草野彰夫/社労士事務所勤務/助成金申請

大阪市内の社労士事務所勤務/助成金申請を主に担当しています/採用定着士/給与計算検定１級/第一種衛生管理者
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おはようございます
所長と話した結果、当面の間は助成金に集中して売上を伸ばしていこうということになりましたので、
今後はちょくちょく助成金の発信をして参りたいと思います！
少しでも皆様の参考になれば幸いです！

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社労士試験を６回受けて多分足切りにあった受験生ですが、初めて択一50点に到達できたことが嬉しいです
合格体験記はできませんが、不合格体験記でも作って公開しようかと考えています
メンタルの保ち方、勉強時間の見つけ方等々、発信できる情報はそれなりにあるかもしれません

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社労士試験は一般的に難しいとされる試験なので、仮に落ちても落ち込まないように思ってます
レベルは全然違いますが、オリンピックで結果を残せなかった選手と同じ用に、目標に向かって頑張った姿勢を認めてあげようと思います。そうでないと次に繋げられないですからね

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社労士試験で２年連続で多分選択割れしたことを親に報告したらひどく落ち込まれました、、
「ただの資格試験だし、また来年受ければええやん」と当の本人が受けてもない人を励ます変な構図になっており、大変恐縮でございます笑
当の本人は一生懸命やれたことに満足しており、今は遊びに必死です笑

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社労士試験を受けた方、お疲れ様でした！
今年もまた選択でやってしまいました！
択一は目標にしてた8割に届かなかったので詰めの甘さが出てしまったなと思います…
でも、全体的にはよく頑張ったなと思います
まだまだ精進しろということですね

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目先の結果が悪いと気分が落ち込みますが、自分のゴールを「結果」ではなく「過程」にすり替えると余計な邪念が消えて集中できるようになりました
「結果を手に入れること」はとても大事ですが現実は甘くないので達成できず挫折しがちなので、「結果に向けて毎日努力すること」を日々目標にしています

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昔は「社長は自由でいいな」としか思っていませんでしたが、経営者に関わることが多くなった今は「社長は大変だな」と思うことが多くなりました
SNSで自由に振る舞っている経営者の投稿を見ても、その裏で色々と大変なんだろうなと妄想してしまい、あまり羨ましく感じなくなりました笑

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@Suzukiaidx メッセージありがとうございます
結局のところ、義理人情かお金が決め手になることが多いと思います！
僕の友人は後者だと思います笑

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友人が親戚の会社を引き継ぐべきか悩んでいるようです
よく知らない業界のよく知らない会社を引き継ぐなんてチャレンジャーだなと思う反面、それも人生だなと傍観しています🙂
会社辞めて独立した友人も増えてきたので、そういうお年頃なのかと思うと感慨深いです！

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間違えた番号にかけてしまって、相手がたまたま「行政書士の先生ですか？」と勘違いをされたので、すれ違いコントの如く会話が成立してしまいました😅
誰か分からないですがすみませんでした

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これはだいたいの助成金に共通することですが、決められた順序を守らないと、例え取り組みをしっかりしていても受給できなくなってしまいます！
この助成金活用してみたいなと思ったら、まずは労働局のパンフレットを確認したり、社労士事務所に相談してみてください

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外国人労働者が在籍している会社様必見！
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⚠️ 主な条件
・泉佐野市に住民登録がある日本国籍の方
・関西国際空港（関空）発着の国際線を利用した個人旅行（観光、親族訪問など）
※ビジネス、就労、留学、また成田・羽田経由での出入国は対象外となります。
📅 申請期間： 令和9年（2027年）4月30日(金) 17:00まで
※予算到達で受付終了となるため、旅行後は早めの申請（郵送または電子申請）がおすすめです！

#大阪府

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外国人労働者雇用労務責任者講習が７月に開始されるようです。人材確保等支援助成金をお考えの方はぜひ受講をご検討ください！

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社労士（資格有）の助成金不正受給は５年間助成金業務停止ですが、助成金コンサルタント（資格無）であれば業務停止にはならないのか、、
ひらめいた！

[岡 佳伸 @okayokay0214]

助成金の不正受給関与の社労士連帯責任制が敷かれた時のパブリックコメント結果です
私の意見として
『不正受給防止対策について、事業主（役員）や代理人に対してはともかく、社会保険労務士が関与した場合５年間不支給処分とするのは他の制度と整合性が取れないのではないか。現在も不正に関与した社会保険労務士には懲戒処分が下され、業務停止等の制裁措置が行われており、結果的に二重処罰になるのではないか。社会保険労務士を対象とするなら弁護士についても対象とすべき』
と出しましたが、回答は
『今般の措置は、助成金の申請等を代理した者が対象となります』と回答になるかならないかでかわされています。。
又意見の中で
『雇用関係助成金の不正受給対策の強化については賛成であるが、一番取り締まらないといけないキャリアコンサルタント等（中小企業診断士、労務管理士、自称コンサルタント）については何の対策強化にもなっていないように思える。仮に社労士、弁護士等の不正受給についての罰則を強化し不正受給の対策を強化するのであれば、労働法令関係の助成金の相談業務は独占にするなどにするべきではないか』
は懸念の通りで、不正受給に関与されたと思われる「助成金コンサル」には追及の手が伸びない問題が表面化してますね。。

[草野彰夫/社労士事務所勤務/助成金申請 @kusano_forest]

前職では上司から散々「営業はノルマをやって当然、総務が給与計算をミスなくやるのとおなじことだ。ノルマ未達は給料泥棒」と耳にタコができるくらい言われてきましたが、いざ給与計算をやる身になると、たしかにノーミスクリアは大変だなという印象があります
必達ノルマもきつかったですが、、

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時間が無ければ無いなりに工夫して勉強をしたりしますが、逆に勉強のために仕事を休んだりするとダラケてしまうクセがあります
なので、休みの日も予定を入れてその隙間に勉強するようにしたほうが逆にたくさん勉強できたりします不思議

[草野彰夫/社労士事務所勤務/助成金申請 @kusano_forest]

@saranomainichi フォローありがとうございます！僕は何回も落ちているのでどちらかというと失敗例ですが、受かったらまた勉強法などもポストしたいと思います！