Jani Kurvinen

Henkilöstösuunnittelija @EspooEsbo Työantajamarkkinoinnista ja uusista tekemisen tavoista kiinnostunut HR-ammattilainen.

[Timo Aronkytö @aronkyto]

0.7 on liian pieni kun asukkaina monisairaita muistiongelmaisia, ja liian suuri kun asukkaina itsenäisemmin pärjääviä, ja apuna teknologisia ratkaisuja. #sote.
#RAI-laatumittarit määrittämään tuen tarvetta ja resursseja.
https://t.co/jmTln4ugF7 #uutisvahti

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Vuosittaisen Metropolian talotekniikan opiskelijoiden ja Espoon kaupungin kanssa yhteistyössä järjestettävän mittausprojektin kick off. Projektin myötä saadaan työantajien kaipaamaa käytännön kokemusta opiskelijoille. #yhteiskuntavastuu #työelämätaidot kuntoon @tilapalvelut

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Meidän tiimiin haetaan kivaa työkaveria! Toimit itsenäisessä roolissa ja pääset päivittämään esimiesten kanssa uutta vaativuudenarviointia. Tiimissä toimimme toisiamme sparraten ja kehittäen. Kysy lisää minulta. #rekry #HR #henkilöstö

[Espoon kaupunki @EspooEsbo]

3D city model wins the Mayor @KjMakela’s Innovation Competition https://t.co/W4jNPA3qbP #innovation #cityofespoo

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Painavaa asiaa osaamisesta. Haasteet on jo nähtävissä nykyisin työelämässä. Aidosti kehittymismahdollisuuksia ja sparrausta tarjoava työnantaja on vahvoilla työmarkkinoilla.
#HR #työelämä #koulutus https://t.co/lmNz9861QX

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Epäilijästä faniksi yhdessä kesässä. Keskustassa työmatkalla sporaakin nopeampi ja joustava tapa liikkua. Kilometrejä kertyi huomaamatta. Käyttöä rajoitti ainoastaan pyörien loppuminen aamuisin omalla lähiasemalla. #kaupunkipyörät #työhyvinvointi #Mobility #MaaS

[Jani Kurvinen @Kurvija]

LVI-alalla on töitä tarjolla ja toimihenkilöitä on eläköitymässä lähivuosina paljon. Olemme mukana alan työnantajien kanssa tarjoamassa harjoittelupaikkoja metropolian muuntokoulutus- projektissa. #espoorakentaa #espoonrekry #koulutus @metropolia https://t.co/1nrOsPzw1Q

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Espoo julkaisee 3D-kaupunkimallin avoimen rajapinnan palveluna. Avoin data hyödyttää eri toimijoita ja säästää rahaa. #espoorakentaa #digitalisaatio #OpenData https://t.co/FZe1M5vipB

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Kiitos antoisista kävelyhetkistä ständillä kävijöille. #WalkForJobsHKI #espoonrekry #espoorakentaa

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Tule huomenna perjantaina kävelemään ja keskustelemaan teknisen alan työpaikoistamme. Haemme tulevaisuuden Espoon rakentajia. #WalkForJobsHKI #espoorakentaa #työ

[Alf Rehn @alfrehn]

How requiring too much training hurts workers and consumers alike. http://t.co/OEGsieDl90

[Suomen Lääkäriliitto @Laakariliitto]

10 % #sosiaali- ja terveydenhuollon #asiakkaista aiheuttaa 80 % kuluista. http://t.co/MMn4l6BlQz

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Is it better to be a nice leader who's liked or a tough one who's respected? You may be surprised: http://t.co/0HbAgUz9kR

[Lauri Piispanen @lauripiispanen]

An applicant couldn't believe that we @ReaktorNow read every single job application. I can't believe there's companies that don't do that.

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Asiakastyytyväisyyttä seurataan, mutta entä #työvoimapula-aloilla hakijatyytyväisyyttä? #työnantajakuva #rekrytointi http://t.co/5iKdPKnycB

[Henri Taanila @HTaanila]

Erikoista, että potilaan ei anneta osallistua päätöksentekoon siitä, mikä on laadukasta perusterveydenhuoltoa. Kilpailu olis ok! #NLP2014

[Jani Kurvinen @Kurvija]

Työkyvyttömyyseläkeläiset laskevat keskimääräistä eläkeikään on 2,7 vuotta. Eläkeratkaisu ei ratkaissut tätä.
http://t.co/QdP5oM1NKF

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Pistä hyvä kiertämään -ilmianna #henkilöstöteko! Ilmarinen ja @HENRYry_fin kannustavat kehittämään #työelämä'n laatua http://t.co/q3BZoUghDd

[The Economist @TheEconomist]

Coal-fuelled power stations can produce more radiation than a nuclear power plant does per unit of electricity http://t.co/GBRJ7QIw6M

[The Wall Street Journal @WSJ]

Germany's youth unemployment is below 8%, the lowest of any advanced country. One reason why: apprenticeships. http://t.co/tohWxc5kiy