kou

まいどゆるゆるリーマンです。肉が大好き草食動物ッスw (￣^￣)ゞ相変わらず元気わろてますわw

[kou @kousok7]

仕事が進まない理由。

やることは決まってる。
でも目的が分からへん。

人は作業だけでは動かん。
「なぜやるのか」が見えた時に動き出す。

目的を伝えるだけで、仕事の質は変わる。
みんなは「何を」より「なぜ」を伝えてる？
#組織の摩擦シリーズ19 #マネジメント

[kou @kousok7]

学習で一番危険なのは、知らないことやない。

危険なんは「分かった気になっている状態」。

生成AIも同じ。
出力を見て納得した瞬間が、一番思考停止しやすいw

納得した時こそ、一度疑う。
みんなは最近「分かった気」になってない？
#学び #生成AI

[kou @kousok7]

ダブル台風で交通機関もポロポロ運休🌀

動けない日は、無理に動かんw
その代わり、普段できへんことをやる日にする😊

今日は積読本を切り崩す📚✨
こういう「強制オフ」も案外悪くない。
みんなは家時間、何して過ごす？
#読書 #台風

[kou @kousok7]

生成AIに質問する人は多い。

でも、
「なぜそう判断した？」
まで聞く人は少ない。

出力結果だけ見ていると、AIに使われる側になる。
思考プロセスまで確認すると、AIを使う側になれる。

みんなは「答え」と「理由」、どっちを見てる？ #AI活用 #生成AI

[kou @kousok7]

小さな行動は裏切らへん。

大きな目標は達成できん日もある。
でも、
10分勉強する。
20分歩く。
1ページ読む。

これは意外とできるw

人生を変えるのは気合いやなく継続。
みんなは今日、どんな小さな一歩を積み上げた？
#自己成長 #継続

[kou @kousok7]

睡眠データを見て気づいたこと😴

睡眠時間だけでは分からん。
アプリ上は寝れてても朝は眠い日がある。

逆に短時間睡眠でも元気な日もあるw

数字だけでもダメ。
感覚だけでもダメ。
両方を見ると、少しずつ自分が見えてくる。
みんなは睡眠、記録してる？
#健康管理 #自己モニタリング

[kou @kousok7]

AI活用で一番重要なのは、プロンプトやない。

本当に大事なんは、AIの出力を疑うこと。

「それ本当にそうか？」
「根拠はあるか？」
「別の解釈はないか？」

AIは答えやなく仮説。
価値を生むのは使う側の検証力。
みんなはAIをどこまで疑ってる？
#生成AI #AI活用

[kou @kousok7]

今日は映画観に行ってきた🎬

タイトルは「黒牢城」。

ネタバレは避けるけど、これは完全に僕好みの思考系作品😆
「あ、そう見るんか！」が何度もあって、視点を変えてもう一回観たくなるやつw

間違いなく良作。
みんなは最近「もう一回観たい」と思った作品ある？
#映画 #思考 #黒牢城

[kou @kousok7]

ハワイアンレストランで
意図的にリフレッシュ🌺

日常から少し距離を置くだけで、抱えてた悩みが「ちっぽけな構造問題」に見えてくるw

視野の広さって、考えることでなく場所を変えることでも手に入るんやな。
みんなの気分転換スポットはどこ？
#リフレッシュ #思考整理

[kou @kousok7]

雨降ってなかったから、張り切って朝ラン出発〜🏃‍♂️✨

しばらくして…

「あれ？」
「雨やん☔️🤣」

走ってる時は意外と気持ちええ。
でも止まった瞬間、ベタベタで気持ち悪いぃぃいw

これも朝ランあるある？
みんな雨ラン経験ある？
#朝ラン #ランニング

[kou @kousok7]

生成AIパスポート勉強中🤖

資格の価値って、資格そのものやない気がする。
学んだ知識が、社内教育・業務改善・AI活用構想に繋がり始めた。

学習は点で終わらん。後から線になるんよな。

みんなの「点が線になった経験」ある？

#生成AI #学び #キャリア戦略

[kou @kousok7]

「意図してハルシネーションを狙う」
こんな発想がなかったなぁ！

なるほど、じゃあ嘘をどう実現する？っていう次の思考できるわけだw
面白い☺️

[ハヤカワ五味 @hayakawagomi]

生成AI活用において、ハルシネーションはアイデアの元なので、むしろ意図してハルシネーションを狙うことも多い(そしてこれの加減がムズい)のだけど、そもそも社内でハルシネーションって良いよねみたいな話してないことに気付いた。

[kou @kousok7]

共有が増えるほど、仕事が増える組織がある。

CCメール。報告資料。説明会。
でも現場は忙しくなるだけw

共有の目的は、共有することやない。
仕事を前に進めること。
みんなの職場、共有が目的化してへん？
#組織の摩擦シリーズ18 #業務改善

[kou @kousok7]

改善が進まない組織は、最初から大きく変えようとする。

計画は立派。資料も完璧。
でも現場は動かへんw

組織が動くのは、小さな成功が見えた時。
改善はまず小さく試すことから。
みんなは最近どんな実験してる？
#組織の摩擦シリーズ17 #業務改善

[kou @kousok7]

改善で一番多い間違い。

最初から「大きく変えよう」とすること。

組織は理想だけでは動かへんw
小さく試して、小さく成果が出た時に初めて動き出す。

だから改善は「小さく始める」が最強。みんなは最近どんな小改善した？
#製造DX #業務改善

[kou @kousok7]

AI導入で重要なのはプロンプトより業務理解

プロンプトエンジニアリングは大事。

でもその前に、

・現状業務
・課題
・ボトルネック

を理解していないと改善は起きない。

AI活用の本質は業務理解
みんなは現場を見れてる？
#生成AI #製造DX

[kou @kousok7]

完璧な準備を目指すより、再現できる“型”を作る方が大事。

説明練習をAIと何度もロープレしてて実感したw
本番で効くのは知識量より、基本を安定して出せる力。

みんなは「型」を持ってる？
#生成AI活用 #学習法

[kou @kousok7]

生成AI活用の基本🤖

①入力情報が重要
②出力結果は一度疑う
③最後は人が責任を持つ

教育なら、画像生成で「お手本画像に近づけるプロンプト」を考えてもらうのも面白そうw
試行錯誤しながら学べる。
みんなならどう教える？
#生成AI #AI教育

[kou @kousok7]

指示が通らない組織は、「何をやるか」だけ伝える。

「これやっといて」
でも目的が見えんと、人は動かへん。

人が動くのは、ゴールが見えた時。
仕事は作業やなく、目的で動く。
みんなは目的まで伝えてる？
#組織の摩擦シリーズ16 #マネジメント

[kou @kousok7]

「なんか微妙」って感覚、だいたい当たってる。その違和感を無視せず拾える人が改善できる。論理の前にセンサー。
あなたは違和感、見逃していませんか？
#改善思考 #直感力