6 ans après l'ouverture de notre premier espace à Lorient, la Colloc s'est développée avec l'ouverture d'un nouvel espace à la Trinité sur Mer, nous lançons ce questionnaire dans une démarche d'optimisation continue de l'animation du réseau de la Colloc.
[LA PRESSE EN PARLE] L’avenir de l’abbaye Blanche toujours en réflexion à Quimperlé
Suite au sondage en ligne, la Colloc a organisé un atelier participatif, mardi 16 mai
https://t.co/hIaosMSnzr
@QuimperleCo@QuimperleVille@OuestFrance29
Redonnons vie à l'Abbaye Blanche de Quimperlé !
La Colloc est missionnée pour mener une étude de programmation incluant une consultation publique et un atelier participatif le 16 mai prochain 👇
https://t.co/plvf0FkQNm
[LA PRESSE EN PARLE] @QuimperleVille : Quel avenir pour l'Abbaye Blanche ? - La Colloc, missionnée pour mener une consultation publique sur la réhabilitation du site et ses futures activités https://t.co/MrNgUbTVFC
[LA PRESSE EN PARLE] @la_colloc en charge d'une étude de programmation pour un nouveau lieu de vie et de travail à Quimperlé "L'Abbaye Blanche" en plein coeur de ville https://t.co/TfMRKNsDVE
📍 Lab'Océan by @la_colloc, un lieu dédié au « mieux travailler ensemble »
Un espace de travail partagé, qui est tourné vers l’économie maritime qui accueillera une partie de l'équipe d'organisation du #SpiOF la semaine prochaine 🤩👇 https://t.co/yBxsvOk9Cy
[LAB'OCÉAN BY LA COLLOC] Ça ouvre le 20/03/2023 !
10% de réduction offerte pour toute réservation de salle de réunion avant le 20/03/2023 https://t.co/iPuVsxGv8i
Télétravail, nouveaux modes de management et flexibilité, semaine de quatre jours, attentes des nouvelles générations... Et si la transformation du monde du travail était en marche ? https://t.co/qWNEKoaJ8a
En conclusion Jasmine Manet de Youth Forever : « Donnez envie ! Et trouvez a bonne place entre faire et laisser faire ». Et de prendre le public à témoin « qui va le faire ? »
Sur le lien intergénérationnel il faut arrêter l’opposition entre jeune et vieux ! On n’arrive pas à se parler, on ne se comprend pas mais on partage les mêmes valeurs ! L’entreprise est un des rares lieux où les générations se croisent #impact23
Sur la gouvernance, comment j’associe les jeunes à ma prise de décision : cela peut être du mentorat inversé par exemple. C’est une gouvernance intergénérationnelle en gardant la diversité. Mais c’est pas facile à mettre en place admet Jasmine Manet #impact23
Sur le pouvoir, il y a un besoin de simplicité parce que le travail c’est une tache, une mission et un environnement travail. Il faut revenir à cette base et revenir au manager du quotidien avec 3 clés : transparence totale, pédagogie et humilité #impact23