Surendra Kumar

[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशन अवधि के दौरान कर्मचारी से अपेक्षाएं पूरी होती हैं,
लेकिन उसके अधिकार सीमित कर दिए जाते हैं।
यह संतुलन नहीं, बल्कि असमानता है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशन का उद्देश्य सुधार और सीख होता है,
न कि आर्थिक अस्थिरता पैदा करना।
आधा वेतन इस उद्देश्य को पूरी तरह विफल करता है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

कर्मचारी की कार्यकुशलता वेतन कटौती से नहीं,
सम्मान और सुरक्षा से बढ़ती है।
प्रोबेशन में पूरा वेतन बेहतर प्रशासन की नींव रखेगा।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

अन्य राज्यों द्वारा अपनाई गई पूर्ण वेतन नीति यह साबित करती है कि
प्रोबेशन में पूरा वेतन देना संभव है।
अब राजस्थान को भी सकारात्मक उदाहरण प्रस्तुत करना चाहिए।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशनर कर्मचारी न तो आधा काम करता है, न आधा समय देता है।
फिर वेतन आधा रखना किस तर्क पर आधारित है?
यह व्यवस्था तर्क और न्याय—दोनों से परे है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

आधा वेतन केवल आर्थिक समस्या नहीं,
यह कर्मचारियों के आत्मसम्मान और कार्य-प्रेरणा पर सीधा प्रहार है।
एक प्रेरित कर्मचारी ही बेहतर प्रशासन दे सकता है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

राजस्थान सरकार युवाओं को रोजगार देने की बात करती है,
लेकिन नौकरी मिलने के बाद प्रोबेशन में आधा वेतन देकर वही युवा सबसे ज्यादा परेशान होता है।
नीति और कथन में समानता जरूरी है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

जब केंद्र सरकार और कई राज्य प्रोबेशन पर पूरा वेतन दे सकते हैं,
तो राजस्थान में इसे “असंभव” क्यों बताया जाता है?
यह नीति नहीं, बल्कि प्राथमिकता का प्रश्न है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशन कोई अपराध नहीं है, बल्कि सेवा की पहली सीढ़ी है।
इस सीढ़ी पर आधा वेतन देकर कर्मचारियों का मनोबल गिराना नीतिगत त्रुटि है।
अब सुधार जरूरी है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

युवा कर्मचारी ही प्रशासन की रीढ़ होते हैं।
यदि शुरुआत से ही उन्हें आर्थिक रूप से कमजोर किया जाएगा, तो निष्ठा और कार्यक्षमता कैसे बढ़ेगी?
सरकार को इस पर गंभीरता से विचार करना चाहिए।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

संविधान हर नागरिक को सम्मानजनक जीवन जीने का अधिकार देता है।
आधा वेतन देकर प्रोबेशनर कर्मचारियों को आर्थिक तनाव में डालना उस अधिकार के विपरीत है।
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चुनाव ड्यूटी, परीक्षा कार्य, बजट, SIR जैसी सभी जिम्मेदारियां प्रोबेशनर भी पूरी निष्ठा से निभाते हैं।
जब जिम्मेदारी में कोई कमी नहीं, तो वेतन में कटौती क्यों?
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

आज के समय में महंगाई, परिवार की जिम्मेदारियां और जीवनयापन की लागत बहुत अधिक है।
प्रोबेशन में आधा वेतन देना युवाओं के भविष्य और मनोबल दोनों को तोड़ने जैसा है।
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

केंद्र सरकार तथा कई राज्यों में प्रोबेशन अवधि के दौरान पूरा वेतन व भत्ते दिए जाते हैं।
राजस्थान में अलग व्यवस्था बनाकर कर्मचारियों के साथ अन्याय क्यों किया जा रहा है?
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

सुप्रीम कोर्ट का स्पष्ट सिद्धांत है— “समान कार्य के लिए समान वेतन”।
राजस्थान में प्रोबेशन पर कार्यरत कर्मचारी भी समान कार्य करते हैं, फिर उनके साथ वेतन में भेदभाव क्यों?
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशन का उद्देश्य कर्मचारी की कार्यक्षमता का मूल्यांकन होता है, न कि आर्थिक दंड देना।
जब प्रोबेशनर वही काम, वही जिम्मेदारी और वही ड्यूटी निभाता है, तो वेतन आधा देना पूर्णतः अन्याय है।
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#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन

[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

प्रोबेशन में पूरा काम, पूरी जिम्मेदारी, तो वेतन भी पूरा क्यों नहीं?
2 साल तक फिक्स्ड कम सैलरी में गुजारा असंभव है!
राजस्थान सरकार से मांग है - अब बारी हमारी है!
#प्रोबेशन_में_पूरा_वेतन
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[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

आज का अभियान जारी है!
प्रोबेशन में पूर्ण वेतन = सम्मान + न्याय
राजस्थान के युवा कर्मचारियों की ये जायज मांग पूरी होनी चाहिए।
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#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन 🔥

[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

पूरा काम तो पूरा वेतन!
प्रोबेशन काल में नाममात्र वेतन देकर युवाओं का शोषण बंद करो।
माननीय मुख्यमंत्री जी से अपील - इस मांग पर सकारात्मक फैसला लें!
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#प्रोबेशन_में_पूर्ण_वेतन

[Surendra Kumar @kumar_sure88971]

अन्य कई राज्यों में प्रोबेशन में पूर्ण वेतन लागू हो चुका है।
अब बारी राजस्थान की है! युवा कर्मचारी इंतजार कर रहे हैं।
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