Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak 657 Devlet Memurları tayin mevzuatının tamamen değiştirilmesini ve tüm istihdam tiplerinin kamu ihtiyacını da gözeten 1+1 sistemiyle revize edilmesini önemle arz ve talep ediyoruz.
#memuratayinde1artı1
3+1 sisteminin 1+1’e indirilmesini istiyoruz.
Bununla beraber eşi özel sektörde ve kamuda çalışan meslektaşlarımızında eş durumu tayininde süre şartı aranmamalıdır. @gencsaglik_sen
Tayin ve özlük haklarından mahrum edilmiş 3+1 sözleşmeli sistemi adayların mağdur olması üzerine dizayn edilmiştir. Bir memurun tayin isteyebilmesi için 4 sene bekletilme şartına tabii tutulması hiçbir hak ve özgürlüğe sığmamaktadır. Kaliteli ve verimli hizmet sunumu için adayların yaşamak istediği bölgelerde görev yapması gerekmektedir. Bu vesileyle kamu çıkarları da gözetilerek 3+1 sisteminin 1+1 yıla düşürülmesini ve adayların tayin haklarının açılmasını Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak talep etmekteyiz. Konu hergün gündemimizde olacak. Bu konu çözülene kadar sendikamız her mecrada dillendirecektir. @SaglikciBirligi
Sağlık Bakanlığı, MEB ve Diyanet gibi kurumlarda 3+1 süreli sözleşmeli olarak görev yapan memurları 1+1 yıl sistemine geçirilmesini ve tayin hakları bakımından zenginleştirilmesini Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak talep ediyoruz. Bu konu birinci dereceden çalışma alanımızdır!
Sağlıkçı Birliği Sendikası, sözleşmeli statüde bulunan öğretmen, sağlık personeli, din görevlisi ve diğer tüm meslek grupları için eş durumu tayininde uygulanan süre şartının kaldırılmasını talep ediyor.
7433 sayılı kanun ile kadroya geçen sözleşmeli memurların, tayin haklarının kısıtlanması kabul edilebilir değildir. Kadrolaşmaya aykırı olan bu duruma yanaşılmamalıdır ve kadroya geçişi yapılan memurlara mazeret tayin haklarının tamamı süre şartsız tanınmalıdır.
#EşTayiniHakkı
Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak 3+1 süreli sözleşmeli statünün 1+1 yıla düşürülmesini ve yapılacak tüm alımların kadrolu olmasını talep ediyoruz. Hiçbir aday tayin ve özlük hakları bakımından 4 yıl bekletilmeyi haketmiyor. Girişimlerimize başladık!
Sağlıkçı Birliği Sendikası talep ediyor:
1) Memur maaşı yoksulluk sınırı üzerinde tamamı emekliliğe yansıyan %15 vergi dilimine sabitlenmiş olmalıdır.
2) Saatlik fazla mesai ve ek ders ücretleri en az 100 tl olmalı, gece mesai farkı ve haftasonu mesai farkı verilip %30 arttırımlı ödenmelidir.
3) Sözleşmeli ve kadrolu ayrımı yapılmadan Mazeret (Aile Birliği, Can Güvenliği, Sağlık) Becayiş ve Eğitim Durumu tayinlerindeki süre şartı kaldırılmalıdır.
4) 3+1 süreli sözleşmeli sistemi revize edilerek 1+1 yıla düşürülmeli ve yapılacak tüm alımlar kadrolu olmalıdır.
5) 81 ilin tamamında konaklama ihtiyacını gidermek üzere Sağlıkçı Evi ve Dinlenme Tesisleri kurulmalıdır.
6) Ücretsiz kreş sistemi oluşturulmalı ve ihtiyacı karşılayacak şekilde sayısı arttırılmalıdır.
7) Çalışmayan kamu görevlisi eşi için eş yardımı tutarı asgari ücretin yarısı olmalıdır.
8) Çocuk yardımı günümüz şartlarına uygun revize edilerek asgari ücretin 3'te 1'ine denk olmalıdır.
9) Üniversite personelleri çakılı kadro statüsünden çıkartılarak özlük hakları ve tayin yönünden ferahlatılmalıdır.
10) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Mobbing Araştırma ve Denetleme Kurulu" kurulmalı ve her kuruma 1 avukat görevlendirilmelidir.
@SaglikciBirligi
Bugün 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve "Çocuk Bayramı" Bu bayramda çocuklarından ayrı kalan binlerce memur var. Binlerce sözleşmeli memura Aile Birliği Mazereti tayini hakkı için süre şartı uygulanıyor. Bu durum çocuğundan, eşinden mahrum kalmış bir Aile yapısına sebebiyet oluşturuyor.
Talebimiz Aile Birliği Mazereti için uygulanan süre şartının düzenlenmesi ve hiçbir süre şartı aranmadan Aile Birliği tayini için becayiş imkanı verilmesidir.
#23NisanKutluOlsun
@irgat_mustafa@drfahrettinkoca 32bin de sıfır nedir Allah aşkı için söyleyin… Ortaöğretimden hiç alım yapılmasa tamam diyeceğiz. Ama her bölümden alım yapıldı. Bu haksızlık neden? Bizi görmezden gelmeniz kabul edilemez…
@drfahrettinkoca