@MercantilBanco@baptjuac Hola. La aplicación móvil Mercantil Personas también presenta fallas en mi teléfono móvil. Agradecería las orientaciones que me puedan brindar.
De los cuatro roles de Recursos Humanos que propuso Dave Ulrich el más complejo y el que, habitualmente, más valor aporta es el de Agente de Cambio
Impulsar la transformación y el cambio, a través de la cultura y los procesos, creando un ecosistema de cambio
La ACTITUD
Nuestro comportamiento recurrente frente a una circunstancia, de una forma positiva o negativa, marca nuestros resultados
La pasión , la abertura, tu energía pueden ser a medio plazo más importante que tus conocimientos o habilidades
Y cuidado ¡Es contagiosa!
La autoestima es uno de los pilares del bienestar
La clave de la autoestima:
Hacer lo que necesitas y no lo que esperan de ti no es ser egoísta, es ser generoso contigo
https://t.co/k44tNgKR1G
«Principio de Peter»
J. Peter: «con el tiempo, todo puesto acaba siendo desempeñado por alguien incompetente para sus obligaciones»
Esto se explica porque al ascender a un trabajador eficiente se le concede unos cometidos para los que no está preparado
https://t.co/jz1sL3X349
El concepto tradicional de inteligencia basado en un tipo de funciones cognitivas es poco explicativo
Me gusto este artículo que habla de 4 inteligencias
-Cociente intelectual (CI)
-Cociente emocional (EQ)
-Cociente social (SQ)
-Cociente adversidad (AQ)
https://t.co/LkPcjqUhWC