@worksfess Maaf mungkin berbeda dengan pendapat yg lain. Kalau aku memilih tidak datang dan akan memberikan amplop yg tebal ke yg nikah Nder. Sambil jelasin aja kondisi kita bagaimana sembari minta maaf. Tapi inget. Amplopnya harus lebihin dikit dari yang biasanya ya. Apalagi beliau baik.
Pemerintah perlu betul2 mempertimbangkan suara publik ttg Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera). Kalau tdk ada kebijakan jaminan betul2 akan mendapat rumah dari Pemerintah bagi penabung, maka hitungan matematisnya memang tidak masuk akal. Misanya: Orang yg mendapat gaji Rp 5 jt/bln kalau menabung 30 thn dgn potongan sekitar 3%/bulan hanya akan sekitar Rp 100 jt. Utk sekarang pun Rp 100 jt takkan dpt rumah apalagi 30 tahun yg akan datang, ditambah bunganya sekali pun. Utk orang yg gajinya di atas Rp 10 jt pun dlm 30 tahun akan terkumpul hny sekita Rp 225 jt. Ini pun pd 30 tahun yg akan datang sulit dpt rumah. Sekarang pun sulit dpt rumah dgn uang Rp 225 jt. Ada pun orang yang gajinya Rp 15 jt misalnya lbh baik dibiarkan utk mengambil kredit perumahan (KPR) sendiri sejak sekarang ke Bank-bank Pemerintah. Mungkin jatuhnya malah lbh murah daripada menabung 3%/bulan. Apa ada kebijakan yg menjamin para penabung utm betul2 dpt rumah? Penjelasan ttg ini yg ditunggu publik.
@worksfess AO itu jualan kak. Penyebutan lain dari sales. Biasanya istilah AO ini sangat sering digunakan di perusahaan2embaga keuangan seperti perbankan.
@worksfess Kemungkinan Kaka tdk akan dilanjutkan proses seleksinya. Krn pertanyaan tsb merupakan cara perusahaan utk mengetahui watak kandidat pelamar. Perusahaan cenderung memilih kandidat yg tdk punya background partai politik & serikat buruh krn berisiko demo & terindikasi susah diatur.
@worksfess Betul kak karena nanti yg dijadikan acuan untuk perhitungan pesangon dan hak2 karyawan lainnya itu berdasarkan upah (gaji pokok dan tunjangan tetap) saja. Jika di perusahaan komponen gajinya tidak ada tunjangan tetap ya perhitungannya berdasarkan gaji pokok saja.
@sbyfess Nder tolong DM aku ya. Ini temenku tertarik denganmu. Sepertinya juga masuk kok di kriteriamu. Dia selisih 2th dgn mu gpp kan ya?apik kok areke nder ga neko2. Siapa tau jodoh
@worksfess kalau gagal di user, manggilnya user dong bukan HRD π
sepengalaman gue jadi user dan opini pribadi tentunya, gue cenderung cari orang yg bisa fit dengan culture perusahaan dan fit dengan gaya kerja gue. karena skill itu bisa dipelajari, sedangkan watak ya melekat