@MatthiasRN avez-vous ou comptez-vous déposer un proposition de loi visant à interdire ce verbe obscène qu’est « Trans-Mettre »? #jedemande#CultureOrdure
💬 "J'ai toujours travaillé, je ne suis pas du genre à me plaindre mais je ne peux plus rien faire"
❓ Au-delà du congé menstruel, faut-il aménager le travail à la ménopause?
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Alors a priori on ne dit plus Senior HR Business Partner mais People and Culture Champion… je vous le dis comme je le pense, à ce rythme de prolifération de bullshit, je tiendrai jamais jusqu’à la retraite #betification
Pourrait-on prendre le temps, pas longtemps, de s’attarder sur les gens qui viennent au petit déjeuner de l’hôtel en pyjama ? Leur vie? Leurs autres petites et délicieuses habitudes ? Leur code vestimentaire pour descendre les poubelles? #pointsociologie
⚖ Preuve de la mauvaise foi du lanceur d'#alerte
👉 Le #salarié qui relate ou témoigne de faits constitutifs d’un #délit ou d’un crime dont il aurait eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions n’est pas soumis à l’exigence d’agir de manière désintéressée et il ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter que de la connaissance de la fausseté des faits qu’il dénonce, et non de la seule circonstance que les faits dénoncés ne sont pas établis.
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