、時価総額30兆円失う
https://t.co/VyL12aa7YO

[kote2(こてつ) @kote2]

と言うかすごい雨なんですけど

[kote2(こてつ) @kote2]

ジョージ・ルーカスはAI肯定派なんだな

[THE RIVER @the_river_jp]

ジョージ・ルーカス「AIは進歩であり、未来だ」
https://t.co/466Q3WIayk

「AIで映画作りが簡単になる。（AI拒絶は）“やはり馬と馬車こそが一番だ。自動車は故障するし、ガソリンも必要で、いろいろ問題がある。そのうち戦車に改造され、人を殺すようになる。ひどいものだ”と言っているようなもの」

[kote2(こてつ) @kote2]

蒸し暑い

[kote2(こてつ) @kote2]

アシモとかaiboとか結構先行してたイメージ #モーニングショー

[kote2(こてつ) @kote2]

何があっても献血！

[kote2(こてつ) @kote2]

そろそろビルダーを英語対応させようかと思っている。

[kote2(こてつ) @kote2]

「全米AIの日、おめでとう！」
または 「Happy National AI Day！」とのこと

[kote2(こてつ) @kote2]

ディアナ、解読お願い

[IBM @IBM]

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[kote2(こてつ) @kote2]

プール行こうと思ったけどやっぱ我慢しよう

[NVIDIA Newsroom @nvidianewsroom]

In Tokyo today, NVIDIA CEO Jensen Huang joined leaders from Fujitsu, Kawasaki Heavy Industries, FANUC, and Yaskawa Electric.

Together, they’re bringing physical AI from national ambition to the factory floors that power industries around the world.

[kote2(こてつ) @kote2]

リミットリセット！早めのリセットしなくてよかた！

[kote2(こてつ) @kote2]

やはり使いすぎた

[kote2(こてつ) @kote2]

楽しそう

[Saffron Sniper @Saffron_Sniper1]

This is what happens when scuba divers get caught in powerful ocean currents.

[project_AKI @project_AKI_]

私は元さくらインターネットのデータセンターで勤務しており、現在は退職しています。

フルリモートという働き方を推進すること自体には賛成です。多様な働き方を尊重する姿勢も素晴らしいと思います。

ただ、この投稿を見て、どうしても伝えたいことがあります。

データセンターは24時間365日、人が現場にいなければ成り立ちません。監視、障害対応、保守、問い合わせ対応など、失敗が許されない業務を少人数で回しています。

私が在籍していた頃も、一人ひとりの負担は非常に大きいと感じていました。

また、2025年にはデータセンター勤務の人員が減り、(理由は伏せます)現場では人員不足を感じる状況が続いていました。私自身は、その負担が現場に残った社員へ大きくのしかかっていたと受け止めています。

リモートワークができる社員を支えるために、毎日現場へ出社し続けている人たちがいます。

しかし、現場で働く社員は在宅勤務という制度の恩恵を受けられない一方で、待遇面でも「現場だからこそ報われている」と感じられるものではありませんでした。

私が特に残念だったのは、現場で働く人たちの声が経営層まで届いていないように感じたことです。

データセンターは、クラウドもインターネットも支える最後の砦です。
そこで働く人がいなければ、リモートワークそのものも成り立ちません。

だからこそ、働き方の多様性を語るのであれば、出社しなければ会社を支えられない現場の人たちにも、同じだけ目を向けてほしいと思います。

守秘義務もあるため詳細は書けませんが、経営陣には、見えない場所で24時間365日サービスを支えている現場の方々の存在を、どうか忘れないでいただきたいです。

これが、元現場社員として伝えたかったことです。