De fiscale fabriek moet draaien: KPI 4 en 5 van de BBI-ambtenaar (op jaarbasis): 750.000 EUR inkohieringen en 125.000 EUR effectieve inningen. Bron (p. 7 en 8): https://t.co/U1QrlePB5X
We hebben van onze onderwijzers en onderwijzeressen maatschappelijk assistenten met een bord en krijt gemaakt. Vreemd dat we nu verbaasd zijn dat het loutere onderwijsproces in het gedrang komt. #ChoicesEntailConsequences
Waarom wordt dit niet fiscaal en sociaal aangemoedigd ipv immer de bedrijfswagen te promoten? Waarom geen immobiliteitskorting invoeren of de oprichting van satellietkantoren 200% aftrekbaar maken? https://t.co/Y7qQHhWPgs
@DenysJan Voor zover ik kan nagaan gaat het hier om een statutair personeelslid waarvoor vastheid van betrekking geldt. Bovendien is de langere opzeggingstermijn van het personeelslid de tegenprestatie voor een dure opleiding. Het gaat dus om een soort scholingsbeding.
Deze analyse klopt m.i. niet helemaal. Het gaat hier om een soort scholingsbeding wat ook in de privesector wordt gebruikt wanneer werknemers dure opleidingen volgen vooraleer aan de slag te kunnen. https://t.co/xtMiTTqTSr
Een personeelslid kan in beginsel niet aansprakelijk worden gesteld voor schade veroorzaakt bij de uitoefening van zijn job. Wanneer hij opzettelijk zijn werk slecht uitvoert zoals in casu kan hij wel aangesproken worden voor de veroorzaakte schade. https://t.co/MJPI2ORtJH
In wezen is de arbeidsmarkt en dus de visvijver voor bedrijven om personeel te vinden niet Vlaanderen en zelfs niet Belgie maar gelet op het vrij verkeer van werknemers, Europa. https://t.co/BKtrsaLjiE
Meer of minder werken, al dan niet met loonbehoud. Meer of minder flexibiliteit. Ogenschijnlijk zijn dit tegengestelden maar op bedrijfsniveau slaagt men er soms in om in onderling overleg arbeidstijd te verkorten precies om meer flexibiliteit te creeren. https://t.co/0edlQzEH7N
In een vrije markt betekent schaarste op de arbeidsmarkt een verhoging van de prijs voor arbeid, niet? Meerkost die dat met zich meebrengt kan misschien gecompenseerd worden met lastenverlaging tgv verlaging werkloosheidsuitkeringen. https://t.co/2uxkwaYzK9
Buurman wat doe je nu? Dat zullen onze noorderburen wel denken wanneer fietskoeriers hier kunnen werken als onbelaste bijklussers.
Nederlandse Deliveroo-bezorgers staken op drukste dag: ‘We zijn het zat’ https://t.co/HqvahQblPv via @destandaard
Correcte analyse. Korte termijndenken en gebrek aan visie zijn dodelijk voor het maatschappelijk draagvlak van de sociale zekerheid. Gevolg is gekend, bereidheid om bijdragen te betalen daalt.
https://t.co/9Qw37803hO
Een gevoelige loonsopslag voor al hun medewerkers zal dan ook slechts een kwestie van “administratieve uitrol” zijn ...:-)))))
Van elke euro maken universiteiten er zes https://t.co/nRudJwvAL9
Indien er een risico is dat dit impact heeft op psychosociaal welzijn van de werknemers (waar de minister van uitgaat) dient de werkgever nu reeds een risicoanalyse te maken en te overleggen in het preventiecomite. https://t.co/KZuIXqwlDb
Een eengemaakte markt zonder harmonisering op sociaalrechtelijk vlak creeert concurrentie tussen lidstaten om sociale bescherming en dus kost voor arbeid naar beneden te halen. EU morrelt enkel in de marge. https://t.co/egcIMhxN6D
Is dat niet wat ingewikkeld? Waarom niet gewoon opstart zelfstandige activiteit toelaten zonder verlies van werkloosheidsuitkering. Het betreft tenslotte een activeringsmaatregel. https://t.co/Fts6gajX9x