#التدريب الجيد استثمار ناجح، وليس تكلفة زائدة📚.
يشك بعض الناس في جدوى إنفاق المال على التعليم، لكن الدراسات تبيِّن العوائد الاقتصادية العالية على الاستثمار في التعلم والتدرب، بما يصل إلى عشرة أضعاف❕✨
#معهد_كُن_العالي_للتدريب#تطوير_مهني
المعرفة دون ممارسة كأداة قوية مبهرة لكنها مُعطَّلة غير مستخدمة، موجودة لكنها لا تصنع أثرًا✨.
لذا في دورات #معهد_كُن_العالي_للتدريب نحوِّل المعارف النظرية إلى مهارات فاعلة📉.
#مهارات_مهنية#تطوير_مهني
هل تولي المنصب القيادي يجعلك #قائدا؟
تولي القيادة تجربة تظهر فيها مدى استعدادية القائد وأهليته، فخوضها دون استعداد يكشف ضعفه وعدم صلاحيته للمنصب📈
أما من بنى وطور مهاراته القيادية فتولي المنصب في حقه تتويج لرحلة التعلم والتدريب التي أهلته ليكون قائدا🎯
#معهد_كُن_العالي_للتدريب
هل #المهارات التي تتعلمها هي ما يحتاجه سوق العمل فعلًا؟
تعرف على ما يحتاجه أصحاب العمل وخطِّط لتعليمك جيدًا 📚✨ .
وفق بحث نشرته مؤسسة إيه دي بي الأمريكية استطلعت فيه رأي أكثر من 1500 من أصحاب الأعمال وكبار القادة ومديري التوظيف في 2024 ⬇️
#معهد_كن_العالي_للتدريب#مهارات_مهنية
🔻مع التسارع الكبير في التطور التقني تتقادم بعض المهارات في سوق العمل وتحل بدلًا عنها مهارات جديدة، فما كان مطلوبًا بشدة الأمس قد يصبح اعتياديًا غدًا، وهنا تبرز أهمية التدريب المستمر للتكيف مع المتغيرات واستدامة الكفاءة المهنية.
#معهد_كن_العالي_للتدريب
📌هل تعلم مهارات القيادة أمر خاص بالقادة في المنظمات؟
حسب دراسات باس وأفوليو؛ فإن تعليم مهارات القيادة التحويلية للأفراد في مختلف المستويات داخل المنظمة يمكن أن يرفع أداء المنظمة كما تفيد في التوظيف والترقية وتحسين تطور الفريق ومجموعات اتخاذ القرار ومبادرات الجودة وإعادة التنظيم.