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kou
@kousok7
まいどゆるゆるリーマンです。肉が大好き草食動物ッスw ( ̄^ ̄)ゞ相変わらず元気わろてますわw
Joined May 2011
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kou
@kousok7
about 4 hours ago
仕事が進まない理由。 やることは決まってる。 でも目的が分からへん。 人は作業だけでは動かん。 「なぜやるのか」が見えた時に動き出す。 目的を伝えるだけで、仕事の質は変わる。 みんなは「何を」より「なぜ」を伝えてる?
#組織の摩擦シリーズ19
#マネジメント
kou
@kousok7
1 day ago
学習で一番危険なのは、知らないことやない。 危険なんは「分かった気になっている状態」。 生成AIも同じ。 出力を見て納得した瞬間が、一番思考停止しやすいw 納得した時こそ、一度疑う。 みんなは最近「分かった気」になってない?
#学び
#生成AI
kou
@kousok7
2 days ago
ダブル台風で交通機関もポロポロ運休🌀 動けない日は、無理に動かんw その代わり、普段できへんことをやる日にする😊 今日は積読本を切り崩す📚✨ こういう「強制オフ」も案外悪くない。 みんなは家時間、何して過ごす?
#読書
#台風
kou
@kousok7
3 days ago
生成AIに質問する人は多い。 でも、 「なぜそう判断した?」 まで聞く人は少ない。 出力結果だけ見ていると、AIに使われる側になる。 思考プロセスまで確認すると、AIを使う側になれる。 みんなは「答え」と「理由」、どっちを見てる?
#AI活用
#生成AI
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織田信長
@takigawakadumas
マイドオオキニ‼️\(^_^)/
sunaemi
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モヤモヤ気味の今日この頃。
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@maekin
アニメ見たり本読んだり楽器吹いたりしながら、何となく面白い事を探してます。
kou
@kousok7
4 days ago
小さな行動は裏切らへん。 大きな目標は達成できん日もある。 でも、 10分勉強する。 20分歩く。 1ページ読む。 これは意外とできるw 人生を変えるのは気合いやなく継続。 みんなは今日、どんな小さな一歩を積み上げた?
#自己成長
#継続
kou
@kousok7
5 days ago
睡眠データを見て気づいたこと😴 睡眠時間だけでは分からん。 アプリ上は寝れてても朝は眠い日がある。 逆に短時間睡眠でも元気な日もあるw 数字だけでもダメ。 感覚だけでもダメ。 両方を見ると、少しずつ自分が見えてくる。 みんなは睡眠、記録してる?
#健康管理
#自己モニタリング
kou
@kousok7
6 days ago
AI活用で一番重要なのは、プロンプトやない。 本当に大事なんは、AIの出力を疑うこと。 「それ本当にそうか?」 「根拠はあるか?」 「別の解釈はないか?」 AIは答えやなく仮説。 価値を生むのは使う側の検証力。 みんなはAIをどこまで疑ってる?
#生成AI
#AI活用
kou
@kousok7
7 days ago
今日は映画観に行ってきた🎬 タイトルは「黒牢城」。 ネタバレは避けるけど、これは完全に僕好みの思考系作品😆 「あ、そう見るんか!」が何度もあって、視点を変えてもう一回観たくなるやつw 間違いなく良作。 みんなは最近「もう一回観たい」と思った作品ある?
#映画
#思考
#黒牢城
kou
@kousok7
7 days ago
ハワイアンレストランで 意図的にリフレッシュ🌺 日常から少し距離を置くだけで、抱えてた悩みが「ちっぽけな構造問題」に見えてくるw 視野の広さって、考えることでなく場所を変えることでも手に入るんやな。 みんなの気分転換スポットはどこ?
#リフレッシュ
#思考整理
kou
@kousok7
8 days ago
雨降ってなかったから、張り切って朝ラン出発〜🏃♂️✨ しばらくして… 「あれ?」 「雨やん☔️🤣」 走ってる時は意外と気持ちええ。 でも止まった瞬間、ベタベタで気持ち悪いぃぃいw これも朝ランあるある? みんな雨ラン経験ある?
#朝ラン
#ランニング
kou
@kousok7
9 days ago
生成AIパスポート勉強中🤖 資格の価値って、資格そのものやない気がする。 学んだ知識が、社内教育・業務改善・AI活用構想に繋がり始めた。 学習は点で終わらん。後から線になるんよな。 みんなの「点が線になった経験」ある?
#生成AI
#学び
#キャリア戦略
kou
@kousok7
10 days ago
「意図してハルシネーションを狙う」 こんな発想がなかったなぁ! なるほど、じゃあ嘘をどう実現する?っていう次の思考できるわけだw 面白い☺️
ハヤカワ五味
@hayakawagomi
11 days ago
生成AI活用において、ハルシネーションはアイデアの元なので、むしろ意図してハルシネーションを狙うことも多い(そしてこれの加減がムズい)のだけど、そもそも社内でハルシネーションって良いよねみたいな話してないことに気付いた。
kou
@kousok7
10 days ago
共有が増えるほど、仕事が増える組織がある。 CCメール。報告資料。説明会。 でも現場は忙しくなるだけw 共有の目的は、共有することやない。 仕事を前に進めること。 みんなの職場、共有が目的化してへん?
#組織の摩擦シリーズ18
#業務改善
kou
@kousok7
11 days ago
改善が進まない組織は、最初から大きく変えようとする。 計画は立派。資料も完璧。 でも現場は動かへんw 組織が動くのは、小さな成功が見えた時。 改善はまず小さく試すことから。 みんなは最近どんな実験してる?
#組織の摩擦シリーズ17
#業務改善
kou
@kousok7
12 days ago
改善で一番多い間違い。 最初から「大きく変えよう」とすること。 組織は理想だけでは動かへんw 小さく試して、小さく成果が出た時に初めて動き出す。 だから改善は「小さく始める」が最強。みんなは最近どんな小改善した?
#製造DX
#業務改善
kou
@kousok7
13 days ago
AI導入で重要なのはプロンプトより業務理解 プロンプトエンジニアリングは大事。 でもその前に、 ・現状業務 ・課題 ・ボトルネック を理解していないと改善は起きない。 AI活用の本質は業務理解 みんなは現場を見れてる?
#生成AI
#製造DX
kou
@kousok7
14 days ago
完璧な準備を目指すより、再現できる“型”を作る方が大事。 説明練習をAIと何度もロープレしてて実感したw 本番で効くのは知識量より、基本を安定して出せる力。 みんなは「型」を持ってる?
#生成AI活用
#学習法
kou
@kousok7
15 days ago
生成AI活用の基本🤖 ①入力情報が重要 ②出力結果は一度疑う ③最後は人が責任を持つ 教育なら、画像生成で「お手本画像に近づけるプロンプト」を考えてもらうのも面白そうw 試行錯誤しながら学べる。 みんなならどう教える?
#生成AI
#AI教育
kou
@kousok7
16 days ago
指示が通らない組織は、「何をやるか」だけ伝える。 「これやっといて」 でも目的が見えんと、人は動かへん。 人が動くのは、ゴールが見えた時。 仕事は作業やなく、目的で動く。 みんなは目的まで伝えてる?
#組織の摩擦シリーズ16
#マネジメント
kou
@kousok7
17 days ago
「なんか微妙」って感覚、だいたい当たってる。その違和感を無視せず拾える人が改善できる。論理の前にセンサー。 あなたは違和感、見逃していませんか?
#改善思考
#直感力
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