中野杏香｜アチーブメント

アチーブメント株式会社パーソナルコンサルタント4年目 Mission ▶ 【 理念経営をOSにし、誰もが働くことを楽しいと思える世界へ🌎✨️】 理念経営の実現のご支援をしています！▼ 弊社代表Youtube(経営、マネジメントをテーマに配信中)

[中野杏香｜アチーブメント @kyon_nuts]

Xからご縁を頂く方が、
少しづつ増えてきたのですが、
どんな形であれこの情報に少しでも
触れて頂けることがとても嬉しいです。

"働くことをポジティブに"
1年働いてきて入社動機のこの想いは
どんどん増すばかりです😂✨️

これからもここに生き続けるために
挑戦します。

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

本日から3日間特別講座がスタートする。
来年の9月迄思考を現実化する技術を伝え切る。
#アチーブメントテクノロジー特別講座

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

人生最大の作品は「人」である

資産をつくる。
巨富を成す。
名声を得る。

それも素晴らしい。

しかし、
それ以上に価値があるのは、
「人を育てること」だと思う。

育てた人が、
さらに人を育てる。

その連鎖が続けば、
一人の人生を超えて価値が広がっていく。

人こそ、
人生最大の作品である。

未来を託したい人に、本気で時間を使おう。
#100回聞いたら豊かになる話
#13歳から育む巨富を築く思考法
#アチーブメントテクノロジー

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

2026年版 働きがいのある会社
若手ランキング3位に選出！

5年連続のランクインとなり
2026年は総合3位、女性ランキング4位に選出されました。

日頃からご支援くださる皆様に
心より感謝申し上げます。
より一層力を尽くしてまいります。

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

アチーブメントで学ぶ1万人の経営者は是非参加ください。

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

「勤続3周年の社員と少人数の食事会」

3年で3割が離職する時代。

この4/1でアチーブメント社勤続3周年を迎えた社員は23名おります。

24名入社でしたので
1名は会社を離れましたが
23名は、本当に各部署で素晴らしいモデル社員に成長してくれています。

あえて少人数の食事会にしています。

昔は、社長と3周年全員との食事でしたが、一人一人との密な会話ができないこともあり現在では、取締役との少人数の食事会を通年にわけて開催しています。

3年間の軌跡を聞いたり
これから先の未来を聞いたり
我々から期待を伝えたりし
美味しいご飯を食べます。

3年経つと、人は大きく成長している。
今日は感謝が溢れたランチでした。

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

「マネジメントは、一日一日の積み重ね」

人材育成は、すぐに結果に繋がらないものだ。

ミーティングを一回したら
　伝えた方針がすぐに浸透するわけではない

トレーニングを一回したら
　その内容をすぐに実行できるようにはならない

定期面談を一回したら
　上がったと思ったモチベーションは上下する
　やりますとやめますは同じ音である

短期間でメンバーの変化と成果を求めすぎると
マネジメントは雑になり、荒くなる

子育てと似ている。
1日で、子どもは変化しない

しかし、子どもに毎日伝えていることは、
大人になってから生涯の考え方の礎になる

子ども時代に毎日言われた教訓は
大人になってからも人生単位で癖になり続ける

松下幸之助翁は
100のことを伝えたいならば
1000の思いを込めて訴えねば伝わらないと言う

5月も、もう中盤に差し掛かっている。

一日一日が、大切な日である。

気を抜いている暇などない。

毎日、目の前にいるメンバーに
大切にしている価値観や、理念、方針を伝える

いかにメンバーが、
価値のある素晴らしい存在かを伝える

メンバーの知りたいこと聞きたいことには
できるだけ時間をとり答える

おべっかや、お世辞ではいけない。

本音本心でメンバーの可能性を伝える。

マネジメントは、
毎日が勝負だ。

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

アチーブメントのアチーブメントテクノロジーコースの受講生は必ず再受講してください。
アジャストに来てください。
アジャストとは再調整です。
昔受講した受講生は今の状況に慢心せず再受講に来てください。
20年前に受講して再受講を怠っていた受講生が今回経営に行き詰まってます。
特に士業の倒産が2年連続で過去最高です。
私は33年伝えて来ました。
アチーブメントは確実に成長してます。
アチーブメントテクノロジー講座を始めた33年前よりも33年間で会社の規模も利益も40倍以上になりました。
ナポレオンヒル博士の成功哲学は実学です。
繁栄と成功と幸福は必ず手に入ります。
再受講を繰り返してください。
トレーニングが大切です。
#100回聞いたら豊かになる話
#巨富を築く思考法
#アチーブメントテクノロジー
#アチーブメントテクノロジー特別講座
#アチーブメント

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

【職業人として大切にし続けてほしい3つのこと】

アチーブメントグループは4月に
新入社員25名を迎え
従業員数295名の組織となった。

入社式でメッセージをした
「職業人として大切にし続けてほしい3つのこと」を
ブログにまとめました。

\▼記事はこちら
https://t.co/shnkq8uPft

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

人生で一番大切なこと

人生で一番大切な事は自分自身のことを大切にし、愛する人とともに悔いのない人生を全うすることである

金も地位も名誉も、全て死を迎えるときには全てこの世に置いていかなければならない

最も大切なことを大切に生きることを大切にする

ここに真の幸福がある
#100回聞いたら豊かになる話
#13歳から育む巨富を築く思考法
#アチーブメントテクノロジー特別講座

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

経営の本質

30年成長企業の共通点

① 理念
② 人材教育
③ 顧客価値
④ イノベーション
⑤ 長期視点
⑥ 組織文化
⑦ リーダーシップ

38年追求して来た私の結論です。
#アチーブメント
#青木仁志
#100回聞いたら豊かになる話

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

アチーブメントテクノロジーコースの受講生は7万人を超えました。
私の特別講座も4月から本社の有明研修会場を増設し拡張して毎月500名受講できる体制を整えました。

毎月500名の経営者の目標達成トレーニングを担当します。

創業39年、この研修プログラムを開発して33年間一点の曇りもなく迷いもなくこの道を歩んで来ました。

アチーブメントは怪しいと言われた時代もあります。

当たり前のことを当たり前に、特別に熱心に、しかも徹底的にこの仕事に打ち込んで行きます。

いじめ差別のない、明るく豊かな社会の実現を目指して。

人材育成に人生を賭けて行きます。

YouTubeも2年間で10万人を超えました。

銀の盾が届きました。

これからも共によろしくお願いします！
#アチーブメントテクノロジー
#アチーブメントテクノロジー特別講座
#100回聞いたら豊かになる話
#アチーブメント
#青木仁志

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

ついに‼️
2冊目が出ます‼️

3/1より、Amazon事前予約スタートしました！
発売日は、4/2です！
新入社員が入社する4月だからこそ、この時期にしました。

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1冊目の序章は

「マネジメントの無免許運転をしていませんか？」

そして「5つの技術」をまとめました。

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2冊目の序章は

「無意識のブレーキを踏んでいませんか？」

“嫌われたくない”、“遠慮しがち”、“甘やかし”などの壁を乗り越える「具体的な伝え方」がテーマです。

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中身の一部を紹介します。

・ブレーキの正体　～なぜ上司の言いたいことが伝わらないのか？～

・観察するって？　～メンバーを観察するって、なにをどう見るの？～

・フィードバックの具体的な言い回し

・委任する時の言い方

・1on1（定期面談）の流れと具体例

です！

▼書籍の予約はこちら
https://t.co/QeauYIATvB

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

私が目指している世界で一番働きがいのある企業経営とは、「社員が成功哲学を体現し、人格的にも経済的にも成長し、幸福で、社会に大きな価値を生み出し続ける企業経営」です。

私はこれをブレずに一点の曇りもなく、これからも追求し続けていきます。
#100回聞いたら豊かになる話
#13歳から育む巨富を築く思考法

[中野杏香｜アチーブメント @kyon_nuts]

@shiotani_tax ありがとうございます✨️
ぜひよろしくお願いいたします！！！

[中野杏香｜アチーブメント @kyon_nuts]

Xからご縁を頂く方が、
少しづつ増えてきたのですが、
どんな形であれこの情報に少しでも
触れて頂けることがとても嬉しいです。

"働くことをポジティブに"
1年働いてきて入社動機のこの想いは
どんどん増すばかりです😂✨️

これからもここに生き続けるために
挑戦します。

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

リードマネジメントの無料講演会を
オンラインで実施します‼️

おかげさまで13万部を突破した
『部下をもったらいちばん最初に読む本』の
リードマネジメントのエッセンスを
90分に凝縮してお伝えいたします！

【こんな方にぜひ‼️】
・マネジメント環境を取り巻く時代の変化を知りたい方
・リードマネジメントの共通言語を社内で持ちたい方
・人と組織のパフォーマンスを上げるために
何からスタートすると良いかを知りたい方

オンライン開催ですので、
ぜひお気軽にご参加ください！

▼「リードマネジメント・スタンダード」無料説明会
・開催日程：1月14日（水）19:00-20:30
・申込締切：1月12日（月）
・開催形式：オンライン（zoom）
・講師：橋本拓也

申込みはこちら
https://t.co/3SVkbsbQp4

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

｢静かな退職｣選ぶ若者のホンネ。不満言わず｢割り切って働く人｣のサインこそ見逃してはいけないワケ #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://t.co/5QhsFEuh5n

私の記事です。
参考まで。

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

どうすれば頭が良くなるのか？

その答えは、求めるものを明確にして、常にその実現だけを考え続けること。

そして、とにかく実行すること。

何度失敗してもとにかく前に向かって成就達成するまでやり続けること。

何事も定義化して、具体的に数値化して、仕組み化して実現すること。

この世の中は学歴ではなく実歴が求められている。

今までいろんな人間を見て来たが、こだわりの弱い人間が多すぎる。

とにかく考えてない。
もっともっと考えること。

考えることによって答えが与えられる。
その答えを具象化するのが成功の本質だ。

それが巨富であろうと何であろうと求めれば必ず手に入る。

求める強さと明確さの違いが成果を分けている。

頭は生きている間に使うこと。

学歴はあっても、こだわりのない人間は真の指導者にはなれない。
＃100回聞いたら豊かになる話

[KOSUKE IWANO @ari_inc_ik]

初YouTube出演
セールス特集をいただきました。
初めてセールスについて話します。

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

青森県震度6強の地震！
アチーブメント受講生は何かあれば連絡してください。
無事を祈ります！

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

【申し込み受付スタート!!】
　～年に一度、JPSA会員限定で
開催される特別な3日間～

毎年、大好評をいただいております、
JPSA会員限定アチーブメント
テクノロジーコース2026が

ついに、
お申し込みの受付を
スタートいたしました！

本研修は、年に一度、
指導者として、
さらなる志を磨く場として

JPSA代表理事 青木が
アチーブメントテクノロジーや
選択理論を深く学び実践されている
JPSA会員の方々に向けて、
メッセージを送る特別な3日間です。

ここでしか得られない
“一味も二味も違う3日間”
となりますので、

ぜひ万障繰り合わせて
ご参加くださいませ！

▼お申し込み・詳細はこちら
https://t.co/OB85i1ApfZ